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1、政治合格,执行纪律合格,品德合格 ,发挥合格作用四个方面要求范文两份政治合格,执行纪律合格,品德合格,发挥合格作用四个方面要求讲政治、有信念,铸安身立命之魂讲政治、有信念既是检察机关的优良传统,又是检察工作获得发展的前提和基础。坚定政治立场,坚守理想信念不仅是检察机关党员干部的人生态度,更是检察机关基本的政治要求。作为检察机关党员干部,一要对党绝对忠诚。忠诚是检察职业道德的核心,更是检察机关党员干部必须秉承的党性原则。要始终坚持党的绝对领导,坚定对党的信念,维护党的形象,履行党员应尽的义务。坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一,努力做到在党言党,在党爱党,在党护党,在党为党,始终保持检
2、察队伍政治上的坚定和思想上的纯洁,忠诚于检察事业。二要坚定理想信念。牢牢把握政治建检这个核心,保障党和国家奋斗目标的实现,保障社会主义现代化的实现,是检察机关党员干部的最大政治。要在检察工作中树立坚定理想信念,有效地解决为谁工作、如何工作的问题,正确履行宪法和法律赋予的职能,紧紧围绕中心,服务经济发展,积极参与社会管理综合治理和平安创建工作,使司法活动始终保持正确的政治方向。三要加强党性修养。自觉加强政治理论学习,不断加强党性修养,坚定理想信念,提升职业素质,做政治上的“明白人”。要强化检察机关党员干部的先锋意识,认真履行党员权利和义务,充分发挥党组织的战斗堡垒作用,党员的先锋模范作用要认真学
3、习习近平总书记系列讲话精神,掌握丰富的内涵和核心的要义,自觉做到用讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。讲规矩、有纪律,固正风肃纪之本党的纪律是“党内之法”,优良传统和工作惯例是“党内之德”。检察机关作为法律监督机关肩负着维护社会公平正义的使命,要真正让纪律严起来、把规矩立起来,确保各级党组织和全体检察人员把讲规矩、有纪律铭刻于心、外践于行。一要强化纪律教育。自觉把讲规矩、有纪律作为行为规范和从检准则。要旗帜鲜明地在政治上同中央保持一致,从思想上、组织上和行动上维护党的权威,确保检令畅通,做到令行禁止。要坚持正人先正己,坚决落实中央、中央政法委、最高检和湖北省委颁布制定的关于党员干部廉洁自律的
4、系列文件规定,严格按照程序办案办事,坚决杜绝关系案、人情案、金钱案。二要增强组织观念。坚决服从组织领导,严格落实组织决定,做到在政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律。要严格执行民主集中制,严格落实党内政治生活制度,严格落实党内请示报告制度,完善向人大和上级检察机关报告工作制度,严格执行领导干部个人事项报告制度。要全面推行阳光检务,自觉接受社会各界监督。三要落实“两个责任”。全面落实从严治党、从严治检要求,切实把主体责任和监督责任扛在肩上,贯穿到检察队伍建设的全过程,忠实履行监督职责。要准确把握运用“四种形态”加强党内监督,严格贯彻执行党章、准则、条例和规范检察权运行的制度文件、纪律禁令。要
5、加大党内问责力度,坚决查处司法办案中的违纪违法问题,严肃查处自身腐败问题。讲道德、有品行,筑修身养德之基讲道德、有品行是合格党员的重要标准,是检察机关党员干部应有的职业操守,也是履行检察职责所必须遵循的行为规范。要健全以忠诚、为民、担当、公正、廉洁为主要内容的政法职业道德准则,着力加强检察职业道德建设,自觉加强职业道德修养,努力践行检察职业精神。一要恪守职业道德。认真贯彻落实检察官职业道德准则,扎实推进社会主义核心价值体系建设,不断提高检察干警道德素质。要以道德讲堂为载体助推文化育检,通过“讲身边事、学身边人”等形式,着力培育干警“爱岗敬业、奉献检察”的职业道德素养。要高标准抓好文明创建工作,
6、使文明创建成为推动各项检察工作创新发展的强大力量。二要发挥表率作用。发挥检察机关领导班子和党员干部的表率作用,时刻保持良好的道德情操,努力培养工作在前、享受在后的奉献精神,以身作则,身先士足,对自己严格要求,凡要求干警做到的自己首先做到,凡要求干警不做的自己坚决不做,用自己的言行,为干警树立标杆。三要健全考核机制。加强检察机关党员干部职业道德的监督考核,建立健全检察人员职业道德考核和奖惩机制。将讲道德、有品行纳入岗位目标考评体系,融入到各项制度和工作机制中,落实到干警职务行为内外的具体活动中。认真开展检务督察,并把考核结果与干警评先树优、晋级提拔等自身发展和实际利益挂钩,列入个人档案作为检察官
7、晋级晋职的重要依据。讲奉献、有作为,擎履职尽责之要讲奉献、有作为是一种真诚自愿的付出行为,是一种纯洁高尚的精神境界,也是共产党员保持先进性的永恒追求。检察机关的党员干部要始终保持干事创业、开拓进取的精气神,积极维护社会大局稳定,促进社会公平正义,保障人民安居乐业。一要强化责任担当。牢固树立守土有责、守土负责、守土尽责的担当意识,自觉将检察工作摆到经济社会发展全局中来谋划,坚持以“四个全面”战略布局统领检察工作,紧紧围绕大局,处处服务大局,充分发挥打击、监督、预防、保护、教育、服务等各项检察职能作用,努力营造安全稳定的社会环境、公平正义的法治环境和优质高效的服务环境。二要践行为民宗旨。始终坚持“
8、司法为民”宗旨,做到思想观念上“亲民”,工作部署上“爱民”,工作措施上“利民”。要在办案中注重倾听民意民声,把人民群众的诉求作为自己工作的出发点和着力点,着力解决民忧、民急、民困。要以如履薄冰、如临深渊的心态行使检察权,真正做到权为民所用、利为民所谋、情为民所系,切实体现检察工作的人民性。三要勇于创先争优。坚持把创先争优作为讲奉献、有作为的加速器和助力器,奋力实现“建设一流班子、打造一流队伍、争创一流业绩、树立一流形象”的目标,做大做强各项检察业务。要爱岗敬业,无私奉献,忠诚履职,在平凡的岗位上干出不平凡的业绩,力争把每一起案件都办成精品,努力让人民群众在每一起司法案件中感受到公平。践行“四讲
9、四有”,争做合格党员,是这次“两学一做”学习教育的着眼点和落脚点。为此,检察机关党员干部要认真投入到“两学一做”学习教育中来,把学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话作为党性教育的必修课、常修课,不仅要学读原著、学原文、悟原理,还要带着问题学,针对问题改。要着力解决在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题,着力解决检察工作中存在的司法理念不端正、司法行为不规范等问题,努力做到“坚定信仰、严以律己、履职尽责”。要进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,全面提升党员队伍思想政治素质,锻造一支过硬检察队伍,始终保持干事创业、开拓进取的精气神,在新起点上推进检察事业新发展。政治合格,执行纪律
10、合格,品德合格,发挥合格作用四个方面要求(一)政治合格方面1.政治理论学习还不够全面深入。由于政府工作事务庞杂，一些同志在学习方面投入精力不足，学习的内容比较零碎，不够全面、系统、深入，没有真正在学深、学透、用活上下功夫。学习的形式相对单一，走出去到其他省、市、县交流学习不多，到有关院校开展专题研究学习不够。比如:我们对国家和省、市的一些投资和项目政策研究不够，了解掌握不足，造成政策中蕴含的机遇、资金、项目，我们没有能够及时争取下来。2.发展理念仍然存在一定偏差。十八届五中全会提出了“创新、协调、绿色、开放、共享”的五大发展理念，集中反映了我们党对经济社会发展规律认识的深化，为我们党带领全国人
11、民夺取全面建成小康社会决战阶段的伟大胜利，提供了强大的理论指导。当前，某某最突出的问题依然是经济总量小、发展不充分，必须通过提速发展、追赶超越，才能增强发展的竞争力。因此，在发展的过程中，我们仍偏重于追求发展速度和规模，弱化了质量和效果。例如，在招商引资方面，只要是投资规模大，我们就极力招引，缺乏充分考察论证，导致一些招商项目合同履约率不高，造成土地资源浪费，群众有意见。3.宗旨意识有待进一步提高。一些同志认为搞好经济发展是主要职责，便把更多的时间和精力放在了经济发展上，真正深入到偏远村组、困难家庭，与群众心贴心、面对面交流不够，没有很好地处理推动经济发展与维护群众利益的关系。尤其是对社会事业
12、、民生改善等问题，虽然也列入了重要议事日程，但没有重点项目、招商引资、产业发展用力多。4.创新发展意识不够超前。当前，某某正值建设“两富两美”新某某的关键时期，发展速度不快、产业结构不优、瓶颈制约严重等突出问题亟待解决。这些问题的产生，尽管有客观因素，但主要还是我们敢想、敢试、敢闯的勇气和魄力不够大，创新发展意识不够强，发展思路不够开阔，工作标准不够高，化解矛盾、破解瓶颈、促进发展的办法不够多，加之个别部门和工作人员作风不实、责任心不强，以致发展的步子还不够快。(二)执行纪律方面1.部署执行还不够到位。客观地讲，我们对执行上级政策还是坚决有力的，但偶尔也会有本位主义思想，有时为了发展，对有利于
13、某某发展的工作部署就坚决执行，不利的就会出现执行慢、推进难现象。例如:国家对土地指标管得很严，但为了招商引资，有时会一边向上申报，一边做前期工作。有时一些上级安排的项目，需要县上配套大量资金，由于某某财力紧张，有时存在着配套资金不及时、不到位的问题。2.分类指导工作不够具体。平日里，对基层部门安排工作多、提要求多、压担子多，耐心讲政策、教方法、帮助解决问题少。有时因一些工作未能按时完成，动辄对基层同志一顿指责和批评，没有从自身找原因。比如:在重点项目建设、农村环境卫生整治等方面，直接到一线与基层干部面对面、点对点解决问题少，使基层干部忙得团团转，到头来，工作效果还不理想，一定程度上挫伤了他们工
14、作的积极性。3.检查工作主动性不够强。班子成员十分重视检查指导工作，帮助基层解决问题、抓好落实，但检查指导工作有“被安排”现象，深入基层一线的自觉性、针对性和实效性不强，导致一些工作难以看到真相，问题不能及时有效化解。4.抓落实的办法还不够多。在一些重大工作落实上抓得不紧不实，效果不够好。例如:重大招商项目跟踪洽谈不紧密，造成一些大项目、好项目与我们失之交臂;省级农产品加工园建设跟进协调力度还不够大、进展相对缓慢。在抓工作落实方面，还存在“安排工作多、督促检查少，考核奖励多、责任追究少，督查问责不够严格”等问题，导致一些工作推进慢、效果差。例如:我们年初确定的 58 个重点项目，至今仍有一些项
15、目没有开工，已开工项目进展也较慢，固定资产投资增速有所放缓。(三)品格素养方面1.敢于担当精神不够。作为领导干部，必须在其位、谋其政、负其责，但在实际工作中，有些同志有时还存在遇到矛盾绕道走现象，对棘手问题不敢触及，担心承担责任，缺少了一个领导干部应有的担当精神。比如:有的同志遇见问题时，不能下势予以解决，还存在找主观原因少、找客观原因多，找自己问题少、找别人问题多现象，在相互配合上主动性还不够强。2. 艰苦奋斗精神保持不够。一些同志缺乏过“紧日子”的思想性，对水、电、办公用纸等公共资源缺乏节俭意识。公务接待还不够规范，标准执行还不够严格。比如:为了招商引资、洽谈项目，有时会出现接待客商现象。
16、3. 有时存在“好人主义”现象。有的同志，对一些涉及全县发展和形象的苗头性、倾向性问题，虽然有意识、有看法，但不愿指出、不敢批评，有“宁可不说人、不愿得罪人”的现象。例如:有些同志对一些部门的出现的“慵懒散奢”等问题，不能够及时进行纠正，以致一些作风顽疾迟迟不能根除。(四)发挥作用方面1.直面化解基层难题不够经常。有时还存在“官僚主义”作风，习惯于坐在办公室或召开会议协调解决问题，真正到基层一线直面解决实际问题不够经常、不够深入。例如:对一些信访突出问题，有时过于强调各镇办(社区)、各部门管好自己人、看好自己门，没有能够亲自下到基层追根溯源、解决矛盾，导致一些问题未能及时解决，影响了群众对县委、县政府的评价。2.解决群众反映问题还不够扎实有效。改革发展的最终目的就是要造福百姓。平日里，对于群众反映的一些热点、难点问题，尽管想了很多办法，也做了具体安排，但跟踪解决不够扎实，持续问效不够到位，以致一些问题没有得到很好地解决。比如:城乡环境卫生整治力度不够大、效果不够明显，群众意见
