现代人培训方案(养马岛)

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1、,课程培训方案,奋发拼搏 勇于开拓,承办单位：北京 素质训练学校烟台分校 BEIJING MODERN QUALITY TRAINING SCHOOL YANTAI BRANCH SCHOOL,,北京现代人素质训练学校烟台分校课程文案声明,本建议书属商业机密文件，书中的所有信息均为北京现代人素质训练学校烟台分校机密信息，仅供专一用户使用。请妥善保管并且仅在与项目有关人员范围内使用，未经北京现代人素质训练学校烟台分校做出明确的书面许可，不得以任何形式或手段（包括电子、机械、复印、录音或其他形式）对本文档的任何部分进行复制、存储、引入检索系统或者传播。 北京现代人素质训练学校烟台分校将尽力保证本文

2、档内容的完整性和有效性，但仍可能存在不够准确的地方或印刷错误。若客户需求有所变更，北京现代人素质训练学校烟台分校将对有关内容进行相应调整，并在本建议书未来版本中体现。 谢谢合作！ 北京现代人素质训练学校烟台分校,,个人挑战目标培养新成员良好的心理素质，强化新成员自我控制及服从意识。树立坚强的信 念和积极的心态，强化新成员的奉献精神和勇于开拓不畏艰难的顽强作风。帮助新成员深层次挖掘 个人潜能、提高处理人际关系和沟通协调的能力。 团队建设目标强化沟通意识，增进新成员之间的交流，培养团队精神；增强对单位文化的认 同，提高新成员的忠诚度，增强对单位的归属感和服从意识；培育共同愿景，提升执行力度，从而

3、达到提高工作效率的目标。,培训设计与目标,,此次培训两天的安排了8个活动，每个项目一一对应了一个核心价值观，我们还特别把“安全”这一个概念贯穿在整个的培训流程和八个项目中，加强学员的安全意识，使学员在体会“团队合作”、“诚信正直”、“不断改进与创新” 、“点燃激情”的同时，认识到安全的重要性，懂得安全对一个单位不仅意味着完善的体系，严格的制度，它更是单位文化的一部分，以融入到员工的日常工作和生活习惯中，培养员工的安全意识。,建立合作的基础信任 达成共识我们的团队合作是快乐的 自我提升个人挑战项目完成之后的震撼与反思 成效检验行动中检验自我提升与团队合作的成果 为成功喝彩感受团队共同完成任务而引

4、发的荣誉和自豪,课程设计思路,,培训流程,课程的连贯、紧凑 适度的竞争 团队间的互动 有一条主线贯穿全课程 项目的针对性，趣味性 此次体验培训作为“贵单位”2014年度培训的一个环节，现代人学校会不断地进行沟通，跟踪和反馈，在 “贵单位”的整个培训中发挥一个良好的承上启下的作用。,本课程设计强调,,培训质量,量身定制的培训计划,培训质量,及时有效的 培训反馈,良好的 前期沟通,资深培训师的 培训,现代人培训师体验式培训中的催化剂 北京现代人素质训练学校拥有一支资深的培训师队伍。他们长期从事人力资源开发及培训技术的研究与实践。拥有丰富的中外企业管理及培训经验及教育学、管理学、心理学素养，同时精通

5、指导各类体验式活动。,培训安全保障 安全不仅意味着对客户的安全的负责，它更意味着现代人学校的体验培训有完善的管理体系和严格的操控制度，是现代人学校文化的重要组成部分。并且，它已经完全融入到了现代人的日常工作和生活习惯中。丰富经验的培训师的严格操作，培训设备的精心维护、定期检查，组织管理者的对全过程的严密监控，使培训时刻处于全方位的保护之中。集中统一采购，全部使用国际权威认证的一流品牌，并严格遵守器材的检查和更新制度。挑战自我，时时面对危险和变化，因而培训部时时处处保持警觉，并以专业的态度，专业的手段保证每一个细节的安全性，并承诺每一个安全保护都有备份方案。,,培训资质的保证,培训资质保证 我校

6、是山东省内唯一一家取得了培训教育资格证的拓展培训学校，培训设施、培训流程、安全资质等有教育局等相关部门 的严格监督和指导，培训质量更是得到了烟威地区各企事业单位的一致好评！,,养马岛介绍,养马岛旅游度假区，地处烟台东30公里，牟平区城北9公里的黄海之中，岛上丘陵起伏，草木葱茏，山光海色，秀丽如画，海岛呈东北西南走向，地势南缓北峭，岛前海面宽阔，风平浪静，岛后群礁嶙峋，惊涛拍岸；东端碧水金沙，优良浴场。西端水深浪小，天然良港。岛上气候宜人，冬无严寒，夏无酷暑，年平均气温11.8，素有“东方夏威夷”之美称。岛四周盛产海参、扇贝、鲍鱼、对虾、牡蛎、天鹅蛋等海产品，久负盛名。 1984年，养马岛被列为

7、山东省重点旅游开发区，1991年又被国家定为84个旅游景点之一。1995年1 月被山东省政府正式批准为省级旅游度假区。目前岛上建有各类宾馆、休养中心40多座，天马广场、赛马场、海滨浴场、海上世界、御笔苑等大中型综合娱乐景区点15处，形成了以海滨娱乐、度假休养为主，辅以观光浏览秦汉文化的综合性旅游度假胜地，每年吸引着几十万人次的中外游客来岛观光、旅游。,,现代人养马岛基地介绍,北京现代人素质训练学校烟台分校基地建于2002年，所处养马岛的基地，占地面积150亩，是山东最大的拓展训练基地。号称“山东拓展第一基地”。基地具有雄伟的综合训练设施，利用自然优势，开展了海上项目。基地有完善的教学和生活设施

8、，学员居住在培训基地旁的三星级宾馆安德利渡假村、龙海大酒店、黄金宫饭店等。可远眺广阔的大海，感受山与海的美景。 养马岛培训基地拓展训练的场地项目包括求生、天梯、空中单杠、断桥、雷阵、电网、盲人方阵、孤岛求渡、孤岛生存、团队桥、攀岩、速降、跳棋、缅甸桥、有轨电车、荆棘排雷、胜利桥、背摔、罐头鞋、破冰、电网、扎筏、等一百五十多个各种团队合作项目和个人挑战项目。,,宾馆介绍,安德利度假村,,培训及服务日程安排,培训第一日： 08：00 到达养马岛现代人基地 08：00-09：00 拓展热身(破冰活动)团队建设，分组 09：00-10：10 培训项目：信任背摔 + 项目回顾 10：15-11：45 培

9、训项目：断桥 + 项目回顾 12：00-13：30 午餐、午休 13：40-15：00 培训项目：盲人方阵 + 项目回顾 15：10-17：00 培训项目：空中单杠 + 项目回顾 18：00-19：30 晚餐，晚餐后自由活动 培训第二日： 06：30-07：00 起床，晨练 07：00-07：40 早餐 07：50-10：30 培训项目：天梯 + 项目回顾 10：30-11：40 培训项目：终极密码 + 项目回顾 11：50-13：20 午餐、午休 13：30-15：00 培训项目：七巧板+ 项目回顾 15：05-15：45 培训项目：求生墙 15：50-16：30 大总结，进行培训评估，发参

10、训证书，合影留念,,课程内容,破冰 项目介绍： 自我介绍：1218人组成一队，以独特的方式进行。可以将个性特征写于POST贴在白板纸上。 制定队名、队歌、队训、队徽，选出队长。 各组展示：通过分组讨论的形式迅速建立沟通环境，初步形成团队气氛。 安全说明 培训目标： 建立新成员之间良好的沟通关系及合作精神 使学员深入了解自己的同伴，打破人与人之间的隔膜 营造团队气氛，确立团队培训目标 加强相互了解和信任 逐步熟悉环境、形成团队认同,,课程内容,信任背摔 （个人与团队合作项目） 项目介绍： 每一位学员依次从一个1.4-1.8米的高台上，直身向后倒下，其他学员在台下平伸双臂做保护。培训师在台上指导学

11、员并监控项目安全及进程。 培训目的： 诚实正派，履行承诺，以获得合作组织或他人的信赖 身先士卒，体现企业文化精神。 增强队员间的相互信任和理解。 令他人信任并表现出适度的谦逊。 培训目标： 克服心理障碍，增强自信心。 学习换位思考。 活跃集体气氛增加团队凝聚力。 避免想当然的主观性。,天梯 (双人合作项目 ) 项目介绍： 直径大约20公分的六根木桩呈梯状悬于12米高空，最低一根距离地面约1.2米，且木桩间距自下而上逐渐增大，小组成员被随机分为2人一组，相互配合，共同登顶。 培训目的： 与他人、全队成员同心协力，相互取长补短，共同完成一项艰巨的任务，团队精神得到强化。 培训目标： 双人合作，个人

12、的成功需要借助同伴的帮助 合作中如何取长补短 加强双向执行力,提升团队行动力 经验分享，教别人是最好的学习方法 不同职能部门的相互配合，共享成功,,课程内容,空中单杠 （个人心态挑战项目）,项目介绍： 要求全组每一个成员站在约八米高的一根铁柱上，然后用力跃出，尽力抓上前方的一根单杠。 培训目的： 挑战自我，勇于战胜困难，认识自我的潜能不要轻易说“不”。,培训目标： 不断突破心理保护层，是成功的关键 对机遇和风险的考验，勇于尝试未知的事物 通过相互鼓励，相互保护，体验队员之间相互信任 无论后退是多么舒适，也不为舒适而后退；无论前进是多么艰难，也要在艰难中前进,断桥 项目介绍： A、B两块木板横在

13、8米的高空，A、B两块木板的间距为1.22.0米，每一位学员自A木板跃向B木板，而后返回。 培训目标： 增强自我控制能力与自我调整能力。 增强面对异常环境，超越自我的勇气。要求能够快速转变心态，发挥自我才能 挑战自我，勇于战胜困难，认识到自我的潜能，不要轻易说“不行”。 体验成功的喜悦，增强自信心，激发自我潜能。 挑战自我，没有不可能的事情，重新认识自我,,课程内容,雷 阵,项目特性：团队协作项目 项目简介：全队学员在规定的时间内，顺利通过面前一个布满雷的雷阵图，有严格的计分方法控制培训的每个环节。 项目目标： 突破思维定式，创造性的解决问题 角色的合理分配与运用，避免“熟练工”对团队造成的负

14、面影响 团队学习，保证工具的随手可得,七巧板 项目介绍： 将小队分成两人一组，模拟组织中的不同部门或各个分支机构，共同完成一系列复杂的任务，体验沟通，合作，创新、信息共享、资源配置、领导风格，科学决策等管理主题，系统整合团队。七巧板为培训道具，变幻无穷，寓教于乐，带给学员无限体验的空间 培训目标： 沟通的意识：体验有效的沟通渠道和沟通方法。 资源共享：通过加强资源的合理配置来提高整体价值。 团队合作：合理处理竞争关系，实现良性循环。 开拓意识：更新产品创新观念,,课程内容,终极密码 项目介绍： A-K加一个大王这十四张牌,打乱次序排成不同造型放在某处, 队员在另一个区域商量方案,每队在30分钟

15、内有26次机会,队员们依次翻牌,把这14张牌从A到K依次翻出来. 培训目标： 计划的重要性及沟通能力； 学会集思广益，创造式的思维模式，分解压力，调节心理； 帮助学员增强危机意识，激发创新意愿与动力； 帮助学员明晰影响创新的因素及其排除方法； 帮助学员从企业创新方面明确创新的思路和方向。,建绳房（备选） 项目介绍： 培训师发给每人一个眼罩，并通过他们带上眼罩后 小组1：建一个正三角形 小组2：将一个正方形 小组3：将一圆形 培训目的： 障碍(紧急)状态下的沟通勇于发表个人意见，也要倾听 别人的想法 培训目标： 沟通的双向性，倾听的重要性 鼓励创造性和探索精神 运用合理的判断及时进行决策 提升组织内部和个人的工作效率,,课程内容,项目简介： 全体人员在逃生途中前有绝壁、退路已断的情况下，要在此过程中，大家不能借助任何外界的工具，包括：衣服、皮带、绳子等，所能用的资源只有每个人的身体。 培训目的： 1.在热烈的气氛中感受团结一致、共渡难关的团队精神. 2.让学员亲身体验从小团队到大团队，从低效团队