《秘书考试知识:搞好调研工作.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《秘书考试知识:搞好调研工作.doc(2页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。
秘书考试知识:搞好调研工作搞好调查研究也是秘书工作的一项重要职责。秘书部门的调研工作不同于其他部门的调研工作,它是紧紧围绕领导决策的需要,根据领导的指示而调查研究。这种调查研究,既着眼于解决实际问题,又具有“短、平、快”的特点。具体说来,有以下内涵:一是调研选题要同领导决策需求相统一。秘书部门调研具有两个显著的特点:一个是服务于领导。调研成果一旦被领导所接受,就会直接进入决策层次,产生巨大的社会效益。另一个是服从于领导。调研活动要按照领导意图来进行,调研成果也要以能否对领导决策和指导工作产生影响为取舍标准。从这两个特点来看,秘书调研工作的根本目的,就是为领导工作服务。这要求秘书部门必须把领导工作需要作为调研选题的方向。二是调研内容要同客观实际情况相统一。秘书调研的内容必须来自客观实际,正确反映客观实际,有一说一,有二说二,不允许弄虚作假,胡编乱造。这就要求秘书部门在调研工作中必须坚持实事求是的原则和态度。三是调研成果同解决实际问题相统一。秘书的调查研究实质上是政策研究,不仅政策性强,实用性也强。因此,秘书调研必须紧紧围绕政策的制定和贯彻来进行。这就要求秘书部门和秘书工作者在调研工作中,必须从政治和政策上考虑问题,从解决实际问题出发,为领导决策和管理工作提出有价值的建议。