《在县总工会十一届十次委员会议上的报告》由会员分享，可在线阅读，更多相关《在县总工会十一届十次委员会议上的报告（21页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、在县总工会十一届十次委员会议上的报告创新维权机制 增强基层活力 努力实现“十一五”开局之年工会工作新跨越各位委员、同志们：这次会议的主要任务是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六届四中、五中全会精神，学习省总、市总近期重要会议和县委十一届七次全会精神，回顾总结20XX年工作，研究部署今年全县工会工作的总体要求和主要任务。现在，我受县总常委会的委托，向会议报告工作，请予审议。一、20XX年工会工作回顾过去的一年，全县各级工会在县委和上级工会的正确领导下，紧紧围绕全县改革发展稳定大局，以“三个代表”重要思想为指导，以保持共产党员先进性教育活动为契机，认真学习贯彻“义乌社
2、会化维权经验”和全国维权机制建设经验交流会精神，切实巩固20XX年“三级联创”活动成果，全面推进了全县工会工作的创新与发展，各项工作取得了新进展新成效。、团结组织职工建功立业，服务大局的作用进一步发挥。全县各级工会紧紧围绕县委十一届六次全会提出的工作目标和任务，积极创新各种载体和平台，动员和组织广大职工投身于“现代化生态县”建设和“三年冲百强”的实践，从而使工会工作更加贴近大局、贴近企业、贴近职工。职工经济技术创新活动显现活力。在职工群众中广泛深入开展了以劳动竞赛、技术协作、技术比武、节能增效、提合理化建议为主要内容的经济技术创新活动。广大职工共谋发展大计的责任意识进一步增强，积极性、创造性特
3、别是创新能力进一步提高，全县各基层工会技协组织立足企业、服务社会，积极开展“四技”服务活动，全年技贸成交额突破800万元。建立了县职工经济技术创新活动领导小组，出台关于开展“创新破难展才华、加快发展作贡献”经济技术创新活动的实施意见。联合水利局、旅游局等部门，举办“孝电杯”电站运行工技能比武和“百草园杯”导游技能、“十佳导游”评选活动大赛，承办全市“炜业杯”焊接技术比武活动。在全县餐饮、纺织、转椅等行业开展“女职工技术比武”活动。据不完全统计，全县有234家企业开展了职工经济技术创新活动，大型的技术比武22场，创造直接经济效益达300多万元。安全生产竞赛活动深入展开。围绕打造“平安”，在全县有
4、183家企业组织开展“安康杯”安全生产竞赛活动，加强了职工安全卫生监督机制建设，协助政府强化了安全生产的监督检查。涌现了孝丰镇工会等省级“安康杯”优秀组织单位。职工素质工程全面实施。继续深化“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，积极鼓励企业工会开展形式多样的职业道德教育和职业技能培训工作，深入开展“十佳爱企业的职工”、“十佳爱职工的企业主”、“十佳科技管理人员”、“十佳品牌服务员”、“十佳工会主席”等“五十佳”评选活动，广泛宣传“五十佳”和劳动模范先进事迹，充分展示新时期工人阶级的时代风采，积极引导和激励广大职工爱岗敬业、无私奉献，在促进经济和社会发展中建功立业。服务企业“招工引才”工作取得
5、实效。通过深入企业开展“百千”企业职工调研，建立企业用工需求情况数据库，为企业招工提供对接服务，帮助企业招收职工1500多名，并与贵州、安徽建立跨省职介用工交流平台。招商引工作积极主动。引进内1000万元，引进外300万美元。、学习推广“义乌经验”，协调劳动关系工作进一步强化。全县各级工会深入贯彻落实胡锦涛总书记和全总、省委等领导同志关于“义乌经验”的指示精神，加大社会化维权的工作力度，进一步发挥了工会在协调劳动关系、维护职工合法权益、构建社会主义和谐社会中的作用。头参与维权有了新成果。年底召开了工会与政府联席会议，明确联席会议政府有关部门职责，出台了联席会议相关部门考核办法，进一步规范和完善
6、联席会议制度。研究解决了全县企业职工技能培训十大基地的有关事项，把职工技能培训基地建设列入政府的重要议事日程。积极争取人大、政协对职工维权工作的重视，开展了全县范围的执法大检查活动。完善维权机制有了新突破。进一步加大集体合同和工集体协商推进力度，新签、续签集体合同767家，工集体协商协议635家。率先在皈山乡磁性耐火材料行业、昆铜乡羊毛衫行业，开展行业集群职代会和行业集体合同、工集体协商工作，并确定行业工指导价和上、下浮动率，率先在全市取得了行业工协商的新突破。全面深化非公企业民主政治建设，50人以上职代会建制率、厂务公开覆盖面均达到100%。构筑社会化维权平台有了新进展。依托县劳动关系三方协
7、调机制的建立完善，加大对劳动关系协调力度，联合经贸、劳动保障部门出台了关于进一步加强劳动争议调解工作的通知，劳动争议调解组织进一步健全，孝丰镇工会主席葛德林同志被评为全国优秀劳动争议调解工作者。全县乡镇劳动关系三方协调机制进一步规范，及时调整充实了力量。会同县劳动保障部门组织乡镇工会法律监督员及劳动保障员深入企业开展“春苗行动”的集中执法检查。推进依法维权工作有了新成效。积极开展全省劳动者权益保护周活动，深入企业园区、外来民工集居地，开展政策咨询、法律援助和医疗咨询义务服务等活动。在县先进性教育办公室、司法局等单位和部门的大力支持下，在全县广大职工中开展了法制宣传教育活动，举办了“法与生活”职
8、工演讲比赛和职工法律知识竞赛。推进职工法律维权中心建设，加强劳动争议的调处、仲裁和劳动法律监督工作。继续完善县“12351”和乡镇帮扶维权热线，共接待来信来访来电142件，181人次，参与工伤、工劳动仲裁5起，为职工挽回经济损失28万余元。、着力延伸帮扶平台，帮扶济困工作力度进一步加大。进一步发挥职工维权服务中心的窗口作用，在实现“长效”、建立“机制”上下功夫，找准工会帮扶工作的角度和重点，不断完善县、乡镇、基层企业“三位一体”的帮扶络和综合服务体系。重点落实好“特困证”的优惠政策。特困职工家庭各项生活补贴提高到每户2138元。同时凭特困证享受子女就学救助及政府廉租房、经济适用房等政策，特困职
9、工家庭子女就读大学每年享受20XX元就学补助，困难职工家庭子女就读九年义务制教育享受免学杂费的优惠政策。使部分特困职工家庭年度享受经济救助突破了7000元，受到了社会各界的广泛好评。进一步充实工会帮扶力量。积极整合社会，在卫生、经贸、劳动保障、司法等部门的积极支持配合下，建立了县和有关乡镇困难职工志愿者队伍，并先后为20XX多名职工开展了多次大型的法律咨询、免费职介、健康体检、妇女病普查等志愿者服务活动。全县志愿者129名，其中来自卫生、劳动保障、司法、经贸等各条战线的志愿者超过了70%。不断完善帮扶联络员制度。扩展企业困难职工联络员队伍，在25人以上企业全部建立联络员，全县联络员达325名。
10、制定县困难职工帮扶中心联络员制度，设立联络员台帐，联络员工作逐步从困难帮扶向职工信息反馈、职工法律维权协调、劳动争议调解等方面延伸。深化应急性救助和助学帮困的特色帮扶。继续实行对遭遇突发性事件和灾祸的困难职工的应急性救助，全年受助困难职工125人，发放应急性救助款万元。继续做好“送温暖”工作，向189户特困、困难职工家庭发放春节慰问金和医疗、水电和电视收视等补助费21万元。同时，乡镇帮扶站、产业及直属工会也积极筹措金，开展困难职工的送温暖和应急性救助活动。全县“1+1”职工互助救济保障机制建设稳步推进，有155家企业建立该机制，金规模67余万元，参加职工1万余人。扎实推进工会促进再就业工作。积
11、极服务于县政府再就业工程，20XX年县总职介所成功中介2409人次，其中下岗失业人员345人。(四)、不断深化“三级联创”活动，“党建带工建”的工作格局进一步形成。“党工共建”深入推进，巩固和发展了“三级联创”活动成果。县委与乡镇党委签订工会责任状进一步落实，继续加大工会组织向党组织的“推优工作”，逐步形成党工齐心协力共抓建会、创新方法联手抓规范的工作格局。基层组建工作进一步创新与发展。认真贯彻全总关于进一步加强基层工会工作的决定精神，进一步加大企业组建工会和吸引会员工作的力度，新建工会组织140家，新发展会员5097人，职工入会率达100%。延伸组建触角，联合建设系统工会积极探索建筑业企业和
12、项目部工会组建工作，成立了17家项目工会，新发展会员1780名。进一步理顺组织体系，成立了全县首家乡镇总工会递铺镇总工会。“三级联创”活动继续深化和提升。20XX年初，县总工会被省委组织部、省总工会评为首批“党建带工建、三级联创先进县工会”。孝丰镇工会被评为省级先进示范工会，递铺镇工会被评为市级先进示范工会。递铺镇丰虹公司荣获省级模范“职工之家”荣誉称号。20XX年底，县总工会被湖州市推荐为全省先进县工会保持单位，梅溪镇工会、天荒坪镇工会被推荐为市级先进示范工会。全县25人以上工会全面开展了“三级联创”和“职工之家”星级考评活动，其中五星级示范工会达51家，四星级58家，三星级224家，基层工
13、会争创氛围进一步浓厚。稳步推进基层工会主席民主直选工作，14家基层企业顺利完成了民主直选。工会干部“充电工程”不断巩固和推进。积极配合省、市开展了“职工满意的基层工会主席”评选活动，递铺丰虹公司工会主席严志三荣获了湖州市“最满意基层工会主席”称号。以“创建学习型工会，争做复合型干部”和“打造新型工会干部队伍”为目标，培训工作有序推进。组织全县795名工会干部分赴省总干校、绍兴党校、县委党校及乡镇进行培训，有力促进了基层工会干部素质全面提高。、认真开展保持共产党员先进性教育活动，工会自身建设进一步加强。适应加强党的执政能力建设要求，以县总常委和班子建设为重点，围绕提高党员素质、加强基层组织、服务
14、职工群众、促进各项工作的目标，积极配合各级党组织开展在工会党员中的先进性教育活动，全面提升工会自身建设水平。保持共产党员先进性教育活动扎实有效。坚持以“树先锋形象，使职工满意”为主题，加强领导，深化学习，充分发扬民主，广泛征求意见，解决存在的突出问题，保证教育活动的质量。认真安排“双百千帮扶结对活动”，县总领导班子和干部职工共结帮扶对象16名，送去慰问金4350元，还积极为困难职工开展了助学、免费职介帮扶等活动。切实提升工会络化管理水平。逐步建立和完善工会页运行管理制度和县、乡镇两级工会络交流平台，健全各乡镇工会工作动态“数据库”。加大工会宣传力度，不断拓展和丰富工会站、工会在线等宣传窗口，进
15、一步扩大工会影响。按照“一报一刊”全覆盖的要求，落实工会报刊征订工作。加大调查研究力度。不断强化群众意识、基层意识和服务意识，积极配合省总、市总搞好调研，为上级工会和县委县政府科学决策服务，为工会参政议政服务。并以“百千”企业职工调研活动为示范，着重开展了“影响企业内部环境不安定因素”、“女职工维权基本情况”及“职工参加社会保险现状”等专题调研活动。有力强化了机关干部服务基层、服务职工的意识，促进了作风的转变。、统筹兼顾，工会整体工作水平进一步提升。工会信息工作进一步提高了及时性和有效性。工会财务工作特别是基层工会经费建帐工作有了实质性突破。实现了25人以上非公企业60%留成经费100%到位，
16、财务互审率达到了100%。孝丰、递铺、梅溪、杭垓等乡镇工会财务基础规范化建设迈出了新步伐。工会经审工作进一步强化了审查监督职能，规范化建设又上新台阶，天荒坪、递铺、昆铜等乡镇工会经审工作成效突出，天荒坪镇工会被推荐为省总工会经审台帐化管理先进单位。县高级中学、县中医院工会审计项目被推荐为全省工会系统优秀审计项目。女工工作呈现新局面，全县各级女职工组织认真履行职责，紧紧围绕女职工权益维护和女职工素质提高，开拓创新，狠抓落实。深入开展了全县女职工“一学二争三创”活动，评选表彰了8名建功立业标兵、10个建功立业标兵岗，树立了示范。在全县集体合同和工集体协商中设立了女职工特殊权益维护专项条款，昆铜乡羊毛衫行业集体协商，还设立了女职工权益保护专项协议，惠及20XX多名女职工。关注外来女职工和困难女职工帮扶活动深入开展。开发区、递铺、孝丰、昆铜和财贸系统等女工委组织的技术比武活动影响大，成效明显。皈山乡女工委女工工作
