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1、 广利隆公司20092010年度优秀员工评选办法 为发挥“先进个人、先进集体”在公司的模范带头作用，弘扬公司“人人学先进、人人争当先进”的企业文化，公司特组织本年度的先进评比活动。一、 评选的原则。1、 客观、公开、公平、公正的原则。2、 业绩为导向的原则。3、 团队合作、强化协作管理的原则。二、 评选时间。1、 各单位于2011年1月18日前，提交先进候选人名单。2、 2011年1月20日前确定先进人员名单。三、 评选的比例及名额。1、 先进个人评选比例。以公司总部各职能部门、营销事业部、储运部、蒙古项目部为评选单位，基本按照5%的比例进行评选。具体分配比例如下：营销事业部：蒙古项目部：储运
2、部：财务部：人事、行政、经营部：2、 先进集体的评选比例。公司在业务部门、职能部门分别评选出一先进部门。四、 评选的办标准。1、 先进个人评选标准。（1） 全年度工作业绩突出。（2） 年终考核打分在良好及以上。（未参加打分者不参考该项）（3） 有良好团队协作精神，以集体利益为重。（4） 工作积极、热情、主动，具备较强的事业心。（5） 参评人员为公司转正的正式员工。（6） 全年度无处分等不良记录。2、 先进集体评选标准。（1） 团队有较高的凝聚力和集体荣誉感。（2） 以团队整体目标为工作目标，部门实际业绩突出。（3） 团队内成员能够积极合作、同时能够很好的配合其他部门的工作，获得其他部门的认可和好评。（4） 积极参加公司组织的各项活动。五、 评选办法。1、 先进个人评选办法。(1) 各评选单位按照评选标准，进行评议，按照比例提交先进候选人名单。(2) 行政、人事部复核。(3) 提交副总经理、总经理、董事长例会确定。2、 先进集体评选办法。(1) 每评选单位评出本单位内及其他评选单位先进部门各一名。(2) 公司汇总名单情况，确定先进部门。六、 表彰、奖励办法。1、 先进个人。（1） 通报表彰。（2） 颁发先进个人荣誉证书，每人奖金800元。2、 先进集体。（1） 通报表彰。（2） 颁发先进集体荣誉证书，先进集体每人奖金500元。. 北京广利隆公司 2011-1-13
