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1、司法局党风廉政建设个人年度述职报告篇一：20xx 年，是落实中央“四个全面”战略布局的重要一年。在局党委的领导下，自己认真执行“一岗双责”，落实党风廉政建设工作任务，履行党风廉政建设工作责任制，现将一年履行党风廉政工作责任情况述职如下，请予评议。一、认真参加“专题教育”，不断筑牢思想防线。在贯彻从严治党的部署中，今年，在全党县以上领导干部中开展“三严三实”专题教育，自己积极参加，认真学习了习总书记系列重要讲话，学习了党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神和省委、市委重要会议精神;通过开展、令计划等和南充贿选拉票典型案例的警示教育;通过学习身边先进典型张芙蓉的先进事迹。通过学习教育，自己思想
2、触动深刻，对当前反腐倡廉的形势和任务有了新的认识，对以习近平同志为总书记的党中央采取的反腐举措和力度充满信心;通过党员领导干部践行“三严三实”行为规范专项教育，对为什么要坚持“三严三实”有了新的认识。在教育中，通过学、思、议，不断反思自己存在的“不严不实”问题，不断剖析自己世界观、人生观、价值观以及权力权、利益观方面存在的问题。通过学习中央新颁发的廉政准则和党员处分条例，进一步知晓什么可为，什么不可为，什么是做人做事的底线、红线，不断警醒自己，要坚守底线，不触红线，守住思想防线。教育中，自己撰写了学习心得，交流学习体会，撰写的严以修身是做人做事的基础学习文章在市委政法委举办的“三严三实”专题教
3、育征文中获奖。二、努力做到“四个管好”，老老实实履职尽责。按照自己与党委书记签订的党风廉政建设工作责任书的内容，一是管住自己。一年来，能够自觉遵守廉政纪律，严格执行中央八项规定和省委、市委十项规定，自觉抵制“四风”。没有违党的政治纪律的行为，没有违反廉洁从政规定的行为，没有违反社会公德的行为。二是管理好分管部门。作为党委副书记、政治部主任，在工作布置、文件起草中注重将党风廉政的要求贯穿之中，到基层调研，注重了解党风廉政建设和作风建设情况，加强指导。在具体分管的政治部、监狱管理科的工作中，能够加强廉洁从政教育，与分管部门签订党风廉政建设工作责任书，找部门领导干部廉政谈话，注重工作中常抓常问，分管
4、部门没有出现违规违纪现象。三是管好身边工作人员。自己在与干部职工的谈心谈话中，十分注重教育引导，加强廉政警示，常提醒。四是管好家属子女。自己对家属子女要求比较严格，家属退休在家，儿子在公司工作，家属子女没有从事任何非法活动，没有违法乱纪现象。20xx 年，在局党委的领导下，认真履行党风廉政建设工作责任制，尽心尽责地抓工作，在繁忙中度过了一年，回想起来，仍然存在一些问题和不足，主要有自己学习还不深，作风建设抓得还不细，有时对自己要求不够高,不够严，“小节无害”思想没有彻底肃清,还没有完全做到”三严三实”。今后，应进一步加强学习，加深对廉政准则和各项规定的理解认识。应进一步增强责任意识，做到敢抓敢
5、管,认真落实党委抓党风廉政主体责任，切实履行“一岗双责”，以身作则，更加严格要求自己,更好地带好队伍，更好完成各项工作任务，为党的事业作出自己的努力和贡献。篇二：今年以来，全市司法行政系统高度重视党风廉政建设工作。特别是市委、市纪委举办北京专题培训班之后，市司法局党委充分认识新形势下落实党风廉政建设“两个责任”的极端重要性，进一步强化党委主体责任，重点抓好选人用人、正风肃纪、源头预防、领导支持、表率示范等五个方面责任的落实，加快推动司法行政系统党风廉政建设和反腐败工作再上新水平。现将有关情况报告如下：一、加强组织领导，狠抓主体责任落实。按照中央和省、市委部署，局党委认真落实党风廉政建设主体责任
6、，大力支持纪委执纪监督，推进党风廉政建设和反腐败工作不断深化。一是明确党委主体责任。将党风廉政建设工作列入重要议事日程，定期听取纪检监察工作汇报，多次召开党委会专题研究部署党风廉政建设工作。今年 1-10 月份共听取纪检监察专题汇报 5 次，召开党风廉政建设专题工作会议 4 次，每次会议主要负责人出席并亲自部署工作、提出要求。市委十届六次全会召开后，局党委召开了落实“两个责任”、推进党风廉政建设工作会议，专题研究部署了落实党委主体责任问题，进一步提高全系统党组织的主体责任意识。起草了落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任实施意见，对司法行政系统落实“两个责任”提出明确要求。二是强化责任意识
7、。制定出台党风廉政建设责任制实施办法，研究制定领导班子成员党风廉政建设和反腐败工作“一岗双责”任务分工。年初召开全市司法行政系统党风廉政建设工作会议，局党委与 5 个直属单位和 13 个机关处室负责人签订党风廉政建设责任书，督促各级各单位强化责任意识，落实工作任务。三是支持执纪监督。局党委积极分析反腐形势，了解反映干部问题线索和审查案件情况，旗帜鲜明地支持执纪执法机关查处违纪违法问题，及时协调各方力量，解决查办案件中的困难和问题。局纪委书记不再分管其它行政业务工作，监察室主任列席行政领导班子会议，全面支持和保障纪检监察干部履行监督职责。高度重视信访举报工作，对 8 起信访投诉反映的问题及时调查
8、、及时处理、及时反馈，重大信访事项主要负责人亲自协调、跟进。支持纪委定期开展专项督查工作，主要负责人听取督查工作汇报，对督查中发现的重大问题，交到党委会议专题研究，对问题的整改落实情况主要负责人亲自过问。二、选好用好干部，防止选人用人上的不正之风和腐败问题。认真贯彻新修订的党政领导干部选拔任用条例，坚持正确的用人导向，着力构建公正、公平、公开的选人用人机制，按照德才兼备、以德为先的标准，培养选拔党和人民需要的好干部。一是注重从基层一线选拔干部。为进一步健全干部选拔交流机制，拓宽用人渠道，增强干部队伍活力，今年年初我局在全市各县(市)区基层公务员中遴选了一批基层经验丰富、综合素质较高的年轻干部，
9、充实到司法行政干部队伍中来，遴选工作严格按照公务员公开遴选办法和市委组织部、市公务员局的有关要求进行，局纪委监察室全程进行监督，每一个环节步骤及时在网上公示，确保了遴选过程的公开透明和结果的公平公正。二是注重选拔群众公认、德才兼备的干部。今年上半年选拔和轮岗交流了 19 名处级干部，局纪委监察室全程进行监督。这些处级干部都是通过民主测评方式选拔出来的，在群众中有较高的威信，并通过述职演讲、考察等环节的重重考验，具有较高的业务水平、领导才能和坚定的政治素养，真正做到了选贤任能、用当其时、知人善任、人尽其才。三是注重加强干部廉政教育。对新提拔和轮岗交流 19 名处级干部分别进行了廉政谈话，给他们思
10、想上敲响了警钟、上紧了发条。组织新提拔副局级和处级领导干部参加省、市纪委组织的德廉知识测试，取得优异成绩。坚持每月一次机关干部观看廉政教育片制度，在市局政务网站开通“纪检监察”专栏，邀请市纪委常委、监察局副局长范立山同志作廉政专题辅导报告。重视警示教育基地建设，充分发挥济南监狱警示教育基地作用，定期组织机关干部到济南监狱进行参观学习，取得良好的效果。三、正风肃纪，坚决纠正损害群众利益的行为。坚持“为民、务实、清廉”的原则，把群众是否满意作为检验工作的根本标准。一是持续加强作风建设。深入开展“作风建设年”和“深入基层，服务群众”主题实践活动，研究制定关于加强作风效能建设的实施意见，开展“庸懒散”
11、专项治理、深化“三服务”主题活动，组织机关干部到基层、到工地现场，开展“察民情、接地气、征求意见建议”活动。局领导带领处室负责人到市热线办接听 12345 热线电话，为市民答疑解惑，解决实际问题。建成了司法行政公共法律服务大厅，为广大市民提供一站式便民服务，有效杜绝了门难进、脸难看、事难办的不良作风。抓住节假日这个重要时间节点，下发了关于节假日期间加强公务用车管理的通知和关于坚决防止和纠正中秋节、国庆节期间不正之风的通知，加强督查力度，确保作风问题不反弹。二是持续深化政风警风行风建设。加强政风建设，认真治理“庸懒散”问题，不断提高行政效能。加强警风建设，深入开展减刑、假释、暂予监外执行专项治理
12、，规范刑罚执行工作。加强行风建设，重点纠正片面追求经济利益、虚假承诺、服务不到位及损害群众利益等问题。深入开展示范单位创建活动，对市级 14家示范单位进行督促检查，配合省厅对上报的 10 家省级示范单位进行综合验收，发挥好典型示范带动作用。聘请来自基层一线、服务单位、新闻媒体的 31 名行风监督员，健全完善行风监督员工作机制，每月一次调度情况，两月一次为监督员邮寄信息资料，定期组织行风监督员视察活动并召开座谈会征求意见，充分发挥“监督员”、“联络员”、“宣传员”作用，带动司法行政政风警风行风建设水平整体提升。四、源头防治,强化对权力运行的制约和监督。一是加强岗位风险管理。全面查找岗位廉政风险点
13、，特别是认真查找机关人、财、物的管理，干部选拔任用，国家司法考试，司法行政专项经费管理使用，法律援助行政审批、监狱刑罚执行，生产、资金运作，减刑、假释、保外就医、暂予监外执行的报批等重点岗位和关键环节存在的廉政风险，彻底扫除死角和盲区。全系统共查出风险点 430 余处，由局监察室统一建立廉政风险档案，并根据岗位特点和危害程度对风险点进行分级管理，有针对性地进行分级监控，为开展监督检查工作提供有效依据。二是创新监督检查方式。制定出台党风廉政建设工作专项督查办法，采取多种方式，对重点工程、重大项目、重要活动等进行专项督查，对监狱减刑、假释、保外就医等进行重点检查，对工程招投标工作和大型废旧物资处置
14、、国家司法考试考务工作进行全程监督。严格落实述职述廉、民主生活会等制度，坚持廉政谈话，着力“抓早抓小”，切实改变干部队伍管理失之于宽、失之于软的现象。强化对重点人员、重点岗位和关键环节的监督，加大对重大决策、重要干部任免、重要项目安排及大额度资金使用“三重一大”问题的排查梳理，建立权力清单，落实风险防范措施。认真开展会员卡专项清退工作，局机关和直属单位 913 名党员干部作出“零持有”报告。五、表率示范，党委领导班子带头廉洁自律。党委主要负责人是管党治党的掌舵者、领头人，承担着党风廉政建设和反腐败工作的全面责任、直接责任和首要责任。领导班子其他成员坚持一岗双责，在各自分管领域对党风廉政建设负主
15、要责任。一是加强学习。党委领导班子带头深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会、中纪委十八届三次、四次全会精神，习近平总书记等领导同志关于党风廉政建设主体责任的重要论述，坚定不移地落实党中央和省、市委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求。特别是参加市委、市纪委举办的落实“两个责任”北京专题培训班之后，党委主要负责人认真撰写落实主体责任心得体会，纪委书记认真撰写落实监督责任心得体会，并于 8 月 28 日组织召开市司法局落实“两个责任”推进党风廉政建设工作会议，并在全系统掀起学习落实“两个责任”的高潮。二是率先垂范。党委领导班子带头遵守党纪国法、践行廉政准则，依法行政;带头厉行节约，严格执行公务接待、公车使用规定，做廉洁勤政的表率，带动班子其他成员积极主动地履行主体责任;大力支持纪委执纪监督，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要案件亲自督办。三是勇于担当。党委领导班子牢固树立“不抓党风廉政建设就是严重失职”的理念，主动承担“既挂帅又出征”的责任，勇于担当、敢于创新，既做深化改革、推动发展、维护稳定的第一责任人，又做从严治党、推进党风廉政建设的第一责任人，善于总结、善于谋划，以求真务实的态度和开拓创新的精神，推动党风廉政建设和反腐败工作不断取得新突破。
