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1、廉洁从业学习讨论,一、必要性,反腐倡廉建设既是提高执政党的执政能力、保持和发 展党的先进性的重大决策，也是企业合法经营的重要保证。 廉洁从业是反腐倡廉的内容之一，也是企业依法经营的 基本要求，对企业的健康发展同样具有重要意义。,二、现状和存在的不足,市场经济环境下，企业的各级领导人员和全体职工始终 摸爬滚打在市场竞争的最前沿，承担着重要的经济责任和社会责 任，但也直接面临着各种消极因素的影响和诱惑。目前，随着企 业领导班子构成的年轻化、专业化，也存在一些不可忽视的问题。 在一些企业领导人员中，有的自律意识不够强，对腐败问题的警 惕性不高。同时，目前对企业领导人员还缺乏更有效的监督管理 和制衡约
2、束，一旦放松了对自己的严格要求，就更容易发生问题。 有一个企业的原总经理锒铛入狱后在忏悔书中写道：“我 违纪违法的根本原因是自己放松了思想改造，人生观、价值观偏 离了正确的轨道。”他滥用职权谋取私利，走上了犯罪道路，案 发后才幡然悔悟，但为时已晚。他不是不知道违纪违法的后果， 而是没有做到警钟长鸣。因此，必须进一步加强廉洁教育工作。,三、措施,1.明确责任主体：各部门主要负责人对廉洁从业工作负总责，对管理范围内腐败现象负直接领导责任。加强监督检查、加强组织协调，职能部门要切实发挥主体作用，认真履行所承担的职责任务。,2.提高廉洁从业意识： 要在部门内部开展廉洁从业学习。要不断组织管理人员、党员
3、和职工学习公司有关规章制度。每位员工都要进行廉洁承诺，进行警示教育，营造廉洁奉公的氛围，清廉务实的作风。要是运用典型案例进行宣传教育，增强教育的针对性和时效性。,4.做好监督与检查：既通过教育引导使人从善，又通过制度约束不能使人为恶。既通过查处，达到惩前毖后的目的，又要通过勤勉的具体要求，转变干部作风，提高工作效率。既通过加强监督与查处，保证正确使用职务权利，又通过信任、保护激励干部，充分调动广大干部员工的积极性、主动性和创造性。,3.开展廉洁文化创建活动：积极推进廉洁文化内容形式和传播手段创新。如：开展廉洁从业典型人物事迹学习，营造廉洁文化氛围。或者通过学习国家法律、企业制度，促进干部廉洁自
4、律。,6.党员和员工：开展理想信念和爱岗敬业教育。树立立足本职岗位、爱岗敬业、用自己的劳动和付出获得回报的理念，反对不思进取，得过且过、吃大锅饭的消极思想，使我们的职工队伍真正成为公司的生力军，使我们的每一位员工都成为公司的宝贵财富。,5.干部和管理人员：公司中层管理人员，既是管理层，也是执行层，是公司人、财、物管理的的重要组织者和执行者。要适应集团和公司发展的新形势，解决在思想作风、工作作风、生活作风等方面存在的问题，要完善制度，规范程序，堵塞漏洞；对人、财、物管理岗位的人员，要做到严格执行规章制度，严格规范管理行为。认真开展专项监督检查，加强对重点岗位的工作指导和督促检查。,四、案例,影像
5、资料,从刚才影片所讲案例中我们可以清晰地看到，一些违纪违法者在铤而走险谋取钱财时，其背后的所谓” 情义”到底是什么！如：为把女儿送出国外读书的单身母亲不惜贪污公款；为给朋友帮忙而挪用公款；为使家人物质生活更加优越而贪污受贿等等。这样的案例不胜枚举。我们不是不重感情，但是亲情友情再深亦有界限，必须坚持不懈地加强自身职业道德修养，不断增强法纪观念。 “以人为镜，可以明得失”，“前车之覆，后车之鉴”。这些案例再次给我们发出了警示，敲响了警钟。希望各级领导和全体职工始终保持清醒的头脑，切实把廉洁从业建设放到企业发展的大局中去认识和把握，为促进公司发展做出新的更大贡献！,五、结束语,名言共勉,廉洁是业绩
6、也出生产力。 自律是宝，他律是爱，律他是责。 廉洁是进取之本、作风是个人名片，腐败是自毁前程，监督是最大关爱。,管理工作的“四慎”,“慎权”-淡化“官”念，用平常心、责任心看待和运用权力。 “慎欲”-不放纵自己的欲望，不贪吃喝、不贪钱财、不贪享乐，勤以养性，俭以养德。 “慎微”-大出着眼，小处着手，见微知著，防微杜渐。力争做到大事不糊涂、小事不马虎，不越雷池一步。 “慎独”-自我监督。在廉洁自律上做到表里如一，任何时候、任何情况下，都要以遵守国家法律和公司制度为原则，自觉以道德规范衡量、约束自己。,讨论题目,如何做到廉洁从业，保持企业持久健康发展？ 结合本单位本部门实际，查找出可能影响廉洁从业的因素？,谢谢大家 欢迎批评指教,
