《医院“雁过拔毛”式腐败问题专项督查工作汇报四份合集》由会员分享，可在线阅读，更多相关《医院“雁过拔毛”式腐败问题专项督查工作汇报四份合集（9页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、医院“雁过拔毛”式腐败问题专项督查工作汇报四份合集医院“雁过拔毛”式腐败问题专项督查工作汇报一、目标任务：认真贯彻落实中央、省、市、县纪委关于加强基层党风廉政建设的工作部署，以“雁过拔毛”式腐败问题专项整治为突破口，认真抓好医院党风廉政建设和领导班子建设;完善医院廉洁风险防控工作机构和职责;开展医务人员职业道德、行为准则教育与行为规范礼仪培训;提升患者满意率。二、工作重点(一)重点对象。重点整治药品采购和使用、设备采购和验收、项目建设、招标投标等方面存在“雁过拔毛”式腐败问题。(二)重点问题。重点查处和纠正发生在群众身边、损害群众利益、群众反映强烈的不正之风和腐败问题：1、违规收费、开单提成、
2、收受“红包”、“回扣”等违反卫生行业“九不准”规定的问题。2、不合理检查、不合理用药、不合理治疗、不合理用血等不规范医疗服务行为。3、医药购销领域不正之风及违反基本药物制度行为。4、推诿病人、服务态度恶劣等问题。三、工作步骤(一)宣传部署(5 月上旬)1、成立机构。党支部成立医院“雁过拔毛”式腐败问题专项整治领导小组(以下简称“专项整治领导小组”)，刘端午书记任组长，皮志坚同志任副组长，周杜娟 李波 范利军同志为成员。下设领导小组办公室，周杜娟同志任办公室主任。2、制定具体实施方案。建立问题线索台账，明确专人负责，实行动态管理，同时将实施方案和工作机构成立情况报局专项整治办备案。3、宣传启动。
3、召开会议进行动员部署，利用宣传栏、电子屏、各类会议进行宣传，让广大干部群众知晓并支持、参与专项整治，营造良好的社会氛围。(二)清理核查(5 月 8 月底)1、全面自查。原则上以 2013 年 1 月为时间起点，按照专项整治部署要求，各科室组织开展全面自查自纠。2、问题核查。监察室组织对全面自查中发现和群众反映的突出问题，不分时间界限，及时进行核查处理。要最大限度地对存在的问题进行核实、调查。3、汇总分析。对全面自查、问题核查等相关工作情况、数据进行汇总分析、上报。(三)专项督查(5 月 6 月)根据医院工作实际，结合重点整治的对象和问题，开展四项专项督查，并报纪检监察室。1、物价专项督查。严格
4、督导有无不合理收费、分解项目收费、擅自提高标准收费、重复收费等行为。加强对收费各个环节的监督管理，严格实行收费清单制和费用查询制度，提高医疗服务价格的透明度。(牵头科室：财务科)2、规范医疗行为专项督查。加强处方管理工作，严格执行药品用量动态监测和超常预警、处方点评、大处方、不当处方公示制度，深入开展抗菌药物、辅助药物临床应用专项整治活动;重点监督有无脱离病情实际的小病大治、违规使用高值医用耗材、无限度选择高新技术及无明显指征的临床用血等行为。(牵头科室：医务部)3、项目资金专项督查。加强对项目资金的使用管理和审核，对2013 年以来各项目资金进行大清理，做到各项目资金专款专用，提高资金使用效
5、率，督查在使用过程中无违纪违规问题。(牵头科室：财务科)4、基本药物制度执行情况专项督查。严格执行基本药物制度，提高基本药物使用比例，坚决杜绝药品供应商与临床医务人员接触实施商业贿赂。(牵头科室：临床药学)(四)总结规范(11 月 12 月)1、整章建制。针对专项整治中发现的问题和漏洞进行分析整改，健全完善并出台相关管理制度。2、全面总结。认真总结、评估专项整治工作效果，对宣传部署、全面自查、问题核查等相关工作情况、数据进行汇总分析，在各阶段结束前及时形成总结并有书记签字后上报局专项整治办。(五)追责问责(4 月 12 月)对“雁过拔毛”式腐败问题和“四风”问题严重、工作不实、瞒案不报的科室及
6、个人，一经发现，将上报局整治办按规定给予违纪违规处理。 。四、工作要求(一)落实责任。各科室、个人要高度重视专项整治工作，科主任为科室直接责任人，要切实担负起主体责任，强化措施、狠抓落实。(二)加强线索上报。监察室要畅通信访举报渠道，建立问题线索台账，发现问题及时上报。所有线索实行动态监督检查和管理，做到件件有回音。(三)注重整治实效。纪检监察室将对“雁过拔毛”式腐败问题“零容忍”，收到反映就要认真核实，发现问题及时查处，坚持严格责任追究，确保实现专项整治预期目标。医院“雁过拔毛”式腐败问题专项督查工作汇报县人民医院在专项整治工作宣传部署和清查核查工作中，对医院各部门职权进行梳理，编制职权目录
7、，查找分析岗位廉洁风险点，对每项职权按照“高”、“中”、“低”三个风险等级进行评定，对不同风险等级的权力实行分级管理、分级负责、分级监控、责任到人。以“高”“中”风险等级的职权为重点，对决策环节实行起点监控，执行环节实行网上过程监控，完结环节实行结果监控;对“低”风险等级权力，充分发挥岗位人员作用，实施常规监控、自我监控。在学习交流活动中，驻市卫生计生委监察室主任对本系统“雁过拔毛”式腐败问题专项整治工作进行了阶段性的总结通报，对下阶段的工作进行了布置，并强调该项工作已列为今年市卫生计生重点工作目标考核内容，同时拟定 7 月上旬对前段工作开展情况进行督查。活动最后，驻市卫生计生委纪检组组长刘件
8、明对县人民医院“雁过拔毛”式腐败问题专项整治工作开展情况进行了简单讲评，并对本系统专项整治工作提出四点要求：一是各单位通过学习县人民医院开展专项整治工作优秀经验和做法，开清理核查工作，不断发现问题、解决问题;二是要求各单位加强现阶段本系统的人才招聘工作进行“事前、事中、事后”的全程监管;三是各医院要完善廉洁风险防控系统的建设，有效发挥监控作用。四是各单位对 2012 年以来项目工程、设备采购进行自查自纠，确保清理排查不留盲区、不留死角。医院“雁过拔毛”式腐败问题专项督查工作汇报为深入贯彻落实区纪委及区卫计局的部署和要求，不断加强党风廉政建设，加大对损害群众利益的不正之风和腐败问题的整治和查处力
9、度，切实维护人民群众权益和改革发展稳定大局，华塘医院于 5 月 3 日召开“雁过拔毛”式腐败问题专项整治工作动员大会，全面吹响“雁过拔毛”式腐败问题专项整治号角。会上，党支部书记雷晓文首先宣读了湖南省纪委下发的关于开展五一节作风建设专项监督检查的通知，以及对 6 起违规收送礼品礼金问题的通报，对医院开展“雁过拔毛”式腐败问题专项整治工作、“纠四风、治陋习”作风大提质活动以及党风廉政建设等工作进行了安排部署，并对贯彻落实市、区卫生计生系统专项整治工作提出了四点要求：一要切实提高思想认识;二要切实突出整治重点;三要切实把好关键环节;四要切实强化工作措施，并要求各科室负责人认真履职，加强监督，强化问
10、责。通过学习、动员，大家深刻认识到，群众身边的“四风”和腐败问题对群众利益的损害最直接，群众感受最深切，严重损害了党群关系、干群关系，必须用最坚决的态度、最果断的行动、最有力的措施，严肃整治。只有切实履行主体责任，把纪律和规矩挺在前面，强化执纪监督问责，下大力气解决群众反映强烈的突出问题，才能推动党风廉政建设落到实处。医院“雁过拔毛”式腐败问题专项督查工作汇报怀化市中医院召开“雁过拔毛”式腐败问题和“纠四风、治陋习”专项整治工作动员大会。全体在家院领导、相关科室部门负责人共计 80 余人参加了动员部署大会。医院纪委书记曹夏初主持大会，并向全体干部职工传达了省、市纪委两项专项整治的文件精神，宣读
11、了怀化市中医院“雁过拔毛”式腐败问题专项整治实施方案和怀化市中医院“纠四风、治陋习”专项整治工作实施方案，明确了两项整治工作的目标任务、工作重点、工作步骤、工作要求。会上，党委书记王岳欣作了动员讲话。他提出，思想上要高度重视，充分认识开展专项整治工作的重要意义，要把思想行动统一到省委、市委的安排部署上来;要紧密结合医疗行业问题，举一反三，深入查找工作中存在的不足和差距，采取有力措施及时抓好整改落实;要加强领导，传导压力，以问题为导向，上下联动，切实落实责任;各支部要结合实际，制定改进措施，确保两项专项整治工作落到实处，取得实效。院长张绪华在会上强调，全体干部职工要以此次两个专项整治活动为契机，明大局守规矩，戒陋习强责任，以优良的作风推动医院工作再上新台阶。
