《分析机关作风建设活动要点》由会员分享，可在线阅读，更多相关《分析机关作风建设活动要点（14页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、分析机关作风建设活动要点当前，我县人和业兴，正处在快速发展期，县委提出了立足域中的前锋定位，着力实施“四城”战略的目标。新的发展形势、新的发展目标对我县干部队伍作风建设提出了新的更高要求。为此，县委决定，在全县深入开展干部队伍作风建设活动。前一段时间，县委、县政府下发了关于加强干部队伍作风建设的实施意见，对开展干部队伍作风建设活动进行了安排部署，希望同志们按照实施意见和这次会议的要求，认真抓好贯彻落实。下面，我根据县委常委会研究的精神，讲三点意见：一、统一思想，深刻认识加强干部队伍作风建设的重要性第一、加强干部队伍作风建设是落实科学发展观的现实需要。科学发展必须依靠科学求实的态度和真抓实干的作
2、风来保证。胡总书记指出：“领导干部作风问题不解决好，科学发展观就很难落到实处，那种因循守旧、不思进取的做法，那种违背规律、盲目蛮干的做法，那种只看眼前、不顾长远的做法，那种畸轻畸重、忽视协调的做法，那种热衷于做表面文章、搞花架子的做法，那种好大喜功、脱离实际的做法，都是与科学发展观的要求、科学发展的目标格格不入的。”我们党之所以长期执政受拥护、千锤百炼更坚强，干部队伍作风好是一个重要原因。因此，只有加强干部队伍作风建设，切实端正干部队伍作风，才能更好地落实科学发展观，解决好经济社会发展中的诸多矛盾和问题，推动经济社会又好又快发展。第二、加强干部队伍作风建设是构建社会主义和谐社会的现实需要。社会
3、和谐与否，干部的作风至关重要。如果广大干部在坚持经济建设这个中心的同时，更加注重以人为本，关注民生，发展社会事业，推进社会公平，使群众共享改革发展成果，社会就能和谐。反之，如果干部行为不正、作风不实、形象不佳、为政不廉，不但难以成为构建社会主义和谐社会的领头人，反而会损害党和政府在群众中的形象，影响党群干群关系。因此，只有加强干部队伍作风建设，教育和引导广大干部真正做到为民、务实、清廉，营造和谐的党群干群关系，才能形成构建社会主义和谐社会的强大力量。第三、加强干部队伍作风建设是提高党的执政能力的现实需要。广大干部是党的路线、方针、政策的具体贯彻执行者，干部队伍作风是党风政风的具体体现，与党和政
4、府的形象密切相关。干部队伍的作风好，真抓实干，务求实效，就出生产力；干部队伍的作风好，奋发向上，争创一流，就出竞争力；干部队伍的作风好，以人为本，关注民生，就出亲和力；干部队伍的作风好，发扬民主，团结共事，就出战斗力；干部队伍的作风好，言行一致，表里如一，就出公信力；干部队伍的作风好，用心把握，用心工作，就出执行力；干部队伍的作风好，廉洁自律，情趣健康，就出免疫力。因此，只有加强干部队伍作风建设，改进党风和机关作风，才能把党的路线、方针、政策贯彻落实到实际工作中，确保政令畅通，提高党的执政能力。第四、加强干部队伍作风建设是实现我县经济社会又好又快发展的现实需要。实现我县经济社会又好又快发展，需
5、要全县上下共同团结奋斗。其中，我县广大干部作为骨干力量，其作风如何，影响尤为重要。近年来，我县加快了发展速度并取得了很好的成效，但与发达地区相比，仍然存在很大的差距，这个差距首先体现在干部队伍作风建设上。因此，只有加强干部队伍作风建设，使我县广大干部把更多时间和精力投放到工作上，认真学习先进地区的发展经验和优良作风，以只争朝夕的机遇意识、苦干实干的敬业情怀、奋发有为的精神状态，制定切合实际的工作思路和发展措施，团结和带领全县广大党员、干部、群众去努力、去奋斗，才能实现我县经济社会又好又快发展。二、抓住关键，把开展干部队伍作风建设活动不断引向深入干部队伍作风建设是一个长期的实践过程，不同的历史条
6、件下有不同的要求和内涵。只有抓住关键，才能增强干部队伍作风建设的针对性和有效性，切实把开展干部队伍作风建设活动不断引向深入。首先，要正确剖析存在问题。近年来，我县在干部队伍作风建设方面做了大量工作，取得了明显成效。但是和上级的要求、发展的需要和群众的期望相比，仍然存在不少问题。主要表现在以下五个方面：一是思想作风上。有的干部理想信念不够坚定，对发展建宁信心不足，工作激情不够，在矛盾面前畏缩不前，在困难面前悲观失望，精神萎靡不振；个别部门领导怕担责任，怕冒风险，不求有功、但求无过，工作中缩手缩脚、畏首畏尾；一些同志对工作缺乏积极性、主动性、创造性和事业心、责任感，不思进取，得过且过。二是学风上。
7、有的干部不善于学习、不愿意学习或不能坚持系统学习，甚至以功利主义态度对待学习，他们对上级的精神断章取义，对约束自己的轻描淡写，对能管制别人的重点强调，轻义务重权力，以会议落实会议，以文件落实文件，以学习落实学习。三是工作作风上。有的干部政治意识、大局意识、服务意识不强，为基层、为群众服务质量不高，“门难进、脸难看、事难办”，办事拖拉、推诿扯皮，办事效率低，考虑部门利益多，考虑全县大局意识不够；有的干部对群众缺乏感情，不是认真负责地解决涉及群众利益的问题，而是以敷衍的态度对待群众；有的干部工作作风漂浮，官僚主义、形式主义思想严重，在为基层、为群众服务的过程中吃、拿、卡、要；有的干部上班玩游戏、炒
8、股票、做私事，会风不正、迟到、早退甚至脱岗。四是领导作风上。个别领导干部和部门单位缺乏大局观念，有令不行，有禁不止，政令不够畅通，对县委、县政府安排的工作答应得快、行动得缓、落实得慢；有的报喜藏忧，工作乐于讲成绩、讲进展，回避矛盾和困难；个别领导干部作风不够民主，听不进不同意见，喜欢个人说了算。五是生活作风上。少数干部铺张浪费、贪图安逸、热衷于个人享受，讲排场、比阔气，整天忙于迎来送往；个别干部不注重选择自己的朋友，什么朋友都敢交，什么场所都敢去，甚至还参与赌博、购买“六合彩”和“黑彩”等不良活动；一些干部自以为是，自己不动手，却喜欢对别人的工作评头论足、指手划脚。他们习惯于坐在屋子里，豪言壮
9、语，气吞山河，听起来似乎决心很大，道理很多，但只有唱功，没有做功；他们习惯于说这也不对，那也不对，就是不说怎么样才对；他们总喜欢说这人不行，那人不行，就是不说自己行不行；他们不当运动员，只当裁判员，只吹哨不上场，你在前边干，他在旁边看，干好了他说“早该如此”，干错了他说“意料之中”。他们涣散了别人的斗志，污染了周围的空气，误事、误国、误人、误己。其次，要坚持“实践第一”观点。实践的观点是马克思主义辩证唯物论的认识论之第一的和基本的观点。认识的是实践，认识的标准是实践，认识的动力是实践，认识的目的也是实践，因此，在开展干部队伍作风建设活动中我们要用“实践”的观点解决好五个问题：第一，怎样对待“书
10、本”。我们党一贯高度重视马克思主义理论的指导作用，坚决反对一切背离马克思主义基本原理的思想和行为。然而，马克思主义理论是从实践中产生的，并且随着实践的发展而不断地丰富和发展。我们坚持马克思主义，是讲坚持马克思主义的基本立场、基本观点和基本方法，而不是拘泥于那些个别的判断和结论；要随时注意与实践相结合，而不是固守“本本”，削足适履；要善于分辨真假马克思主义，而不是把那些化了装的东西当作真理。第二，怎样看待文件。对于上级的文件，我们应该认真地贯彻执行。一方面，这是纪律；另一方面，这些文件是以实践为依据的，是正确的。但是也要看到，文件既然是从实践中来的，它就应该接受实践的检验。毛泽东同志在反对本本主
11、义中指出：“盲目地表面上完全无异议地执行上级的指示，这不是真正在执行上级的指示，这是反对上级指示或者对上级指示怠工的最妙方法。”在一般意义上讲，当文件和实践不一致时，修改的应该是文件，而不应该是实践。有些政策在制定的时候是符合实际的，但由于实践的发展，就要及时修订这些政策。有的政策从一开始就是不完善的，需要随着实践的发展而不断完善。有的政策在制定时由于缺乏深入的调查研究，条文规定不符合客观实际，那就应该重新研究。第三，怎样看待经验。经验包括直接经验和间接经验。马克思主义历来强调要重视间接经验，批评那些否认间接经验的狭隘经验论。因此，我们既要珍惜和继承自己好的经验，也要认真学习和借鉴别人好的经验
12、。但经验具有一定的局限性，它是不是适用、起不起作用，都要根据实践中的具体情况来决定。我们既要重视经验，又不能用教条主义态度来对待经验，不能让经验包括过去成功的经验束缚住自己的手脚。要通过不断地实践，使已有的经验更丰富、更完善，还要不断创造新经验。同时，要努力把感性认识上升到理性认识，把经验上升到理论，反过来再指导实践。第四，怎样看待权力。领导干部都有一定的权力。但是也要看到，权力和真理是两回事，权力大，未必真理一定多；对一般情况了解多，未必对具体情况都了解。作为领导干部一定要有自知之明，多深入实际，多倾听基层的意见。作为一般干部要坚持从实际出发，敢于向领导干部提出意见和建议。有的领导干部官僚主
13、义严重，不深入实际，不接触情况，情况不明决心大，方法不对点子多。他们一不懂、二主观、三有权，胡拍板，乱指挥，使基层为难，让工作受损。第五，怎样看待“公认”。一般说来，社会上公认的东西，多数人的意见往往是正确的。但在科学的发展史上常常有这种现象，真理往往是少数人发现的。因此，辨别一种理论和意见的正确与否，不要简单地看是多数人的意见，还是少数人的意见，要既尊重多数人的意见，又重视少数人的看法，判断是非曲直要看社会实践。总之，我们各级领导干部必须重视实践，重视群众，重视基层，重视现实，而不能脱离实践固守理论，轻视群众盲从领导，不顾基层只看上级，离开现实专讲过去。再次，要不断增强“三种意识”。一要不断
14、增强忧患意识。近年来，在全县上下的共同努力下，我县的经济发展环境明显改善，经济发展速度明显加快。特别是在今后的五年乃至更长时期，是我县发展的重要战略机遇期，高速铁路、高速公路和一批重点项目都将在这个时期完成，我县的经济发展环境将会得到彻底地改变。但是，我县在市场、人才、资源等方面的激烈竞争中总体上还是处于劣势，还面临着巨大的挑战和压力。要想在这个重要战略机遇期实现我县经济社会发展的历史性跨越，就要求全县广大干部尤其是领导干部切实转变作风，坚决克服得过且过、不思进取的思想，不断增强忧患意识，清醒认识自身的差距和存在的不足，重视学习、勤于学习、善于学习，全面改进思想作风和提高能力素质。二要不断增强
15、公仆意识。要坚持以民为本，牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，树立正确的权力观、利益观、地位观，在思想上尊重群众、政治上代表群众、感情上贴近群众、行动上深入群众、工作上为了群众，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。要切实改善民生，把解决民生问题放在各项工作的首位，下大气力解决好群众反映强烈的突出问题，下大气力做好关心困难群众生产生活的工作，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事，让群众实实在在受益。要加强群众工作，注重从源头上化解人民内部矛盾，努力把问题解决在萌芽状态，同时，畅通信访渠道，引导群众以理性合法的形式表达利益诉求，坚决纠正损害群众利益的行为。三要不断增强节俭意识。在生
16、活上要提倡节俭，坚持发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，保持正派的生活作风和健康的生活情趣，进一步规范职务消费，坚决反对铺张浪费和大手大脚，坚决抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风，努力营造崇尚节俭的浓厚氛围、形成艰苦奋斗的良好风尚。在发展上要注重节约，把节约的理念贯穿于发展的各个方面和各个环节，进一步转变经济增长方式，防止盲目投资和低水平重复建设，大力发展循环经济，千方百计保住青山绿水，严格控制浪费资源、污染环境、破坏生态的项目，走资源节约型和环境友好型的发展路子。三、狠抓落实，确保干部队伍作风建设活动取得实效开展干部队伍作风建设活动，是实现我县干部队伍作风进一步好转的重要途径，是营造良好经济发展软环境的重要保障。各级各部门务必要在这次干部队伍作风建设活动中大力倡导勤奋好学、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉
