《简历制作小指导》由会员分享，可在线阅读，更多相关《简历制作小指导（39页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、简历制作,北京城市学院毕业生就业指导中心 2014年6月,简历是什么,简历不是就业推荐表 简历是敲门砖（价值上来说） 简历是正式的商务信函（性质上来说）,简历前的准备,知己知彼 求职方向 目标企业及职位 招聘职位的岗位要求,简历的内涵,简：简短、简洁、简要 20秒 一页纸 历：与用工单位招聘提供的职位相关的学习工作经历，知识、技能、能力。,用人单位最注重简历的内容,实习经历与职位相关的内容 社会实践体现出职位所需的能力 专业背景与岗位相关 达到岗位要求的技能水平,简历制作的原则,真实 具体 一页 规范 个性 针对性 扬长避短,虚假 笼统 长篇大论 不求章法 千篇一律 普遍 匿长露短,不同公司简
2、历不同，不同职位简历不同,优秀简历的六个秘诀,1. 扼要、精炼 2.明确写出求职目标 3.数量：在公司中，数量可以充分表明你的效率和能力。 “建立市场分析团队，设计调查问卷，走访30家医院和30家酒店” “为*支教项目招募40名志愿者” 4.动词说话 ：利用Excel建立财务模型， 计算在不同假设下该项目的收入 分析该管道公司针对化工用户应采取的战略，并负责撰写此部分报告,优秀简历的六个秘诀,5. 针对性强 ： 申请某食品公司市场部的职位：强调与市场营销相关的背景，如广告学的辅修，广告公司的实习以及其他兼职中与广告、营销有关的经历，另外还通过在学生组织中的外联经历突出自己人际沟通方面的特长。
3、要真正了解公司对应聘者的要求，你可以透过公司的网站或已经在公司工作的师兄师姐，识别出关键词。 6.精益求精 ：信息、语法、习语、拼写的不同看法；排版的意见。,找核心词汇,推广管理专员 1、按照总部的统一要求，开展区域地面宣传与推广工作； 2、在完成区域基础任务的基础上，能适当开展区域营销； 3、负责区域团队成员的管理、任务目标的设定及分配； 4、负责区域的各项流程制定的制定； 5、按照总部统一要求，完成区域人事及财务流程； 6、负责临时性推广信息的收集及分析。,网络测试工程师,任职资格 1、 熟悉网络基础、路由和交换协议、TCP/IP协议 2、 熟练掌握LINUX，WINDOWS 系统 3、熟
4、悉IP地址的分类、划分 4、 通信、计算机科学相关专业者优先考虑 5、 有良好的文档编写能力者优先考虑 6、有思科相关认证者优先考虑,视频剪辑,任职资格： 1、视觉艺术设计或美术相关设计专业毕业，大专及以上学历； 2、两年以上平面、动画设计经验，有多媒体行业从业经验为优； 3、熟练使用相关多媒体设计及后期编辑软件，并熟练掌握动画脚本语言； 4、创作欲望强，创意构思独特、表现力强、具有良好的团队协作精神； 5、极强的界面设计和动画计策划能力，较好的手绘能力，了解分镜头绘制方法 6、具备创意制作过程的沟通领悟能力。,简历如何扬长避短,学习成绩低怎么办？突出相关的、高分的课程；突出工作、实习、社团经
5、历。 没有相关证书怎么办？通过相关的工作经验证明你的实际能力。 工作经验少怎么办？突出实习；突出学生会、社团 ；学习至上 ；勤能补拙。 跨专业求职怎么办？突出外语能力；突出辅修专业或业余爱好 ；善于展示自己的综合素质,简历的内容,基本信息 求职意向 教育背景 工作经历 社会实践 所获奖项 技能水平,专业课程 资质和证书 自我评价 爱好 科研成果 薪酬期望,基本信息（情况）,姓名、性别(照片)、年龄 学历、学位、专业：一定要标明，这是单位关注的重点词 政治面貌：党员or团员 联系方式（手机、邮箱）,求职意向,一份简历只能有一个求职意向，如果我们有多个职业目标，最好分别撰写不同的简历。（最好一个，
6、最多两个，三个废纸） 必须与职位广告相吻合 位置放置要醒目,照片,简历中有无照片？ 简历中的照片 一寸或者两寸免冠照片 蓝底职业装 近照,教育背景,如无特殊要求，从大学写起 在校期间参与的相关技能的培训 教育背景变为教育培训背景 注意时间如2009.07，2009.11 包括所学的课程（主要课程）及其成绩,实习（工作）经历,写清实习岗位、工作内容、自己的收获、取得的成绩、领导的评价。如能用数字说话更好。 2008.03-2008.07 中国人事科学研究院 助理研究分析员 负责相关人力资源管理的事务，如相关文件的整理和 备案； 筹备和安排人才评价心理实验室研讨会，如负责相关 物料的采购，联系专家
7、和布置会场等； 协助调研组作访谈记录，并对文献、文档进行分析、 筛选、整理，撰写累计10 余篇文章。,社会实践,包括社团经历 参与的社会活动、公益活动 不一定非要自己组织策划的，自己参与的也可以。 关键是根据你的社会实践能挖掘出你的能力 社会实践和实习经历采用倒叙的写法。,例：,2006.09-2009.07 北京师范大学人力资源协会会长（20人团队） 领导和组织协会成员，成功举办了多场讲座，如2008 年4月份举办了约500 人的模拟招聘，聘请中化集团的人力资源部经理现场做面试和指导，深受师生的好评； 负责协会的文字撰写工作，如主持人的讲话稿和活动方案。,简历中的奖励,奖励/证书/科研成果：
8、凡是获得奖励的都要写上，如奖学金、优秀干部等。 一般要写何时获什么单位什么级别的证书（团体荣誉） 学校发的，其他社会结构发的都可以（不能造假） 面试时要求带原件和复印件,在简历中如何写特长爱好,某些职位对兴趣爱好有相当紧密的联系 销售类职位 团队类竞争类 财务会计类的职位 比较静态的如阅读类 一些简历中的兴趣爱好让人联想到的特征 蓝球，足球，排球：团队精神。 围棋，国际象棋：战略意识，应聘市场类或者高端职位比较适宜写这类爱好。 阅读，古典音乐：高雅。应聘文职类的职位适合。,在简历中如何写特长爱好,旅游：适应不同环境的能力，快速学习的能力。某些工作职位需要经常出差，适用于销售业务类职位。 跆拳道
9、：意志。适用于管理类，市场类职位。 演讲，辩论：沟通能力强，适用于市场类，销售业务类、教师、律师等职位。 舞蹈：外向，易沟通。适用于公关类，市场类的职位。,技能水平,英语：四级、六级（分数）、三级 计算机：能熟练应用日常办公软件WORD、EXCEL、PPT等就可以了。如果打字速度快也要加上（xx字/分钟）。 专业技能：擅长、熟练应用、会用、了解,擅长网页美工设计 熟练应用绘图相关软件 会用一般的排版软件 了解网站开发的一些脚本语言,自我评价,高度概括自己的特点 为面试做好准备 要有差异性，不要千篇一律 有王婆卖瓜自卖自夸的感觉,简历展播,中文简历模版3.doc 李个人简历.doc 刘.doc
10、知识点.doc 21语 (1).jpg 邓个人简历.jpg 朱个人简历.jpg,简历制作后期工作,自查（有无硬伤） 他查 找人帮助提建议 宿舍和家长模拟提问,简历投递,网申 按照企业的要求填写表格，注意时间概念、真实原则 根据企业提供的邮箱发送简历 邮件主题：*应聘*职位 简历放在正文里，加附件，附件名称 用户名要大方,简历投递,常见及稳定的邮箱 忌只用附件发送，应同时 心仪岗位可以隔周投递 错开高峰，把握投递时间：招聘信息发布的前两天，不要在晚上的7-10点投递 不要再下午5点投递，最佳时间，早上7-8点，下午1-2点,凸显简历关键词,预设指标-快速扫描-搜索关键词-职位匹配-存档转发，HR
11、筛选简历的方法 重要信息放在前面 提炼邮件主题关键词：比如招聘建筑工程师，要求专业对口，你就可以写：北京城市学院土木工程专业应聘建筑工程师,寻找潜在职位的方法,参见降落伞书,寻找潜在职位的方法,5 媒体广告 “我会在报纸或互联网上帖一份招聘广告” 4 简历 “我会看一看主动投递的简历” 3 职业介绍所或猎头公司 “我想在一大堆有可能被录用的人选中雇用一个” “我出资给他们中介公司，让他们为公司找到优秀的人选” 2 求职者提供相关的工作 经验或成果的证据 “我想雇用会走进我们公司显示他们的工作经验和成果的人” “我想雇用一位值得信赖的朋友推荐的人” 1 从内部招聘 “我想雇我见过他工作的人”,通常雇主倾向采用的方法顺序,典型的求职者喜欢的方法顺序,寻找潜在职位的方法,作业,每个学生写一份简历，由学习委员收齐，明天早8点教到我办公室。 上网或通过其他渠道了解所学专业都有哪些就业方向，每个方向对技能的要求有哪些？如何快速适应职场，在职场上顺利发展？,
