《入室保洁奖励分配》由会员分享，可在线阅读，更多相关《入室保洁奖励分配（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、入室保洁人员奖励办法1、目的：提高入室清洁标准及工作积极性，增加客户满意度及重复办卡率。2、适用范围：保洁入室清洁人员3、内容：3、1 保洁员绩效奖金总共包括两个项目3、1、1 第一项为入室清洁绩效奖金，发给对象为入室清洁人员3、1、2 第二项为石材结晶专业养护绩效奖金，发给对象为石材养护专业保洁人员。3、2 奖金发放条件，入室保洁及结晶养护人员在服务期间工作标准得到业主好评，上班期间无迟到、早退现象3、3 入室清洁绩效奖金的计算以每半年为一个时间截点（注：奖励时间为：每年6月31日、12月31日，半年奖励发放后，服务收费金额重新开始计算不累计叠加）进行回顾，按照截点日期保洁入户清洁费用总金额
2、为基础，依下表折算入室清洁人员的奖金金额，再按此奖金基本额计算每人应得的奖金额。3、3、1 入室保洁人员奖金发放标准：保洁入室半年完成总额入室保洁组（4人）奖金金额3万元1200元3万元-6万元（不含6万）2000元6万元-10万元（不含10万）2800元10万元以上4000元3、3、2每人实得奖金额的折算标准：小组奖励金额小组完成工时/半年人均完成工时/半年人均奖励金额/小时人均奖励金额1200元672小时以内168小时以内1.8元/小时/人300元/人2000元1343小时以内336小时以内1.5元/小时/人500元/人2800元2239小时以内560小时以内1.3元/小时/人700元/人4、4石材结晶专业养护奖金标准。奖金发给的幅度制订如下：半年石材结晶收费总额奖金金额2万元300元5万元600元10万元1000元注：保洁员激励奖金的核发工作由财务部进行收费总额统计及发放金额的计算，管家签字确认，客服部总监、项目总经理批示。本入室保洁员奖励办法经项目总经理核准后批复后起生效并实施，未尽事宜可根据公司实际需要得以随时补充或修改，补充或修改亦同。
