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1、应聘人员登记表应聘岗位： 年 月 日 本 人 基 本 情 况姓 名性 别民族出生日期照 片身份证号码身高体重政治面貌婚姻状况血型文化程度专 业户籍毕业院校毕 业 时 间原工作单位参加工作时间外语水平计算机水平档案存放处职 称专业工作年限通讯地址及邮编有何特长家庭住址联系方式家 庭 主 要 成 员姓 名关 系所 在 单 位 及 部 门联系电话工 作 经 历起 止 日 期所 在 单 位 及 部 门职 务年 月 至 年 月 日年 月 至 年 月 日年 月 至 年 月 日年 月 至 年 月 日年 月 至 年 月 日薪金要求：可到职日期：其它需要说明的问题说 明本表需详细如实填写，如有隐瞒及虚报，公司有
2、权予以解雇。应聘人签字：8应聘者姓名岗 位面试人日期通用能力测评：1、个人形象：2、求职态度：3、礼节、礼貌：4、普通话水平：5、工作经历 :6、反应能力:7、其他：专业知识能力测评：1、专业知识：2、工作经验：3、实操能力：4、其他：人力部意见：部门意见：综合评价（人力部填写）：建 议年 月 日 正式上班试用期 月拟予工资 元/月试 用 期 元/月分管领导意见总经理 意 见备 注面试测评表员工登记表 入职时间： 入职职务： 日期： 年 月 日名姓性别民 族出生日期照 片身份证号码身 高体 重政治面貌婚姻状况血 型文化程度专 业户籍性质职 称参加工作时间档案存放处各类保险及住房公积金交纳情况通
3、讯地址及邮 编联系方式手机：宅电：家 庭 住 址紧急情况联络人关系电 话家 庭 主 要 成 员姓 名关 系所 在 单 位 及 部 门联系电话教 育 经 历时 间毕业学校所学专业学 位工 作 经 历起 止 日 期所 在 单 位 及 部 门职 务年 月 至 年 月 年 月 至 年 月 年 月 至 年 月 年 月 至 年 月 现职务工资级别工资金额员工转正审批表姓 名性 别出生日期文化程度参加工作时间入职日期所在部门岗位/职务试用期时间： 年 月 日 起至 年 月 日本人总结（总结材料可令附单页）本人签字： 年 月 日部 门意 见人力资源部意 见 分管领导意 见总 裁意 见备 注员工辞职/调出申请表
4、姓名性别部门联系电话家庭住址离职原因:签字： 年 月 日部门意见: 签字或盖章 年 月 日人力资源部意见:签字或盖章 年 月 日分管领导意见：签字或盖章 年 月 日总经理意见: 签字或盖章 年 月 日离职交接清单 年 月 日姓名部门职务与相关部门交接序号部门移交事项部门经理签字1办公室(1)办公用品交接 (2)工作服装交接 (3)办公钥匙交接 (4)公用图书交接 (5)u盘计算器交接 (6)其他需要交接 2财务部(1)财务签帐交接 3固 定资 产(1)办公电脑交接 密码： (2)办公桌椅交接 (3)打印机等其他设备交接 经办工作内容交接序号工作内容交接人部门经理签字12345678交接人签字总
5、经理核准说明：上列事项均办理后，方可办理离职；未办理完善者，未领薪资不予发放，并依公司损失情况要求赔偿。交接表交人力资源部存档。 姓名： 部门： 基本工资交通津贴精勤津贴其它津贴奖金加班费请假扣除旷工扣除迟到扣除扣所得税应领工资扣借款扣、补其它实领工资注“扣、补其他内容”：调查材料先生/女士系贵单位员工，关于其调动问题，根据本人申请，经研究同意调往我单位。请贵单位协助提供下列情况。一、政治面目： 文化程度： 职务：二、档案中有无不良行为，结论如何。三、在贵单位工作期间有无违纪行为，结果如何。四、现实表现：五、是否与贵单位签定劳动合同，是否到期。六、贵单位是否办理养老、大病、失业等保险。七、档案中是否有招工手续。八、本人身体状况如何。九、其他需要说明问题。经办单位（盖章）： 经办人：联系电话：有限公司年 月 日 一、办公用品发放 （一）各部门、事业部在每月的25号前，填写下月“办公用品申请单”，由部门经理签字后，报总裁办，由总裁办统一购置，在下月5日前发放。各部门、事业部的办公用品申请额度不能超过公司日常办公用品预算。 （二）各部门、事业部有特殊需求的办公用品，需提前向总裁办申请，填写“办公用品申请单”，由总裁办主任签字后，由总裁办统一购买。各部门不得自行购买办公用品。
