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1、岗位分析问卷调查表一、基本信息姓名 岗位名称 岗位编号 所属部门 直接上级 直接下级 二、岗位职责1、职责概述：2、工作具体事项2.1 每月必做工作事项事项权限（%）事项权限（%）A1 B1 A2 B2 A3 B3 A4 B4 A5 B5 A6 B6 A7 B7 A8 B8 C1 D1 重要性C2 D2 C3 D3 C4 D4 C5 D5 C6 D6 C7 D7 C8 D8 紧急性备注 A 区-重要不紧急；B 区-重要而紧急；C 区-不重要也不紧急；D区-紧急而不重要2.2 每日必做工作事项 重要性（%） 所占日时间（%）1、 2、 3、 4、 5、 2.3 临时性/突发性工作 发生频率（%）
2、1、 2、 3、 三、工作联系评分标准：1、偶尔2、一般3、经常4、频率高企业内部部门 岗位名称主要联系内容 发生频率（%）1、 2、 3、 4、 5、 本部门 岗位名称主要联系内容 发生频率（%）1、 2、 3、 外部组织机构 岗位名称主要联系内容 发生频率（%）1、 2、 3、 四、工作易失误事项及影响程度易失误事项 主要原因 影响程度（%）1、 2、 3、 五、工作压力指数（）A、较轻B、适度C、较重D、不均衡，有时较闲，有时特别忙六、工作时间1、有效工作时间（）A、1%20%B、20%40%C、40%60%D、60%80%E、80%100%2、每周平均加班时间为（）小时3、是否经常出差
3、是否每月平均出差时间为（）小时七、关键业绩考核指标1、2、3、4、5、其他：八、岗位任职资格教育水 学历： 高中及以下高职大专本科硕士以上平职称： 初级（助理级）中级（师级）高级从事工作年限：半年 12 年 35 年 510 年 10年以上工作经验从事行业工作年限：1 年2 年3 年4 年5 年语种 精通 熟练 一般 语种 精通 熟练一般普通话 粤语 语言能力英语 计算机 文笔能力优秀 良好 中等 一般 无要求匹配程度（单选，在适合的选项中打“”）专业技能类别擅长 高 较高 良好 一般 较低无需求计划组织能力 沟通协调能力 团队合作能力 决策执行能力 创新学习能力 其他技能 个性特征 其他 备注
