《管理的控制职能》ppt课件

上传人:tia****nde 文档编号:70194070 上传时间:2019-01-16 格式:PPT 页数:29 大小:1.26MB
返回 下载 相关 举报
《管理的控制职能》ppt课件_第1页
第1页 / 共29页
《管理的控制职能》ppt课件_第2页
第2页 / 共29页
《管理的控制职能》ppt课件_第3页
第3页 / 共29页
《管理的控制职能》ppt课件_第4页
第4页 / 共29页
《管理的控制职能》ppt课件_第5页
第5页 / 共29页
点击查看更多>>
资源描述

《《管理的控制职能》ppt课件》由会员分享,可在线阅读,更多相关《《管理的控制职能》ppt课件(29页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、1,1,管理的控制职能,泉州信息职业技术学院商贸管理系 院级精品课程 现代企业管理,2,2,教学目标和重点难点,3,第一节 控制类型,一、管理控制的目标与特点 1.管理控制的含义:在组织结构和计划目标确定以后,为了确保组织目标和预定计划能够顺利实现,管理者运用信息手段,按预定标准对工作进行监督和评价,发现偏差和纠正偏差的行为。,4,第一节 控制类型,释义:控制无所不在。事物发展有其固有的规律性,但是过程存不确定性。事物发展方向经常可以选择,发展速度可以调控。控制体现管理者的主观能动性。控制能力体现管理者改变环境和创建条件的能力。,5,第一节 控制类型,2.管理控制的目标:限制偏差的累积。适应环

2、境的变化。处理组织内部的复杂局面。降低成本。追求和谐有序。 3. 管理控制的特点:整体性。动态性。能动性。,6,二、控制的内容和要求,1.控制的内容:对人员的控制。对财务的控制。对作业的控制。对信息的控制。对企业绩效的控制。 2.有效控制的要求:目的性。全局性。时效性。经济性。关键控制点控制。,7,三、控制的类型,1.反馈控制、实时控制与前馈控制 反馈控制:指系统的输出通过一定的渠道返回输入端,从而对系统的输入和再输出发生影响。 优点:反馈得到真实偏差信息,有利及时调控。 缺点:得到反馈时,偏差已经产生。时滞。,8,二、控制的内容和要求,实时控制:又称现场控制,指在实施计划过程中施予的控制。

3、前馈控制:又称预先控制,指在工作开始前预测评估偏差并采取预防措施的一种控制。,9,2.正式组织控制、非正式组织控制和自我控制,正式组织控制。一般在行政管辖范围之内。 非正式组织控制。指非正式组织为实现系统目标而自发规范组织成员行为的控制。例如QC小组和志愿者协会等。,10,第二节 控制过程,一、确定控制目标 【专业提法】标准来自计划,计划先于控制。 1.标准的概念:作为一种模式和规范而建立起来的测量单位。是一种测量尺度,具有权威性。,11,第二节 控制过程,2.标准的分类: 货币衡量标准,包括成本标准,收益标准等。 非货币衡量标准,包括实物标准,计划标准和指标标准等。,12,第二节 控制过程,

4、3.选择关键控制点:指重要的控制点,或战略控制点。例如打仗的制高点,生意的盈亏保本点,质量管理中的重点工序等。 【管理经验】正确选择和控制好关键控制点会使管理工作事半功倍。,13,二、纠正偏差,1.偏差分类 正偏差。实际结果超出计划预期或控制标准。 零偏差。实际结果与控制标准基本相符。 负偏差。实际结果未能达到控制标准。,14,2.寻找主要原因和主要偏差,在众多问题中查找主要原因 【管理哲学】主要问题解决了,其它问题迎刃而解。,15,案例: 影响教学质量的因素分析,16,3.偏差原因分析,标准错误 工艺规程不配套或不合适 员工错误操作 市场需求发生变化等,17,4.确定纠偏对象,企业的某项活动

5、 车间的某一环节(工序) 某一计划或某一衡量标准 市场的某些条件等,18,5.选择适当的纠偏措施,维持原状 纠正偏差 修订标准 人事奖惩等,19,小结:纠正偏差的一般程序, 偏差分类 寻找主要偏差 偏差原因分析 确定纠偏对象制定纠偏措施。 【社会经验】个人学习成长进步需要计划,更需要控制。自律是领袖人物的特质之一。,20,【课堂研讨】,就你学习生活中熟悉的例子,说明纠偏的程序步骤(例如,改进不良的学习习惯)。,21,第三节 常用的控制方法,一.预算控制的方法 1.预算的概念:在预测分析的基础上,以货币为计算单位,将企业的经营目标和经济资源的运用与配置,以计划的形式具体、系统的反映,以便有效地组

6、织、指挥、协调和控制企业的各项经济活动。,22,2.预算的作用:,掌控企业财务状况,调控各项经济活动。 明确组织成员任务和权责,确保计划顺利进行。 有助于控制和降低成本,制约收支规模。 预算确定的指标,也是部门绩效考核的标准。,23,3.有效预算控制的要求,要编好预算。 公司高层要重视并参与。 确定各种标准。 信息及时反馈。,24,二.非预算控制的方法,优点:监督计划的执行过程,和下级沟通,防范于未然,让员工感受上级关心,一定的激励。 缺点:员工感受压力,感到被监视被干涉,可能激化矛盾或导致消极怠工。,1.现场观察:管理者亲临工作现场。,25,2.统计数据资料,资料要真实。 要及时。 分析方法

7、要科学。,利用统计原理和统计方法对资料进行分析研究。 要求:,26,3.量本利分析,综合分析产量(销售额)、成本和利润三者之间的数量关系,预测利润和控制成本。 固定成本:在一定时期和一定业务量之内,不受业务量增减变动影响而保持不变的成本,例如厂房租金等。 变动成本:指成本总额随业务量的变动而成正比例变动的成本。例如原材料、人员工资等。,27,量本利分析,当产量(销售额)低于P时,单位成本很高,亏损; 当产量等于P时,收支相抵,保平。 当产量超过P时,收入大于支出,盈利。,28,【案例 课堂研讨】,有同学想在中山街开一服装店,根据量本利分析法测算盈亏保本批量。已知条件:每月店租5000元,员工工资2000元,税金2000元,办公费用1000元。拟进的时装单价100元,可卖200元。求盈亏保本批量。,29,第5章 作业 ,一、问答题 1.管理控制的含义是什么? 2.管理控制的目标和内容是什么? 3. 预算控制中的预算是什么概念? 二、选作题 1.就你学习生活中熟悉的例子,说明纠偏 的程序步骤。 2.开店的量本利分析(求解保本批量)。,

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 高等教育 > 大学课件

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号