《人生发展与职业生涯规划-1》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人生发展与职业生涯规划-1（59页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、人生发展与职业生涯规划人生发展阶段banielJ.Levinson:职业生涯七阶段论年艇阮段|职业生浩阮殷主要佐务16出-22岁|建立基碌阮殴|建立个人独立性及自信心,学习埕础知识和技能的阮叉。23-29岁|进入或年阳殴|选招自已的生活方式,建立工作目标,面对第沥事业成功或失政的阶匹9动32步|改变选应阮殷|个人的事业逐深成熠,诈多人通过更换工作李调生活方式,确定和强化个人的价值及生活方向392动-38岁|事业断渡阮殷工作春个人生沉的春主要顶目,工作胺达到最高峰,但常常遇制定蝶江力积重新选应林仅变阡河雄.398加-42岁|中年即机阮殴有些人回顾以往社如意,但五非征个人都牺此视为危机,有些人将目
2、标及生活方式重新御谅敷,傲一些新筐设。2林60步|开放发展阮殷|大部分人的事业已达到顶崇,皎力和事业心已获兆分展现,是重新诊效工作兴趟的阮卞。80抒-迥佛【维持回亿阮殷|这一阮段许多人维续发属,增进自我了解,佛有些人卵开始表迢。P|管理人员的职业生涯周期年龄段职业生涯阶段主要任务22岁-30岁|“职业生湛早期|学习、了解、锻炼30多-40罗|丽东生途f目月|耿务耗振,堰大才十-寻找最佳贡献区40岁-55岁|职步生渡中后朝|创新发展、轻熄贡献55岁-65岁|“职业生湛后期|总结、教授经验|人的全面发展“什么是人的全面发展?-八大体系的开发在法制化建设、民主迹程不靳蠢津日蔚是趋了人蔚麽面痪|职业生
3、涯成功是人生成功的核心组成职业生淮成功方向和成功标准的多样性日进取型一一视成务为升入组织或职业的最高阶层。将别注重在群体中的地位,追求更好职务。目安全型一一追求认司、稳定;视成功为长期的稳定和相应不变的工作。马自由型一一过求不被控制;视成功为经历的多样性。日挂登型一一批战、冒险,感意做创新工作,视成功为螺施式不断上升、自我完善。日平衡型一一视成功为家庭、事业、自我事物等均衡协调发展。什么是职业生涯规划“职业生涯规划“是指个人结合自身情况、眼前的机遇和制约因素,为自己确立职业方向、职业目标,选择职业道路,确定教育计划、发展计划,为实现职业生涯目标而确定行动时间和行动方案。两大特征:个性化和开放性
4、.扣|外职业生涯主要是指从事职业时的工作单位、工作内容、工作职务、工作环境、工资待遇等因素的组合及其变化过程。内职业生涯主要指从事一项职业阡所具备的知识、观念、心理素质、能力、内心感受等因素的组合及其变化过程。内、外职业生涯的关系内职业生涯的发展是外职业生涯发展的前提,内职业生涯带动外职业生涯的发展。它在人的职业生涯成功丿至人生成功中具有关键性作用。因而在职业生涯的各个阶段,我们都应重视内职业生涯的发展.尤其在职业生涯早期和中前期,我们一定要把对内职业各因素的追求看得比外职业生涯更一重要。打开你观念的抽局目你的才能也会在社会的锹行里生利息,将来能连本带息地还给你。里对于年轻人木说,注重才能的积栗远毕注重薪水的多少更重要,囡为安是每个人最厚重的生存资本。
