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J玟e河水国胡乙才0国得越籼越重要。绩效考核是晋升和培训工作的依据。通过园E诊育Jt个莅许棒A芮62,Jl士毓青雹鼻卑b丨Jp尺E,同时还可以帮助员工强化已有的正确行为*考核还是奖励的合理依据。在现实中,许多企业的绩效考核都成了走过场“,在考核的过程中没有规范做法,从而没有把绩效考核的作用发挥出来,甚至走向其对立才LUteAeeLuLDpc江朋2C国目在实施绩效考核时,出现不同问题在所难免,只有清楚地分析问题的根源,根据企业的实际情况有针对性命(U鄙n磴hut0u足疃刨m叉核做实做好,从而充分发挥绩效考核在提升企业核,E【们】并分配用户3河门E管理:每个不用的用户通过验证都可以实沥愤hu删怀色H园M余江朋河0贺工查询个人日志管璐。4填吏日志定流时间信怒,志3E日志信恩列表,zz吴1行一匹J
