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1、通信公司党委关于开展党的群众路线教育实践活动的好经验、好做法党的群众路线教育实践活动启动以来，我公司党委严格按照集团党委的部署和要求，认真贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，以为民务实清廉为主题，以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求，突出作风建设，抵制“四风之害”，结合公司实际，开展了一系列活动。在活动过程中，我们总结出一些好的经验和做法。一是提起高度重视。我公司党委对此次活动提起高度重视，从活动一开始就认真搞好调研工作，了解职工真实需求，并按照集团要求，成立专门的活动领导小组和办公室，于2月底开始，认真安排部署，研究制定公司教育实践活动实施方案，细化每一项活动的具体安排，并抓好落实。二
2、是坚持以人为本。群众路线教育实践活动，最直接的要求就是要加强党群干群联系。因此我公司党委在制定实施方案、设计活动载体、确定组织方式时，始终坚持以人为本的原则，从公司实际情况和职工真实需求出发，学习理论采取让大家感兴趣、接受快、记得牢的方法，征求意见采取让群众都敢说、方便说、尽情说的方法，保证 “规定动作”不走样、职工群众爱参与、思想觉悟得提升、真实意愿得表达，让党群之间的互动更精彩、更深入，更见成效。三是发挥好领导带头作用。在理论学习中，公司领导人员始终坚持先学一步、学深学透、自上而下、层层带动的原则，认真对待每一次的集中学习，妥善处理工学关系，做笔记认真细致，谈体会深刻犀利；在讨论过程中，领
3、导人员各个敢于动真碰硬，敢于“红红脸、出出汗”，摆问题开诚布公，提建议切实可行；在正风肃纪中，每位领导干部都对自己高标准、严要求，敢作承诺，敢受考验。在整个活动中，公司领导人员表现出了很强的政治责任感和使命感，为职工群众做了榜样，也为集团各项部署得到落实提供了保障。四是要深化对照反思。公司党委号召党员领导人员进行“四照四看”，即对照理论理想，看政治意识、政治觉悟、党性修养上存在什么差距；对照党章党纪，看模范作用发挥、遵纪守法、宗旨意识上有什么差距；对照民心民声，看工作态度、工作方法、能力素质上有什么差距；对照先辈先进，看精神境界、品格锻造、作风养成上有什么差距。同时号召全体党员对照身边的先进典
4、型，对照新时期党员标准，进行自我反思，找到自身差距。五是讲究立体互动。公司把活动开展和公司发展紧密结合起来，将党群干群、党内党外立体互动起来，严防活动变成党员干部的“独角戏”，坚持既改进党的工作，转变干部作风，又融洽党群关系，切实为群众谋利，开创出同心同德、共谋发展的生动局面。六是注重方法创新。公司党委为强化活动实效，结合公司实际，缺什么补什么，创新活动载体，深度激发活力，实现“自选动作”有特色。针对一些党员理想信念不够坚定的问题，组织全体党员观看河北省委党校教授李聚山的专题报告，李教授用深入的思考、透彻的总结、生动的比喻和鲜明的事例让大家对如何摆正自己的位置、如何真正融入群众、如何实现共产主
5、义理想有了更深一层的认识，自觉拧紧“总开关”；针对一些党员对践行群众路线理解不够深入的问题，党委书记倪志立专门为全体党员上了一次党课，细解关于群众路线的17个基本观点，分析当前党员干部作风状况，强调开展群众路线活动的必要性，倡导党员领导发挥好模范和表率作用；针对一些党员主人翁意识薄弱的问题，组织全体党员到港口博物馆进行参观，同志们随着讲解员的讲解，生动了解了秦港由一个小码头历经一百多年的洗礼发展成为一个吞吐量近3亿吨的综合性港口的辉煌历史，了解了秦港在交通运输领域举足轻重的地位，了解到历届国家领导人对我们寄予的厚望，现场的每位同志无不深受鼓舞，为自己是一个秦港人而倍感骄傲，主人翁意识强烈迸发；
6、针对一些党员空会喊口号、没有真作为的问题，组织党员同志开展志愿服务，深入到老旧小区帮居民整理杂乱的通讯线路，一个单元一个单元整下来，同志们头出汗了、胳膊酸了、衣服脏了，心却和人民群众更近了；针对一些党员工作积极性不高的问题，召开了一次先进典型报告会，全体党员一起学习了我单位光纤站站长周延鹏、线务维修站班长耿涛、东港电话站班长高胜利三位同志爱岗敬业、开拓创新、实干奉献、艰苦奋斗的感人事迹，用身边事鼓舞身边人，激发大家的工作热情。七是畅通四个通道。一要畅通思想通道。只有思想统一，行动才能一致。要通过教育实践活动，创新思想教育方法，畅通党群之间，特别是党的领导干部和群众之间的思想通道，实现思想一致；
7、二要畅通感情通道。群众工作的效率取决于党群之间的距离。要通过教育实践活动，建立长效的党群、干群联系机制，畅通感情通道，实现感情相融；三要畅通民情通道。践行群众路线，不能满足于基层的走到，而要致力于民情的知道。要通过教育实践活动，建立民情发现机制，畅通民情通道，实现民情实察；四要畅通民意通道。不能让群众当面表虚情，背后说真话。要通过教育实践活动，开拓具有鼓励性、保护性的方法措施，畅通民意通道，实现民意直达。八是营造浓厚氛围。公司党委利用多种手段大力开展宣传教育，营造浓厚的舆论氛围。（1）在公司网站开辟群众路线教育实践活动专栏，实时更新公司活动进展，传达上级文件指示，发布各类活动计划，设置用于征求
8、群众意见的电子信箱，让广大党员干部和职工群众能够方便快捷的参与到活动中来；（2）利用公司办公楼大厅电子屏宣传活动相关信息；让职工随时了解公司动态（3）在公司机关宣传橱窗张贴各类企务公开和服务承诺，接受职工群众监督；（4）利用各基层站宣传栏，展示各类先进模范事迹，弘扬正气，凝聚正能量；（5）活动办宣传组特别创办通信公司党的群众路线教育实践活动简报6期，定期将公司活动具体实施情况以简报方式上传至公司网站活动专栏，对公司的教育实践活动进行有力宣传。这些手段使得群众路线活动真正走入到职工群众之中。九是注重实际效果。公司党委注重用实际效果验证群众路线活动的重要性和必要性，坚持真抓实干，严肃查摆问题，及时
9、整改落实，避免“放空炮”。针对“四风”突出问题，公司作出一系列举动，首先是严格接待标准管理，杜绝超标准接待，管住“筷子”；其次是在年度工作会议上出台公车管理制度，杜绝公车私用，管严“车子”；再有是通过清理办公用房，杜绝超标准使用，管好“房子”。在强化领导干部管理方面，公司研究制定多种考核办法，对不同级别、不同岗位的领导人员，设计出不同的考核标准，职位越高，标准越高，同时强化职工群众评议权力。在问计于职工方面，通过多种有效手段，请职工群众为公司发展献计献策，征得多条意义重大、切实可行的意见建议，经班子成员认真讨论研究，有些已上报集团申请批准实施，有些则将应用在今后公司的发展规划中。在党群建设方面
10、，利用教育实践活动，积极建设学习型、服务型、创新型党组织，强化基层党组织的战斗堡垒作用，提升凝聚力。公司还致力于改善职工工作、生活条件，提高福利待遇，解决职工实际问题，为职工办实事。领导班子成员多次到困难职工家中慰问，带去组织的深切关怀；解决职工不满诉求，平息怨气，力求稳定；关心职工子女就业问题，想方设法为其谋出路。这些成果拉近了党员干部和职工群众的距离，提升了领导班子的威信，加强了职工群众对组织的信赖，同时也使职工队伍的精神面貌焕然一新，出现了“四多四少”的局面加班加点、任劳任怨的多了，迟到早退的少了；脏活累活抢着干的多了，推诿扯皮的少了；遇到困难找组织的多了，愁眉苦脸生闷气的少了；对领导班子开口叫好的多了，面前一套背后一套的少了。这些都是对群众路线重要意义的最好诠释。十是搞好工作结合。公司党委把开展教育实践活动作为改进作风、推动公司战略发展的重大机遇，与做好当前各项工作有机结合起来，与积极推进改革创新结合起来，与加强基层党组织建设、推动党员干部履职尽责结合起来，与加强反腐倡廉教育、推动廉洁文化建设结合起来，凝聚改革共识，大胆探索实践，统筹协调实施，切实做到两手抓、两促进，开创公司科学发展、党群密切联系的新局面。- 6 -
