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1、农机局述职报告2018年精选5篇*年，市农机局在市委市政府的正确领导和省农机局悉心指导下，以“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，严格贯彻落实“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，以党风廉洁建设和行业作风大提质为保障，真抓实干，从严要求，按照“规范农机购置补贴、发展农机服务组织、培优农机生产企业、强化农机安全监管、推进农机行风建设”的工作思路，不断强化措施，开拓创新，为推动全市现代农业做出了新的贡献。机关内部严格进行内部管理，着力加强领导班子和干部队伍党风廉政建设，机关作风明显改善，行政效能明显提高。现将具体情况汇报如下：一、严守党的政治纪律和政治规矩，不断提高思想政治觉悟，增强政治定
2、力（一）坚持勤学笃行，增强政治自觉。坚持把学习作为第一需要和第一责任，努力提高我们班子的政治素质和领导水平。认真按照年初制定的中心组理论学习计划，学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和习近平新时代中国特色社会主义思想以及十九大精神，做到真学、真懂、真信、真有收获，做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，始终同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。（二）严肃党内政治生活，净化党内政治生态。一是严肃组织生活。元月20日，局党组召开高质量民主生活会，班子查找问题14个，班子成员自查问题3个以上，相互之间提整改意见2条以上。四是规范实施廉政谈话。实行“三个必谈”，年内市局一把手与县市区局一把手及
3、班子成员、班子成员与分管领域干部均进行了廉政谈话，多的达6次，少的有2次。谈话情况每季度报送到市纪委纪检二室。4月11日，市纪委向局1名退休处级干部下达函询，当事人及时撰写函询问题情况说明，并经局党组书记、纪检组长阅签后报市纪委。二是强化权力制约监督。今年以来局修订完善了公务接待、财务管理、出差审批、车辆管理、干部职工考勤、干部职工年休假、专项资金使用管理七项管理制度，机关管理日趋规范，“三公”经费得到有效控制，今年局预算“三公”经费21.75万元，110月实际支出4.94万元，比上年同期减少45.9%。“三重一大”事项一律实施民主决策，党政正职认真执行“三个不直接分管”和“末位表态”制度。严
4、格干部出国（境）证件管理，从严落实请（休）假审批程序，党政一把手离开本市均按程序进行了报批。（三）加强基层党建，推进“两学一做”常态化。全局设立了4个党支部（包括退休人员党员），建立健全了“三会一课”等党建各项制度和党建工作台账。一是抓好统筹部署。先后制定下发党务工作制度、“两学一做”学习教育常态化制度化、党员“亮身份、树形象、作表率”等五个规范性文件，对严肃党内政治生活，推动真“学”实“做”作出部署。二是组织党务活动。每月初印发党务工作提示，对当月党务工作作出具体安排。机关党委年内组织支部换届、党员干部思想大讨论、党员“党性体检”、慰问特困党员、撰写心得体会、党员民主评议、评选党员“每月之星
5、”、党规党纪知识微信测试和在线理论学习测试等活动。“七一”前夕，局党组书记胡好民带领局党组成员走访慰问了文化路社区五名困难党员，全局党员到汝城“半条棉被”红色教育基地重温入党誓词，郴州电视台进行宣传报道。月上旬，开展了局党组书记、机关党委书记、纪检组长“三个书记”上党课活动。（四）维护党的纪律，确保政令畅通。严明党的纪律,忠诚为党履职责，严格贯彻落实市委重大决策部署。一是积极落实脱贫攻坚任务，选派2名干部参与桂东县普乐镇上进村驻村帮扶工作，局领导深入上进文溪两村开展“进村入户、访困问需、访贫问计”活动，20xx年局领导进村指导工作5次，我局提供了帮扶资金近10余万元，为村里解决了价值4万余元的
6、旋耕机8台，19户帮扶对象年内均实现了脱贫。二是抓实招商引资服务和企业帮扶工作，争取海南省永家有限公司到郴投资建立20个生物制肥机生产基地，目前已签订意向投资1亿元协议。继续加大对湖南农夫机电公司的帮扶力度，年内争取市委常委、市统战部长王和平两次召开现场办公会，协调相关部门解决企业发展中的实际困难，组织公司参与湘博会和郴州农博会产品展销，争取省科技厅解决科研项目资金50万元。二、紧抓党风廉政建设，打造政治坚定、作风优良、廉洁务实的农机管理服务团队20xx年，市农机局紧紧围绕从严治党、从严执纪部署要求，认真落实“两个责任”，扎实开展“治陋习、树新风”和各类专项整治，持续深化干部作风转变，优化行业
7、发展环境。局机关风清气正，全年无违规违纪问责情况，连续多年保持干部“零腐败”、行政“零投诉”;行业政策监督执行到位，郴州农机购置补贴监管工作经验被全省农机系统重点推介。（一）认真落实党风廉政建设责任制。一是及时研究部署。年内局党组召开11次会议专题研究部署党风廉政建设及相关工作。二是明确工作任务。年初局制定印发20xx年度纪检监察工作计划20xx年全市农机化工作要点20xx年全市农机系统党风廉政建设和反腐败工作要点，对今年局党风廉政建设和全市农机系统行风建设作出部署。三是细化分解责任。3月下旬印发局领导班子成员20xx年党风廉政建设职责，党组书记与各科室和直属事业单位负责人签订了廉政建设责任书
8、，压实党组主体责任、纪检组监督责任和各科室直属事业单位的直接责任。四是严格廉洁考核。局领导干部年度考核实行述职述廉述法三同步，并把作风建设和廉洁建设纳入干部职工个人年度绩效考核重点内容。加大对县市区农机部门行风评估考核力度，对县农机化工作目标管理考核总分值100分，其中行业秩序与作风建设占12分，并实行一票否决。（二）强化警示教育，筑牢反腐倡廉思想防线。一是强化党纪条规宣传教育。及时向干部职工发放学习读本，督促干部职工加强党章党纪党规学习，组织全局干部职工开展党章党规知识微信在线学习测试，合格率100%。结合工作实际，制做了郴州市农机局重视结对帮扶摄影和这样的农机培训特别受欢迎等微视频作品，增
9、强党员干部法纪意识。二是强化谈话提醒教育。认真落实廉政谈话制度，发现苗头性、倾向性问题，及时打招呼、敲警钟，起到咬耳朵、扯扯袖、红脸出汗的效果。三是强化典型案例警示教育。组织干部职工观看警示教育片5期，及时关注“三湘风纪”和“林邑清风”公众微信通报案件，在局机关和全市农机系统业务工作会上通报全省农机系统和本市“四风”与“雁过拔毛”式腐败问题典型案例，用发生在身边的反面典型教育警示干部职工。（三）加强组织人事管理，强化农机队伍。一是认真搞好干部监督工作。认真学习贯彻执行党政领导干部选拔任用工作条例，按要求制作条例展板悬挂在党组会议室。认真传达落实领导干部个人报告事项工作精神，没有发现领导干部未如
10、实报告个人事项的情况。按时按要求完成了原局长陈木松同志的离任领导干部经济责任审计，并对审计报告提出的问题进行了认真整改。领导干部和干部职工的出国出境证件按规定进行了收缴并按干部管理权限统一保管，严格按程序审批干部职工出国出境，没有发生出国（境）违纪违规现象。二是按要求完成了干部学习培训。今年按照市委组织部安排，我局党组书记、局长胡好民，党组成员、副局长邹曲安两名同志参加了市委党校第85期处干班的学习；积极组织干部在线学习，19名干部全部按要求完成干部在线学习学时，全局人平均104分在全市排名第8名。三是严格审核干部档案。根据上级组织部门的统一部署，认真开展了干部档案的审核工作，市农机局机关及下
11、属事业单位科级干部15人被纳入干部人事档案专项审核范围。（一）专项审核市农机局机关共审核7名科级干部档案，其中档案真实性存疑0人，查实档案涂改的0人，伪造材料0人。档案材料不齐全的有7人，“三龄二历”需要重新认定的有3人。（二）专项审核市农机安全监理所共审核2名科级干部档案，其中档案真实性存疑0人，查实档案涂改的0人，伪造材料0人。档案材料不齐全的有2人，重新认定全日制学历为在职教育1人。（三）专项审核市农机技术推广和设备维修监测站共审核6名科级干部档案，其中档案真实性存疑0人，查实档案涂改的0人，伪造材料0人。档案材料不齐全的有6人，重新认定干部身份1人。四是规范公务员管理。机关及下属二级机
12、构全部实行了编制实名制，本局的农机技术推广和设备维修监测站今年也都按相关文件精神进行了岗位设置。今年12月份按照市委编办的要求维护好了实名制管理平台系统。严格按公务员法开展公务员管理工作，及时传达上级有关公务员管理方面的文件精神，按时按要求完成公务员登记、公务员考核、公务员统计等相关工作，完成19名公务员统计、信息采集。（四）深化作风检查，全面纠治作风陋习。一是注意抓节假日重要时间节点专项检查。重要节假期间，通过会议、微信群、qq群，严明各项纪律规定，单位组织开展公车私用、公款送礼、公款大吃大喝、收受“红包”礼金和购物卡、利用婚丧喜庆事宜借机敛财等自查，没有发生违规违纪情况。二是加强机关作风日
13、常监督抽查。严格机关制度执行检查，上下班执行指纹机打卡签到签退，局不定期每月开展考勤和作风抽查次以上，抽查情况按月统计公布，作为干部职工年度考核依据。三是强化社会监督。局机关设立了公开举报电话、邮箱、举报信箱，乞今为止，本年度未收到任何信访举报。四是积极抓好作风陋习整治。针对“20xx年8月1日市纪委暗访发现本局两名职工上班期间打乒乓球”问题，我局20xx年8月23日对两名当事人分别进行了免职和诫勉组织处理，其中免职人员在年度考核中定为基本称职，取消其年度第13个月工资，今年市编办为此销减局机关2个编制，局引以为戒，从严整治上班工作纪律。11月xx日市作风办下达在“四风”变种监督检查中发现的问
14、题清单，经核实，本局37名职工在2013年至2014年1月期间有接受 2个县市农机局赠送土特产和礼品情况，我局及时召开党组会和干部职工会进行整改部署，截止12月15日本局收受土特产和礼品人员已全部清退到位，共清退资金4971元。（五）注重纪检监察队伍建设，优化执纪环境。一是充实纪检监察力量。认真落实“三转”要求，突出监督执纪问责主责主业，纪检组长主持纪检监察工作，不分管其他业务，年初局增配了一名副科干部专门从事监察工作。二是优化执纪环境。局党组对党风廉政建设和作风建设高度重视，对纪检监察工作全力支持，纪检监察人员对“三重一大事项”严格监督，事前审核方案、事中参与决策过程、事后检查实施。省主管部
15、门和市纪委安排的纪检监察业务培训，均按要求组织人员参加。三是积极支持参与中心工作。局纪检组长8月中旬被抽调到市涉矿专项整治办参与史上最严厉的专项整治，积极为领导当参谋，协调抓好统筹调度工作。三、攻坚克难，积极作为，稳步提升农机化水平（一）严监管，惠农政策落实有力。20xx年全市完成购机补贴2911.7万元，补贴机具5076台，受益农户2933户。9月份，与市农委减负办一起对11个县市区补贴情况进行了抽查，没有发现异常购机现象，继续实现受益农户零投诉。（二）强培训，新机具推广不断推进。20xx年全市共完成培训各类农机人员6287人，其中培训农机管理人员335人，农机技术人员1890人，农机驾驶操
16、作人员4062人，其中新购机2576人。全市农机装备结构进一步优化。全市共推广四轮乘坐式高速插秧机26台，油菜播种机10台，半喂入联合收割机2台，全喂入联合收割机298台，粮食烘干机64台，轮式拖拉机188台，履带式拖拉机486台，电动遥控无人植保飞机59台，秸杆履带自走式捡拾压捆机47台。无人机植保技术、粮食机械化烘干和秸杆打捆回收综合利用等新技术推广有新突破，有效推进“三减量”战略布局，为达到“飞防减药、精施减肥、转化减污”农业生产生态环保的效果夯实了基础。（三）重指导，农机合作社建设来势良好。一是对我市农机合作加大宣传力度，以“百千万工程”为契机，积极引导农民成立农机专业合作组织，并不断加强对农机专业合作社建设与发展的指导、扶持及服务，在水稻生产区做到农机合作服务全覆盖。二是将农机合作社建设纳入部门工作重中之重，购机补贴优先给予办理、人员优先给予培训、项目资金优先给予支持。原注册的127家农机合作社进一步巩固发展，扶持发展现代农机合作社15家；今年有6家
