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1、猎头委托合同范本委托单位(以下简称甲方)：受托单位(以下简称乙方)：甲方因单位发展需要，委托乙方猎取甲方所需之高级人才( 乙方为甲方所推荐之人才，以下简称“猎头人才” )。 经甲乙双方友好协商，在诚实守信的基础上，于201 年 月 日在宁波市签订本合同，双方就以下条款达成一致。1 猎头职位之约定1.1 甲方须如实详尽地提供搜猎“猎头人才”所必需的相关资料，包含但不限于猎头职位的职位模型、匹配要求及猎头运作要求等，并尽可能地在猎头职位确认书及职位说明书等相关书面资料上详尽具体载明。1.2 乙方以职位说明书、猎头职位确认书及本合同载明条款等为搜猎“猎头人才”的主要依据，展开相应之业务运作。2 委托
2、期限之约定2.1 委托期限自 年 月 日起至 年 月 日止，为期壹年。2.2 在委托期限即将截止时，“猎头人才”的猎头保证期若尚有未到期的，委托期限则自动递延至最后一个猎头保证期的截止日。3 甲乙双方义务之基本约定3.1 乙方将“猎头人才”推荐给甲方之前，应已经对“猎头人才”进行了初选、调查及测评，确认“猎头人才”基本符合甲方的用人需求。3.2 乙方将“猎头人才”推荐给甲方时，应尽可能详细地提供 “猎头人才”的有关资料，如“猎头人才”的基本信息、教育经历、工作经历、专业特长、已有业绩、个人职业定位、生涯规划方向、年薪要求等，以利于甲方与 “猎头人才”之间的明确充分沟通，最大限度地避免不必要的损
3、失(尤其是时间、精力、机会、财力上的损失)。3.3 乙方在履行本合同展开搜猎业务运作时，应尽力促进甲方的正常企业经营和持续稳定高速发展。3.4 甲方须如实详尽地向乙方提供搜猎业务运作所需的有效详细资料，并与乙方高效互动，以便及时猎到甲方所需之高级人才。4 商业秘密之约定4.1 甲乙任何一方在签署及履行本合同过程中，对于了解或接触到对方的商业秘密及其它机密资料和信息，以本合同及相关附件载明的具体要求为准则，均须严守秘密，未经对方书面同意，甲乙任何一方不得向任何第三方披露、泄露、给予及转让。否则，本合同另一方单方有权要求违约方支付违约金。4.2 本合同项下所有信息乃至签订本合同的行为本身，均被视为
4、甲乙任何一方的商业秘密，甲乙任何一方未经对方书面同意，不得向除猎头人才候选人之外的任何第三方披露、泄露、给予及转让。否则，本合同另一方单方有权要求违约方支付违约金。5 猎头保证期之约定5.1 猎头保证期默认指“猎头人才”被甲方聘用上岗之日起后的 天时间，另有明确书面特别约定的，按特别约定执行。5.2 猎头保证期的起止日期详见相应之人才聘用确认书。5.3 乙方保证：在保证期内，及时主动联络“猎头人才”及其直接主管负责人，并提供入职跟进及负面影响控制工作，促进其为甲方单位创造良好效益。6 猎头服务费之约定6.1 猎头服务费由猎头顾问费、猎头项目费二部分构成，具体金额与支付方式分别如下所列：6.1.
5、1 猎头顾问费甲方在本合同签订之日起七日内，甲方须向乙方及时支付猎头顾问费,猎头顾问费为人民币6.1.2 猎头项目费6.1.2.1 猎头项目费按每一猎头职位相应之猎头职位确认书的约定执行。6.1.2.2 每一猎头项目费由猎头推荐费及猎头满意费二部分构成。6.1.2.3 猎头项目费收费底限按以下所列标准执行，另有特别约定除外。人才税前综合年薪水准猎头项目费的收费底限备 注30万以下人才税前综合年薪水准的 %人才税前综合年薪水准是指经甲乙双方书面认可，且在相应之人才录用确认书上载明的年薪水准。3060万人才税前综合年薪水准的 %60万以上人才税前综合年薪水准的 %6.1.2.4 甲方委托乙方猎取某一职位的“猎头人才”时，就该特定职位须事先与乙方商定猎头项目费的收费底限，并在猎头职位确认书上具体载明。6.1.2.5 在“猎头人才”确认聘用之日起七日内，甲方须及时向乙方支付该“猎头人才”相应之猎头推荐费，猎头推荐费是指在人才聘用确认书上载明的具体金额。6.1.2.6 在保证期期满后，甲方继续聘用“猎头人才”的，在保证期期满之日起七日内，甲方须及时向乙方支付该“猎头人才”相应之猎头满意费，猎头满意费是指在人才聘用确认书上载明的具体金额。6.2 甲方须按约定及时支付相关服务费给乙方。否则，乙方单方有权不退还相应猎头职位的猎头委托保证金，并可视为甲方违约。
