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1、第 1 页全国 2011 年 1 月自学考试劳动和社会保障概论试题课程代码：03312一、单项选择题（本大题共 30 小题，每小题 1 分，共 30 分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1.在知识经济条件下，社会的主要劳动形式是（ ）A.体力劳动 B.脑力劳动C.简单劳动 D.复杂劳动2.在前资本主义社会，社会劳动的主要形式是（ ）A.简单劳动 B.复杂劳动C.个体劳动 D.共同劳动3.在劳动力市场体系中，劳动力市场运行的反馈系统是（ ）A.企业管理系统 B.市场管理系统C.国家调控系统 D.信息传递系统4.在计划经济时
2、代，我国在劳动力资源配置上实行的就业政策是（ ）A.多渠道就业制 B.统包统配制C.自主就业制 D.市场就业制5.当前，我国政府在扩大就业方面制定政策的主要方向是发展（ ）A.第一产业 B.第二产业C.第三产业 D.第四产业6.目前，我国城乡结构调整的突破口是（ ）A.发展第三产业 B.扶持中小企业C.鼓励非正规就业 D.加速城镇化7.劳动者在一定生产技术条件和合理组织劳动的基础上，完成某项工作消耗劳动量的标准，称为（ ）A.劳动定额 B.工时定额C.产量定额 D.人员定额8.在每一专业或者工种内部按照业务能力和技术水平高低进行的分工，称为（ ）A.职能分工 B.专业分工C.技术分工 D.社会
3、分工9.在劳动分工与协作中起着双重的量的规定性作用的是（ ）A.劳动定额 B.劳动定员第 2 页C.劳动定时 D.劳动定岗10.我国在 20 世纪 50 年代建立的等级工资制，基本上属于（ ）A.绩效工资制度 B.能力工资制度C.资历工资制度 D.岗位工资制度11.通常在企业管理中制定合理的工资制度和政策，并进行有效实施的活动称为（ ）A.工资管理 B.工资理论C.工资制度 D.工资级差12.在我国，工资总额的统计时间一般以（ ）A.日为单位 B.月为单位C.季为单位 D.年为单位13.劳动关系被劳动法律规范所调整而形成的权利与义务关系是（ ）A.劳动法律关系 B.劳动经济关系C.劳动生产关系
4、 D.劳动工资关系14.劳动合同以合同期限为标准进行分类，一般可分为（ ）A.1 类 B.2 类C.3 类 D.4 类15.劳动合同的试用期，一般不超过（ ）A.4 个月 B.5 个月C.6 个月 D.7 个月16.社会保障是保障公民的（ ）A.优越生活水平 B.较高生活水平C.平均生活水平 D.基本生活水平17.在我国，属于社会保障体系最低层次的项目是（ ）A.社会救助 B.社会福利C.社会保险 D.社会优抚l8.下列选项中，需要个人提出申请，有关机构审核、确定标准的项目是（ ）A.社会救助 B.社会福利C.社会保险 D.社会优抚19.我国规定领取基本养老保险金的起始年龄为（ ）A.男职工
5、55 周岁、女工人 50 周岁B.男职工 60 周岁、女工人 50 周岁C.男职工 65 周岁、女工人 55 周岁D.男职工 65 周岁、女工人 60 周岁20.社会保险待遇申请的审核机构是（ ）第 3 页A.用人单位 B.用人单位行业机构C.司法部门 D.劳动保障行政部门21.我国社会保障管理涉及三方面的内容，即行政管理、业务管理和（ ）A.司法管理 B.监督管理C.人事管理 D.商业管理22.社会保险中最重要的险种是（ ）A.养老保险 B.医疗保险C.失业保险 D.生育保险23.按照国家对基本养老保险制度的总体思路，未来基本养老保险目标替代率大约为（ ）A.40 B.50C.60 D.70
6、24.下列选项中，属于多层次养老保险体系的第三层次的是（ ）A.基本养老保险 B.企业补充养老保险C.企业年金 D.个人储蓄性养老保险25.一般来说，恩格尔系数在 4050之间被认为是（ ）A.勉强度日 B.小康水平C.富裕 D.最富裕26.下列选项中，属于社会救助特征的是（ ）A.义务的单向性 B.基金的有偿性C.手段的单一性 D.目标的高层次性27.按照国际惯例，衡量贫困状况的标准一般是（ ）A.恩格尔系数 B.国际贫困标准C.基尼系数 D.最低生活保障线28.我国实行社会统筹与个人账户相结合的养老保险模式的时间是（ ）A.1995 年 B.1996 年C.1997 年 D.1998 年2
7、9.企业职工退休后按月领取基本养老金的条件是，其养老保险必须缴费满（ ）A.10 年 B.15 年C.20 年 D.30 年30.我国政府开始进行完善基本养老保险制度改革试点的时间是（ ）A.1997 年 B.1999 年C.2001 年 D.2003 年二、多项选择题（本大题共 5 小题，每小题 2 分，共 10 分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、第 4 页少选或未选均无分。31.劳动分工的主要层次有（ ）A.社会分工 B.企业内部分工C.家庭分工 D.专业分工E.职能分工32.工资管理的目标大致包括（ ）A.确保最佳的劳动力
8、B.保证劳动力之间的竞争C.有利于促进企业的长远发展D.有利于企业减少成本E.促进劳资之间或员工与企业之间的关系和谐33.我国劳动争议处理机构分为（ ）A.调解机构 B.监督机构C.仲裁机构 D.评价机构E.司法机构34.我国社会保险基金征集模式主要有（ ）A.预收预付制 B.现收现付制C.后收后付制 D.完全积累制E.部分积累制35.社会保险与商业保险在性质上有着根本的不同，主要体现在（ ）A.保险的目的和性质不同 B.保险对象和作用不同C.权利与义务对等关系不同 D.待遇水平不同E.立法范畴和管理体制不同三、名词解释题（本大题共 3 小题，每小题 3 分，共 9 分）36.工资理论37.社
9、会保障基金38.社会救助四、简答题（本大题共 4 小题，每小题 5 分，共 20 分）39.一个完善的劳动力市场体系的构成内容。40.简要回答集体合同的内容。41.简要回答劳动争议的分类。42.我国社会保障制度改革的指导思想。五、论述题（本大题共 2 小题，共 19 分）43.(本题 9 分) 试论述面对严峻的就业形势，我国实施以人为本、以人力资源开发为中心的发展战略的原因。第 5 页44.(本题 10 分)试论述我国基本医疗保险制度改革的主要任务和基本目标。六、案例分析题(本大题 l2 分)45.阅读下列案例材料，然后回答问题。某企业 2005 年的销售任务是 150 万元，假 设该企业销售人 员的年劳动效率为 15 万元/ 人年，并假定出勤率为100。(1)定员方法的类型有哪些?本案例中用什么方法可计算出该企业销售人员的定员人数?(2)该企业销售人员的定员人数是多少?
