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1、【A+版】知名学校新年贺信经典范例【A+版】知名学校新年贺信经典范例老师们、同学们：时间的年轮就要指向20RR，在我们满怀信心开启新的一年的时刻，依依回看即将过去的20RR，全体“中华人”在相向而行和勤勉实践之中努力追寻着三个发展的职业教育梦想，围绕年初既定的目标任务，坚定向上发展的信念，勤勤恳恳做学问，踏踏实实干事业，取得了可以点赞的成绩，全年既定目标任务全面有效完成，并取得了一定的成绩，为学校可持续发展奠定了基础，做出了贡献。 回首20RR，我们： 一、双轮驱动两翼并进 1、目标引领：R月RR日，学校确立未来5年发展的目标任务为“两翼并进，双轮驱动”即全力推进“五个一”项目工程，全面促进职
2、业学校省市创优争先考核项目的落实完成，出台20RR年工作要点、20RR年学校重大项目推进工作方案，采取项目化运作方式，对所有的目标责任进行时序和责任分解倒逼。 2、明确定位：R月RR日，学校进一步明确20RR年乃至“十R五”期间“五个一”项目工程的发展地位：一大建设是主线和核心，即出台JS省高水平现代化职业学校建设工作方案，全面启动JS省高水平现代化职业学校建设; 一份规划(扩建)是关键，即启动并完成学校主校区(ZJS校区)扩建项目整体规划设计与建设; 一次过渡是基础即“ADM校区形象设计与服务专业(形象设计)迁入ZJS主校区”，过渡完成后调整为一支队伍是基础，即借助院校合作平台，吸纳引进和孵
3、化培育高素质专业化教学人才; 一项申报是动力即启动五年制高职软件技术专业1个并如期开办，申报成功后调整为一类转型是动力，即通过校企深度融通、紧密院校联办等两个合作，对既有专业进行转型和升级，对接雨花支柱产业举办新兴专业，畅通(优化)就业渠道，打通升学立交桥，形成北有文化创意(ADM校区)，南有软件技术(ZJS校区)两大专业群; 一张蓝图是方略，即研制(并执行)学校“十几五”发展规划。 自此，学校全面开启了省高水平现代化职业学校建设步伐。 RR月，将学校未来五年的办学层次(定位)调整为3000人规模，高职为主体，积蓄力量，创建JS联合职业技术学院中华分院，争创高等职业技术学校和JS省现代化示范职
4、业学校。 二、技能大赛努力克难 1、省厅大赛：在仅有服装和电艺两个参赛项目并且人数减少的两个不利情况下，在连续8年总成绩位居全省和全市第一方阵的巨大压力下，参加JS省教育厅组织的20RR年职业院校技能大赛获得银牌6块，铜牌2块，总分22分。 2、行业大赛：在20RR上海国际模特大赛JS赛区总决赛中，余苏楠、胡丹妮两名选手脱颖而出，荣获“十佳模特”称号，刘玉婷、王丽两名选手荣获“优秀模特”称号。 在20RR年JS美容美发行业大赛中，RRR分别荣获银奖和铜奖。 3、创建品位创优发展 A、创优获嘉奖：学校荣获20RR年度NJ市职业学校办学质量综合奖; 再获学术年会论文评选优秀组织奖; 获省20RR年
5、度优秀办赛学校; 参加第二届JS省职业学校学生田径运动会(68所学校参加)，以两枚金牌，五枚银牌，六枚铜牌，破两项大会记录，总分147分的优异成绩，获得高职组男子团体总分第二名，高职组女子组团体总分第三名，中高职组团体总分第四名，同时获得优秀组织奖; 参加第二届JS省职业学校足球赛，获中职组一等奖; 再获全国中小学生绘画书法比赛组织工作先进集体奖; 获NJ市职业学校信息化教学大赛优秀组织奖; 获NJ市中小学校优秀校园网站评比活动一等奖; 获YHT区20RR-20RR学年度教学质量提升先进学校、第六届“雨花杯”教学基本功大赛集体奖; 体育教研组、计算教研组被评为NJ市“先进教研组”和YHT区“优
6、秀教研组”; 校学生会获NJ市优秀学生会称号。 B、创建促发展：5年来，学校按照“整体规划、分步实施，顶层设计、有序推进”的原则，着力于创优争先。 通过创建，校园品质得以提升，实训条件得以改善，办学内涵得以彰显，发展动力得以增强。 20RR年RR月，学校在市区教育主管部门的关心支持下，自加压力，提出创建JS省高水平现代化职业学校的奋斗目标，以期实现弯道超越、领先发展; 20RR年R月R日，省教育厅经过评审，确认学校为JS省高水平现代化职业学校立项建设单位，R月，获JS省职业教育技能教学研究基地和JS省高水平现代化实训基地认定(服装)，获350万元专项。 R月，学校成功创建为NJ市依法治校示范校
7、。 R月，学校被共青团NJ市委员会授予”大中学暑期社会实践活动先进单位”称号; RR月，学校被NJ市红十字会、NJ市教育局授予“NJ市红十字示范学校”称号。 C、增强影响力:R月RR日，学校承办全市职业学校教育教学工作会议; RR月RR日，承办JS五年制高职教育通讯员会议，WCL校长致词并做报告; RR月RR日，承办JS联合职业技术学院服装设计专业协作委员会工作会议，WCL校长致词并做学校专业发展经验交流。 4、队伍建设提升质量 学校办学质量的提升，关键在教师团队。 学校依托教师集体，集聚教师智慧，汇聚教师心力，在教育教学、教育科研、教育信息化等方面，取得了不俗的成绩，带动了学校教育教学质量的
8、不断提升。 服装设计与制作专业和电脑艺术设计与应用专业2个教学团队建设有序开展，并在NJ市彰显特色。 一年来，一批教师在全国及省市各项评比、竞赛中获奖或受到各级表彰，据不完全统计： A、技能大赛克难攻坚：YRR获JS省技能大赛银牌; YRR、ZY获NJ市赛二等奖，WRZ、SY、LR获三等奖。 B、两课评比再续优秀：20RR年以来学校共有8名(人次)教师获省级示范课，9名(人次)教师获省级研究课。 20RR年公共基础课市赛全部获奖，其中NN、RJ、CRT获二等奖，袁林敏、ZM获三等奖; 下半年，专业技能课PH、RHY、BYJ、YRR获NJ市“两课”评比二等奖，张力获三等奖，其中PH、陈艳参加省赛
9、，PH获示范课，CY获研究课。 因近几年来学校在“两课评比”等赛事成绩显著，R月R日，WCL校长在NJ市职业教育负责干部暑期学习会上作题为“互联网+”背景下职业学校高效课堂的实践探索的经验交流发言。 C、教育科研争先为要：WCL、CL、PH分别被聘为第四届JS省职业教育教科研中心组发展战略组、语文组和纺织服装组成员; WCL、PH分别被聘为JS省中等职业学校学生学业水平考试研究组德育组和纺织服装组副组长。 教师先后在市级以上刊物发表论文和市级以上获得教科研成果奖60项(市级论文评比结果未出，市级个人课题结题结果未出)。 截止20RR年，学校有国家级电教课题1个，省级规划课题2个，省级课改课题2
10、个，省级联院课题2个，市级规划课题1个，课题数名列NJ市同类学校前茅。 其中，JS省十二教育科学规划课题基于校企合作的五年制高职专业教学团队建设的实践研究通过专家论证，顺利结题。 HL、WRZ主编的教材已通过高等教育出版社和北京电子工业出版社审核，已面向全国发行。 PH、WR、WLL、HQB参加了JS省中等职业教育主干专业服装制作与生产管理核心课程服装生产管理、服装结构制图、服装制作工艺、服装CAD制版与放码四门课程标准编写工作，目前已由JS省教科院审核定稿准备集结出版。 WCL等老师学术论文在省级刊物发表。 在JS联合职业技术学院优秀教学成果评比中，荣获二等奖1个(WCL CL WRZ);
11、在NJ市优秀教育科学研究成果奖评比中，荣获三等奖2个(WCL、CL、WRH); 在20RR年JS省职教学会论文评比中，马恒松的论文从师生喜爱的就业创业案例反思教师案例教学的运用荣获一等奖，并同其他13名一等奖获奖代表在学术年会上作交流发言，学校再获JS省职业技术教育学会“20RR年学术年会论文评选优秀组织奖”(全省16所学校获奖，我校居于获奖首位，也是NJ市唯一一家获奖学校)。 LR等老师的区级个人课题顺利结题。 CL、YRR、ZLB的教学案例荣获市级二等奖， WRZ、YRR的教学案例荣获市级三等奖。 WCL、开设省级讲座1次，WCL开设市级讲座2次，YL开设校级讲座1次。 D、教育信息化弯道
12、超越：依托全国中等职业学校“百佳网站”的校园网平台，逐步加强教学和管理的信息化基础设施和教学资源库建设，健全学生、教师、教学、设备、实训、教研等方面的综合服务平台，提高教育教学、管理和科研的信息技术应用水平。 学校参加20RR年中小学校优秀校园网站评比再获NJ市一等奖。 适应高职系部管理需要，对校园网站进行升级改版。 信息化大赛迈出坚实的一步，参赛作品质量和获奖数实现历史性突破，NN荣获20RR年全国中等职业学校语文课程“创新杯”教师信息化教学设计和说课大赛一等奖。 在20RR年NJ市职业学校信息化教学大赛中谈RRR两个组别获一等奖，RRRR获二等奖;ZY获三等奖。 参加20RR年JS省职业学
13、校信息化教学大赛ZY获三等奖，学校获NJ市信息化大赛组织先进学校(优秀组织奖)。 在20RR年NJ市中小学教师信息化教学实践与评优活动中，ZY获一等奖、LR获二等奖、BYJ获三等奖，其中LR作品被推荐参加中央电化教育馆举办的“第十九届全国教育教学信息化大奖赛”获三等奖。 参加“凤凰杯”JS省职业学校微课大赛LR获二等奖，RRR获优秀奖。 参加NJ市数字化学习综合课例评比活动(成绩暂未公布)。 参加JS联合职业技术学院组织的微课大赛，WLL获二等奖(HQB协助制作)。 参加教育系统微型党课评比，学校党支部上报2件作品，1件(HT制作)获市二等奖、区一等奖，1件(HLM、WJ制作)获区三等奖。 参
14、加团市委组织的微课大赛，ZL获特等奖。 E、书画大赛成绩优异：在第二十届全国中小学生绘画书法比赛中，我校成绩优异，YRR、HWW获指导工作一等奖，学校也因组织工作出色，成绩优异，被国家教育部艺术教育委员会授予“组织工作先进集体奖”。 F、创优争先各领风骚：RRR分别被JS联合职业技术学院评为优秀教育工作者和优秀教学工作者，胡毅被评为学籍管理先进工作者; R、YRU被评为JS职业学校先进体育工作者，HJZ被评为JS省第二届职业学校田径比赛优秀教练员，SJ被评为JS省职业学校第六届“宜兴中专杯”啦啦操大赛优秀教练员，HYD获JS省职业学校足球比赛优秀教练员荣誉称号; ZY被NJ市总工会授予“五一创
15、新能手”称号; ZL被共青团NJ市委员会评为NJ市优秀中职共青团工作先进个人、大中学学生暑期实践活动先进个人; WRH，YRR被评为YHT区“教学功臣”，TY被评为YHT区教学先进个人，SRM被评为YHT区教育工作先进个人，HLY被评为YHT区首届“首席班主任”，RRR被评为YHT区优秀班主任，SFF因在志愿者活动中表现突出被评为YHT区“优秀志愿辅导员”，YL被评为YHT区优秀共产党员。 H、骨干培训加油充电：WCL参加JS省第三届职业教育领军人才培训，邹慧被教育主管部门选派参加为期半年的新教师下企业实践培训， ZY等18位老师参加省级骨干教师培训，BYJ等9位老师参加省级网络培训，WW等4位老师参加市级中医养生保健培训，ZY参加百名青年骨干教师培训，全体教师均参加了NJ市职业教育继续教育网络培训。 其中，RRR被评为优秀学员。 I、新生力量汇聚中华：20RR年以来，区教育局重视并支持学校队伍建设，先后进编20人，自主招聘16人，学校教师年龄结构逐渐趋于合理，这些青年教师和学校
