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1、县人社局2018年工作总结及2019年工作计划精选2篇【篇一】2018年，我局在市人社局关心指导下，在县委、县政府坚强领导下，紧紧围绕和自觉服务全县经济社会发展大局，牢牢把握“民生为本、人才优先”的工作主线，结合“两学一做”学习要求，切实改进作风、真抓实干，较好地完成了上级下达的目标任务。主要表现在以下几个方面：一、目标任务进展顺利（一）就业创业方面：全县城镇新增就业7854人，完成市目标任务101.01%高校毕业生就业见习岗位开发100个，完成全年目标任务；职业技能鉴定1972人，超额完成目标任务；开发高校毕业生基层特定岗位数71个，完成全年目标任务；新增技能人才1496人，完成目标任务的9
2、3.50%岗位技能提升培训1147人，完成市下达目标任务的96%失业人员再就业率、就业困难人员帮扶率、高校毕业生就业率均已完成市局下达的目标任务。（二）民生工程方面：城乡居民养老保险缴费24.42万人，完成目标任务100%城镇居民医疗保险参保34089人，完成目标任务的100.27%企业新录用人员岗前技能培训2753人，完成全年目标任务；就业技能脱贫培训910人，超额完成全年目标任务；开发公益性岗位350个，完成全年目标任务。（三）社保基金征缴方面：城镇职工基本养老保险征收11495万元，完成年目标任务78.44%医疗保险征收7672万元，完成年目标任务107%失业保险征收718万元，完成年目
3、标任务80.6%工伤保险征收526万元，超额完成年目标任务；生育保险征收308万元，完成年目标任务102%针对尚未完成的目标任务，预计12月底前全面完成。二、重点工作进展情况（一）重点工作稳步推进。推进全民参保信息核查。今年以来，为将全民参保工作落到实处，定期由局班子成员带队，抽调经办机构工作人员组成督查组，深入乡镇、社区，对我县拟参保人员信息进行入户核查，为扩面征缴提供数据支持。认真核对养老保险数据信息。本着高度负责态度，组织人员加班加点认真核对、填报机关事业单位在职及离退休人员养老保险基础数据，确保数据准确完整。目前，已完成全县机关事业单位养老保险数据信息核对工作。加大社会保险征缴力度。树
4、立责任意识，明确乡镇、部门扩面征缴范围，下达目标任务，加强工作调度，深入园区、乡镇、医院、学校召开座谈会，针对重点企业，不同行业讲解法律，宣传政策，指导各类企业办理参保登记手续，目前已完成城镇职工基本养老保险缴费11495万元。（二）就业脱贫工作积极跟进。开展摸底调查。组织人员对新增231名贫困劳动者进行信息比对，完善信息台帐，制定脱贫计划和帮扶措施，实行动态更新。加强培训管理。安排专人跟班管理，对学员签到、培训日志、考核鉴定严格把关，共为30家企业培训2753人。开展政策宣传。多次深入园区、乡镇企业召开就业创业座谈会，提出相应就业建议，累计推荐创业担保贷款100笔1000万元。加快扶贫驿站建
5、设。利用现有企业厂房或废弃车间在乡镇建立就业扶贫驿站，方便贫困劳动者就业，已建成5家就业扶贫驿站，完成市局下达的目标任务。（三）人事人才工作规范有序。充实人才队伍。周密安排，严格程序，注重安全，抓好公开招考工作，共招聘事业单位人员、教师、医生等各类人员384人。注重人才激励。开展了xx县第二届优秀专业技术人才评选表彰活动，对各行各业优秀专业技术人员进行初评，全县拟评选表彰10名优秀人才。搞好人才服务。受理高校毕业生报到1970人；接收档案3400卷,转出档案361卷；为315人办理了人事代理手续；为60名应届高校毕业生在现代牧业、蚌埠飞宇轴承等13家企业安排见习，并进行就业指导。（四）劳动维权
6、水平不断提升。深入开展劳动监察。代县政府拟文下发了关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见，并提请县政府召开调度会，对中秋、国庆期间农民工工资清欠维稳工作进行分析、安排、部署。联合有关单位对全县企业用工情况进行逐一排查，切实保障劳动者合法权益。共处理农民工集中讨薪案件50起，涉及人数1500余人，追回农民工工资8000余万元。积极参加系统培训。按照省厅、市局统一要求，组织4名监察员及14个乡镇劳动争议调解员分别参加全省劳动保障监察员及全市基层调解员培训班，提升了执法能力和综合业务素质。（五）党的建设工作落实有力。一是抓廉政，强化主体责任。认真贯彻落实中央和省、市、县委关于党要管党，从严治党的部
7、署要求，落实党风廉政建设“一岗双责”责任制，利用上党课、观看警示片进行反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。二是抓督查，促进机关作风。将监督检查作为促进作风转变的重要措施，开展6次不定时抽查暗访，对工作中违反纪律的“苗头性”问题进行提醒、通报，在全局范围内积极营造风清气正、高效务实的工作氛围。三是抓服务，提升党建水平。坚持把党建工作同抓好扶贫村结对帮扶工作相结合，做好联系点困难群众帮扶工作，结合“七一”等重要节日开展走访慰问困难党员活动，征求意见建议，解决实际问题。在取得成绩的同时，我局也清醒认识到存在的问题和薄弱环节。主要是：社会保险扩面征缴难度依然很大；劳动力供需结构性矛盾的问题依然存
8、在；维护和谐稳定的劳动关系任务依然艰巨；自身建设还有待进一步提高。对此，我局将高度重视，采取有力措施，在今后工作中不断加以解决。三、2019年工作打算（一）强化公共就业创业服务，推动实现更高质量就业。一是加强毕业生就业。深入实施高校毕业生就业促进计划，积极构筑政策引导、实名登记、见习培训一体化工作格局，帮助更多高校毕业生实现就业。二是加强就业援助。突出抓好城乡统筹就业，加大就业援助的力度和广度，落实就业扶持政策，加强公益性岗位管理，保障就业困难群体的就业权益，让更多的城乡劳动者充分就业，确保城镇登记失业率控制在4.3%内。三是加强就业培训。积极创新培训工作举措，完善培训课程设置，提高劳动者就业
9、和创业能力，确保完成全年培训任务。四是加强创业扶持。巩固提升公共就业服务体系和扶贫驿站建设成效，优化就业创业环境，吸引本县外出务工人员回五就业创业，让每一位有创业意愿的人实现创业梦想。（二）统筹社会保障体系建设，稳步提高社会保障水平。一是提升政策保障。继续落实被征地农民养老保障政策，积极推进机关事业单位养老保险制度改革。二是提升参保机制。扩大社会保险覆盖面，努力实现由制度全覆盖到人群全覆盖。继续推进全民参保，确保参保登记结果的使用，为我县社保实现全民覆盖夯实基础。三是提升征缴水平。加强与工业园区管委会、地税、教育以及各乡镇的配合，协同推进，切实维护劳动者合法权益，切实完成各项社会保险参保和征收
10、任务。另外，以灵活就业人员、农民工、城镇居民、企业职工为重点，以大型超市、酒店、宾馆等领域为新的增长点，发挥劳动监察与社保稽核联动机制作用，加大扩面征缴力度。四是提升基金监管。加大对社保基金的监管力度，对每项支出严格审核把关，做到专款专用。完善内控制度，加强金保工程基金监管系统的运行和维护。（三）持续加大维权维稳力度，深入构建和谐劳动关系。一是发挥管理效能。坚持“分级负责、属地管理，行业主管、部门联动”原则，加强与公安、住建以及相关部门的联动，认真组织开展农民工工资清欠专项检查，对欠薪企业实行重点监控，对于恶意欠薪的要依法予以严厉打击。二是发挥监察效能。夯实“两网化”管理，强化劳动保障监察执法
11、，突出抓好企业欠薪防范处置工作，通过强化“源头预防、矛盾排查、案件化解”等措施，加强动态监管和集中治理，完善企业工资支付管理办法，确保劳动者按时足额拿到劳动报酬。三是发挥仲裁效能。完善基层调解组织网络建设，提升基层调解员业务水平，完善劳动人事争议调解、仲裁处理机制，优化仲裁办案程序和案件审理质量，提高仲裁结案率和调解率。（四）稳步推进人事管理工作，全面激发干事创业活力。一是完善用人机制。严格规范事业单位进人工作，健全人员聘用、流动调配和岗位管理制度，加大人事考试环境治理力度，提升考试服务规范化、信息化水平。二是保障工资福利。落实机关事业单位工资制度，继续深化“吃空饷”问题专项治理，依规实施县以
12、下机关公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度。三是落实职称与军转工作。规范各类技术职称的申报、审查和评定工作。按时按要求完成年度军转安置任务，强化跟踪服务和解困维稳，保持企业军转干部总体稳定。（五）严抓单位效能建设工作，全面提升系统自身水平。一要讲政治明责任。全系统党员干部要始终坚定正确政治立场，在思想和行动上与党中央保持高度一致，自觉做到对党、对组织、对人民忠诚。要善于学习、善于思考，今年的工作会更加繁重，每位同志要保持昂扬的斗志，狠抓目标任务落实。二要讲作风抓管理。完善相关制度，加强内部管理，由局纪检牵头，监察室、办公室密切配合，不定期对各单位、各部门服务情况、效能建设等重点工作进行督查
13、，促进工作加快推进，提升单位整体形象。三要讲服务有担当。深入学习领会党的十九大精神，始终把群众安危冷暖放在心上，把为人民服务落实到行动上，积极回应群众诉求，切实解决服务群众“最后一公里”问题。同时，认真做好招商引资、文明创建、综合治理、安全生产、人大建议政协提案办理等工作，全面促进人社工作取得新进展。【篇二】今年以来，在县委、县政府的正确领导下，在市人社局的有力指导和帮助下，我局以“民生为本、人才优先”为工作主线，坚持服务民生、服务发展、服务基层，突出抓好就业创业、社会保障、人才服务、和谐劳动关系创建等重点工作，牵头扎实开展服务惠民专项活动，各项工作取得较好成绩。一、就业创业形势良好（一）全面
14、落实就业政策，努力完成各项就业指标。认真做好失业登记及就业困难人员认定工作。今年以来，累计为群众更换及办理就业失业登记证436本，审核就业失业登记证2214本，就业困难认定累计256人。截止12月19日，全县城镇新增就业累计2381人，完成市级下达目标任务1770人的134.52%其中下岗失业人员实现再就业451人，完成320人目标任务的140.93%就业困难人员再就业342人，完成135人目标任务的253.33%城镇登记失业率3.12%低于4.5%控制目标。农村劳动力转移就业11016人，完成10260人目标任务的107.37%就业再就业各项工作稳步推进，就业形势保持稳定。（二）创业带动就业
15、及创业平台建设情况。2018年，我局深入推动“大众创业、万众创新”，与共青团xx县委员会联合举办了xx县首届“xx创业杯”创新创业大赛，有效的促进了xx县创新创业工作，激发xx县民众创新创业热情。继续推进农民工创业担保贷款贴息政策落实，开展创业项目征集活动，带动就业700余人。新认定了古砦乡虹宝农牧专业合作社、启顺企业孵化器公司及崖山企业孵化器公司3个创业孵化基地，截止12月19日，我县共认定创业孵化基地4个，入驻企业38家，安置就业246人。（四）公共就业服务机构及信息网络建设情况。我县积极按照“机构、人员、场地、设备、网络”五到位要求，推进基层公共就业服务平台的建设。目前，全县12个乡镇基
16、本都配备了相应的机构、人员、场地、设备，并且全部联通了社会保障服务专线，实现公共就业服务信息网络全覆盖，基本实现“机构、人员、场地、设备、网络”五到位要求。同时我县积极向上级争取资金，推进我县基层就业和社会保障服务中心项目的建设。目前，我县县级就业和社会保障服务中心主体工程已建成，进入装修阶段，预计明年可完工投入使用；12个乡镇中，凤山、大埔、东泉和古砦的就业和社会保障服务中心已建成投入使用；寨隆、冲脉、六塘、社冲四个乡镇的就业和社会保障服务中心已完成建设，正在进行二次装修；太平、沙埔、龙头、马山四个乡镇的就业和社会保障服务中心建设则已进入施工阶段，预计2019年可建成投入使用。（五）脱贫攻坚任务完成情况。1.农村贫困劳动力转移就业情况。我县将有转移就业需求的贫困劳动人员作为帮扶重点对象，通过筹划开展“春风行动”、“民营企业招聘周”、“中小企业服务月”等专项活动，搭建就业平台，充分促进转移
