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1、现代管理专题单项选择题“在现代经济中，知识正成为真正的资本与首要的财富” 这一观点的提出者是（ B ）。 B、德鲁克 “知识管理就是运用集体的智慧提高应变和创新能力”这一观点的提出者是（A ）。 A、弗拉保罗第五项修炼的作者是（ B ）B、彼德圣吉 1990年，美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得圣吉教授出版了一本享誉世界之作，引起世界管理界的轰动，这就是（ C ）。C第五项修炼学习型组织的艺术与实务 20世纪80年代以来，企业组织结构变革的总方向表现为（ C ）。 C、非层级制 D、官僚制 20世纪初的行政管理理论所推崇的组织结构是（ B ）。B、层级制 的中文含义是（B）。、知识主管inte
2、rnet 的含义是（C）c、国际互联网 MRP的发展大体经历了四个阶段的飞跃，第一个阶段是（ B） B、订货点法 X理论和Y理论是由美国的心理学家（ B ）提出 a、 马斯洛 b、麦格雷格 c、泰勒 按照一般的分法，管理学的激励理论可以划分为三类，过程型激励理论有（ C ）。C、公平理论 按照一般的分法，管理学的激励理论可以划分为三类，内容型激励理论有（B）B、成就激励理论 把联盟分为品牌联盟、分销渠道联盟、促销联盟、价格联盟、垂直联盟的标准是（B） b、 根据联盟所处市场营销环节的不同把人当作“社会人”，属于（ C ）理论。 C、人本管理 D、古典管理 变职能观念为流程观念表示（ A ）。
3、a、 企业各类功能不能由于划分而被相互割裂 成为人力资源研究开发起点的代表著作是（ D ）。 C、职工主体论 D、人力资本 从显性知识到显性知识，即对知识进行重新整理，或将知识存放在知识库中。这种知识转化模式属于（C）。、综合过程从显性知识到隐性知识，其实质上是一个学习过程。如通过培训将书本知识转化为人们头脑中的知识。这种知识转化模式属于（D）。、综合过程、内化过程 从隐性知识到显性知识，即将人们头脑中的经验和诀窍总结出来，提高可见度。这种知识转化模式属于（B外化过程）。党组织文化的核心价值观得到强烈而广泛的认同，在组织内部形成一种很强烈的行为控制范围，这种组织成为（A） a、强文化电子商务的
4、主体是（ A ） a、 企业电子商务活动中，需要使用专用软件的支付形式是D D电子钱包 电子商务活动中电子钱包的软件通常是 A A免费提供的非常重视资历、年龄和经验，要求其成员具有及强的知识性和忠诚感的组织文化是B）俱乐部型 将组织学习分为适应性学习和创造性学习的学者是（）c、阿吉瑞斯 进行战略目标的具体部署和贯彻实施首先要进行（ B ）。 B、思想动员 经合组织认为：知识经济实际建立在知识的信息的（ A ）分配和使用基础之上的经济。 a、生产 精神层的组织文化是指（D）d、沉淀于组织及员工心理的意识形态 酒店和航空公司联盟，凡在酒店消费达一定限额的顾客可获得一张航空公司的免费机票；或在航空公
5、司累计飞行达一定里程的顾客也可免费入住酒店。此联盟属于（C）c、促销联盟利用专家智能和管理信息系统提供的信息辅助高层经营决策的计算机系统是（ C ）。C、DSS及ES 流程中的某一工序中只有在前道工序完成的情况下才能进行，及所有工序都按先后顺序进行。这种流程叫做（ C ）。 c、连续式流程 敏捷制造主要包括的要素中不包括（ A ）。 A、人力资源 女性化组织模式的提出者是（ B ）。 A、钱德勒 B、乔伊斯罗斯柴尔德 其核心思想是实现对供应链的有效管理的是（D） d、企业资源计划 企业经营战略的核心是（ D ）。D、进行战略选择 企业经营战略作为一套较为完整的理论，形成于（ C ）。C、20世
6、纪60年代的美国企业可能利用信息资源的过去分析现在，并从过去和现在推测未来，这体现了信息资源的（ B ）特点。 B、有序性企业企业信息主管主要任务之一是（ D ）。D、协调信息部门与企业其它部门之间的沟通与协作企业推进信息化的三项关键资源为（A） a、技术、组织管理、人企业信息化成功实施的基本条件之一是（ A ） A、要选择一个好的合作伙伴， 企业信息化成功实施的基本条件之一是（D） D、能够与技术进步、管理创新和观念更新相结合 企业信息主管简称（D）d、CIO 企业信息资源的表现为许多人可以使用相同并可以为企业与外部之间的信息能够互相交换、共同利用的信息，这体现了信息资源的（ C ）特点。C
7、、共享性 企业与企业或其他组织机构为共同创造新的知识和进行知识转移而建立的联盟被称为（B、知识联盟 企业再造的原则之一是（ D ）。C、对管理的系统性、整体性的重视，D、顾客导向 企业再造理论的发展时间是（ B ）B、20世纪80年代末90年代初 企业再造理论是由（ D ）最先提出的。 d、迈克尔哈默合詹姆斯钱皮 企业再造需要的领导。（ D ） D、魅力型领导 企业再造属于（ B ）。 A、对人的管理 B、对生产经营系统和管理组织结构变革 企业战略分析的顺序是（ A ）。 A、由外至内 企业战略目标作为长期目标，时间跨度一般为（ A ）。 A、5年 企业资源计划发展的四个阶段按其发展顺序可排列
8、的（B）b、MRP-闭环MPR-MRP-ERP 人力资本作为一个独立的概念被提出来的时间是20世纪（ B ） B、50年代柔性制造系统可以简称为（ B ） A、CIMS B、FMS C、ES D、EDI柔性制造系统是由（ C ）提出的。 A、美国 B、日本 C、英国 D、德国 社会人的概念是（ C ）提出的 a、马斯洛 b、麦格雷格 c、梅奥 d、西蒙 市场开拓的根本动力是（ B ）。 B、技术创新 C、国际化经营 D、经营战略家的存在 双因素理论是由美国心理学家（ A ）于1959年提出的 a、 赫兹伯格d、亚当斯 提出关于“机构会自动制造工作”的诊断的管理学家是（ C ）。C、帕金森 团队
9、结构模式，又称（ D ）。 D、水漏型组织模式 网络营销这种营销方式是以顾客为导向，强调 B A形象化 B个性化 为组织成员提供大量的专门培训，并安排他们在特定的职能领域从事各种专业化工作的组织文化是（A） a、学院型 文化差异管理方法中（ B ）具有一种信念：认为每个人都应该一致。如果组织具有这个信念，既不能认识不同文化员工的潜力，还要设法使各人的态度、信仰和价值观均匀一致。因此这些组织又被称为单一文化观点。 A、种族中心主义 B、地方狭隘主义 C、文化融洽法 D、定向引导法 我国对企业战略进行理论研究和管理实践的时间大约在（ D ）。D、20世纪90年代 物料需求计划系统的三种输入信息中不
10、包括（ C ） c、反馈信息 d、物料清单 西方90年代初的“企业”再造的核心是把原来的金子塔的组织结构（ A ）。 A、扁平化 虚拟公司模式，又称为（ D ）。 D、团簇型组织模式 选择和制定企业经营战略的基础是（ B ）。 A、战略分析 B、企业的理念和使命学习型绷织的特征“善于不断学习”的含义强调（）、团体学习学习型绷织的特征之一是（）。、自主管理学习型组织的概念是由（B）最先提出的。b、彼得圣吉研究企业综合实力，要重点分析企业的（ A ）。 A、特有优势和先天不足 要确认一个组织在学习必须具备的条件有（A）。能不断增强组织自身能力， 以人为本管理的基本方法有（ B ）。 B、权变领导以
11、下不仅仅局限个体行为研究的是（ A ） A、企业文化D、人际关系 银行最直接地参与电子商务的方式是B . B建立网上银行在工业经济之后，出现了一种新的经济形态称之为（ c ）。 c、知识经济 d、服务业经济 在建设组织文化中运用谈心活动、演讲比赛、达标活动、征文活动等形式让职照工对照组织的要求找差距，进行自我教育，转变价值观念和行为的方法是（ D ）D、自我教育法 在网络营销市场中，购销双方为“多对多”形式的是（ C ） c、网上交易市场 d、网上商店 在以人为本思想指导下的目标管理突出的特点有（ A ） A、实行自我管理 政治营销及权利营销源于（ D ）的哈佛商业评论。D、科特勒 知道是什么
12、的知识是指有关（ B ）方面的知识。 a、客观 b、事实 c、主观 d、非事实 知道是谁的知识涉及谁知道某些事和（ B ）的信息 a、利用 b、谁知道如何作某些事 知道为什么的知识是指客观事物发展变化的（ D ）和客观规律方面的知识 d、原理 知道怎么做的知识是指做某些事情的技巧和（ A ）。 a、能力 知识经济是联合国经贸组织在（ D ）年代提出的。 D、20世纪90 只有工作绩效才是确定报酬唯一标准的组织文化是（C）c、棒球队型 制定网络营销的根本出发点是 A A满足顾客个性化需求 准时生产的概念最先由（ B ）公司提出并推广的b、日本丰田 准时生产制是由（ A ）提出的。 A、日本 准时
13、制生产方式（JIT）成功的条件之一是（ B）。 B、均衡化生产 自我管理式团队的主要特征之一是（）、充分授权组织文化的隐性内容中（ D ）是指组织群体的共同心理定势和价值取向。它反映了全体职工的共同追求和共同的认识。 A、组织哲学B、价值观念C、道德规范D、组织精神。最优生产技术是由（ C ）提出的。 A、美国 B、中国 C、以色列 D、苏联 最早提出成组技术的国家是（ B ）。 A、美国 B、苏联 C、日本 D、德国 最早提出组织学习概念的是美国哈佛大学的（A） a、阿吉瑞斯 最重要的是组织的生存的问题，成员具有较大的流动性的组织是（D）d、堡垒型 多项选择“人本管理”把人看作（ BC ）。
14、 A、经济人 B、社会人 C、文化人 D、生产要素 E、A和D “人本管理”的3P管理是指（ ACD ） A、of the peoole B、on the peoole C、by the peoole D、for the peoole E、A和B 企业再造工程一书的作者是（ CD ） A、马斯洛 B、彼德圣吉 C、迈可尔哈默 D、詹姆斯钱皮 E、熊彼特 学习型组织的五项修炼中的五项修炼是指（ CD ） A、人际关系、人力资源开发、民主管理、激励理论、企业文化与企业精神 B、员工的选择和招聘、员工的培训和培养、员工的报酬和福利、员工的工作评价 C、锻炼系统思考能力、追求自我超越、改善心智模式 D
15、、建立共同远景目标、开展团队学习 E、A和D 20世纪60年代以来，信息技术革命使企业的经营环境和运作方式发生了很大的变化，企业面临的巨大挑战主要来自（ ABC ）。 a、顾客 b、竞争 c、变化 d、技术进步 E、A和D ERP的核心管理思想就是实现对整个供应链的有效管理，主要体现有（ABCDE ）。A、体现对整个供应链资源进行管理的思想B、体现精益生产、同步工程的思想C、体现事先计划的思想D、体现事中控制的思想E、体现敏捷制造的思想 ERP应用成功的主要标志有( ABCD )。A、系统运行集成化B、 业务流程合理化 C、 绩效监控动态化D、 管理改善持续化。 E、客户满意度显著改善 JIT生产方式具体要达到的目标有（ ABCDE ）。 A、废品量最低（零废品），库存量最低（零库存）B、准备时间最短（零准备时间），生产提前期最短C、减少零件搬运，搬运量低D、机器损坏低E、批量小MRP的发展大体经历了几次飞跃，主
