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1、质监系统干部风纪整治方案县委整改办：为顺利完成第三阶段任务目标，促使部门干部作风整顿工作切实取得实效，我局对此工作非常重视，根据县委关于开展干部纪律作风再教育再整顿活动实施方案文件精神，及时召开全局干部职工大会，对照干部作风再教育再整顿实施方案所列十种行为和县委县政府关于加强效能建设优化发展环境若干规定，认真查找部门及人员在工作态度、工作作风、遵章守纪、爱好情趣、廉洁自律和机关效能等方面的存在问题，现将存在问题及其改进措施汇报总结如下：一、迟到早退问题继续实行上下班签到制和领导干部带班制，办公室每周将人员上下班情况统计后于周五下午上交本周带班领导，由本周带班领导在下周一例会上公布情况。彻底消除
2、上班迟到早退现象。二、遵章守纪问题由分管局长牵头，办公室负责，尽快修改完善部门各项规章制度，经局务会议讨论通过之后，2月底之前下发各部门执行。从人、财、物及车辆管理和环境卫生管理等方面细化部门管理，并坚持制度面前人人等，着力打造一流的队伍。三、廉洁自律问题机关继续坚持重大问题、重大支出集体讨论民主决策制度，凡是涉及单位重大事项必须记入廉政台账。班子成员之间加强相互沟通协作，增强班子整体凝聚力，打造一流班子，带好队伍。在管理思想上要坚持以人为本，关心关怀职工学、工作、生活中的问题，结合部门年轻、单身职工多的实际，采取多种形式，丰富职工业余生活，教育和引导干部职工养成良好的、健康的爱好情趣。四、机关效能方面的问题一是为了更好的发挥技术机构的技术支撑作用，应从加强人员业务技能培训入手，为基层配备高素质的技术人才，切实提高检定、检验水，为经济发展服好务。二是采取请进来、走出去的方式，加强质监部门与政府其它部门之间的交流与协作，增强工作的主动性，提高质监工作效率。三是细化、量化部门年度工作目标任务，明确各项工作办事标准和程序，加大政务公开工作力度，对社会公布投诉举报电话，对存在问题的部门和人员实行一票否绝。
