《张进荷优秀团队建设及管理》由会员分享，可在线阅读，更多相关《张进荷优秀团队建设及管理（132页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、peter进荷成功学院005培训课程-优秀团队建设与管理,1,优秀团队的建设与管理,欢迎大家来参加讨论 因为有你们世界才变得精彩！,peter进荷成功学院005培训课程-优秀团队建设与管理,2,角色有人格=团队有队格,角色既是人格，每个角色所要承担的责任和人格。 角色即是人格。人格，就是个人显著的性格、特征、态度和行为习惯的结合。人格的好坏决定了角色扮演的成败，一个角色的成败也许还会影响多个角色的成败。 一个怀着积极的心态学习、工作、成长，微笑的迎接一切，那他必定是个能赢得领导赞赏和认可的好员工；同样带着相同的心态和习惯来教导徒弟下属，也必定是个能受到徒弟尊敬的好师傅好领导； 拥有积极快乐的心
2、态工作，就能扮演好下属的角色；而且只要延续了正确的态度和习惯，就有可能成为好的领导。 身为管理层独断专行，没有做好榜样也没有做到带头作用，角色扮演失败； 身为下属只顾自己的一亩三分地，没有替领导着想也没有替领导排忧解难，角色扮演失败； 身为员工光知道抱怨得到的不够多，没有想过付出的够不够也没有对企业用心负责，角色扮演失败。,peter进荷成功学院005培训课程-优秀团队建设与管理,3,优秀团队建设从职业经理人做起,作为一个优秀的管理者要建立那些心态？ 为何要改变？改变的好处： 第一改变拥有喜悦心，心态端正工作更具创造力和建设力建立 正能量 第二改变不良的注意力， 建立 正见。 第三改变不良思维
3、方式，建立 正思维。 第四改变不良表达方式，建立 正语。 第五改变不良的行为方式，建立正精进。 第六改变不良的信念，建立正念。 毛泽东说过“精通”的目的是在于应用，不应用则无用 21世纪知识不等于力量，知识只是工具， 运用知识才等于力量。 21世纪知识是检索积累借鉴，根本不需要钻研闭门造车,peter进荷成功学院005培训课程-优秀团队建设与管理,4,优秀团队建设与管理,目录 团队的重要性 团队构成的5P 设计优秀团队 团队的角色分析 构建优秀的团队 这是优秀团队吗？ 磁石法则 优秀团队的管理 管理团队的方法 如何管理一个优秀的团队 狼性原则-缔造强大优秀团队的领导哲学,peter进荷成功学院
4、005培训课程-优秀团队建设与管理,5,游戏测试：诺亚方舟,现在请你想象， 如果你正搭乘这艘诺亚方舟，除了诺亚一家之外，你还想让动物搭上这个方舟，你会如何抉择？ 在你眼前，只剩下六种动物。由于方舟的容量有限，只能让三种动物上船。 你会让哪些动物搭乘呢？ 首先请把最想让他上船的动物表示在第一、其次表示在第二、最后则是第三。 A. 马 D. 羊 B. 兔子 E. 鸡 C. 鹿 F. 猪,peter进荷成功学院005培训课程-优秀团队建设与管理,6,分析与解答,动物，象征我们各自潜在心底的愿望。 最想让他搭乘的动物， 代表呈现在外表的自我， 也就是自我期待的【自我】， 而这【自我】也同时受到周遭人的
5、认可。 而第二优先想让他搭乘的动物， 代表现在的你， 也就是自我期待的东西。 最后想让他搭乘的动物， 则代表自我认为不可能的梦想，也就是意味着未来的自我。,peter进荷成功学院005培训课程-优秀团队建设与管理,7,A 马 强烈渴求别人注意他， 希望得到周遭的认可。 有尝试、接受挑战的勇气， 和远大的梦想与野心。 马， 象征【自我和虚荣心】， 而具有聪明、耐力特质的马，极有扬啼狂奔的强大活力。 这类型的人，喜欢规律和秩序，也同时会要求别人遵守、维护。 有时，容易忘了自己的缺点， 而唠叨地指责情人或另一半，或者喋喋不休地对着别人发牢骚。 你在穿着上颇有个人的见解和判断力，打扮总引来惊艳的目光，
6、而不会人云亦云， 跟着流行走。 现在的你， 强烈渴求爱情 , 也极想领导情人 或是妻子、丈夫 。 一旦自己的爱得不到满足 , 便想发牢骚 , 或者因而动怒、生气。,peter进荷成功学院005培训课程-优秀团队建设与管理,8,B 兔子 选兔子的人 , 基本上个性温和、善良而且恋家。 不会无理强求别人， 而且如果碰到喜欢的对象 , 会不惜以身相许。 处事待人方面， 不喜欢花俏、 追求变化，总是尽本分地在岗位上孜孜不倦。 现在的你，身边环绕着许多好朋友， 可以在你失败、寂寞时给安慰和鼓励。 如果是女性 , 大概身边也有一些慈父型的男性可以帮助你。 现在， 你最讨厌的事， 恐怕是与人争吵这回事了！
7、面对喜欢的人， 不能巧妙地传达自己的情感， 是你的一大缺点。,peter进荷成功学院005培训课程-优秀团队建设与管理,9,C 鹿 不在乎周遭的事情， 以自我为中心， 把自己和他人区分得一清二楚。 在生活上， 积极自我打算 , 并且努力朝实现目标而前进。 鹿， 是代表【努力和谦虚】的动物， 因此， 你会在尽可能范围内孜孜不倦努力。 而且希望得到你在乎的人的认可， 而不致爱出风头 , 期盼得到满堂采。 同样地， 你也不企求别人对你太过礼遇。 对待他人， 你向来好恶分明， 一旦第一印象欠佳，便很难再博得你的好感。 现在的你 , 正是应该确定目标， 立即行动的时刻。,peter进荷成功学院005培训
8、课程-优秀团队建设与管理,10,D 羊 羊象征【顺徒与善良】。 你向来敬重比自己年长的人和值得信赖的人， 为了你所信赖的人，你一定赴汤蹈火， 在所不惜。 当然， 这样和善的你也绝对不会背叛盟友。 由于个性温顺、柔和 , 有时不免太过自我牺牲， 因为服务别人，而导致自己的失败。 现在对你而言， 注意与人交际往来是当务之急，不然你很容易陷入迷恋而不可自拔的困境。 多参加读书会或同乐团体，应该可以帮肋你找到适合交往的异性对象。,peter进荷成功学院005培训课程-优秀团队建设与管理,11,E 鸡 从外表来看， 你是一个对人态度良好、非常顾家又温柔的人， 其实你常以先入为主的观念，去判断他人【这个人
9、不行】、【那种类型最合乎理想】。 说实在地， 现在的你必须调整自己的态度，好好试着和各种类型的男性【女性】打交道。 原因是，你虽然很想进一步和男性【女性】亲切交谈 , 但是自己总是拒人于千里之外。 尝试开阔视野， 增广见闻， 你会在身边发现机会。 和异性交往， 光是靠等待对方主动是不行的。 你心中所想和行动， 应该互相结合， 然后主动出击 , 才是正本清源之道。 此外， 你非常容易意气用事而坚持己见。,peter进荷成功学院005培训课程-优秀团队建设与管理,12,F 猪 你是一个有幽默感又喜欢热闹的人。 和朋友一起饮酒作乐、喧闹欢唱， 是你的一大嗜好。 不过， 有时候你会感到自己很不行， 而
10、陷入自卑、自怜的境中。 相信你一定常常自我反省， 会在事后为了某句话而后悔不已。 或许不了解你的人， 会觉得你有些肤浅、轻率， 不然就是太过讨好别人。 即使面对这种批评， 你似乎不以为意。 稍微反省之后， 你不会为了无聊的中伤而苦恼，而这正是你的最大魅力。,peter进荷成功学院005培训课程-优秀团队建设与管理,13,peter进荷成功学院005培训课程-优秀团队建设与管理,14,peter进荷成功学院005培训课程-优秀团队建设与管理,15,团队强大凝聚力,1 1 1 1 1 1 1 1 ？,（1十1十1十1十1）（1十1十1）15,（1十1十1十1）（1十1十1十1）16,（1十1十1）
11、（1十1十1）（1十1）18,-（1十1十1）（1十1十1）（1十1）-18,（1十1十1十1）（1十1十1十1） 256,peter进荷成功学院005培训课程-优秀团队建设与管理,16,巨人重新崛起的启示,记者：你觉得你今天能够成功地奇迹般地站起来，最终得益于什么？ 史玉柱：“两方面，一个是我这些年所经受的挫折和教训，这是我最富贵的财富；第二是这个团队。我身边的几个骨干，在最困难的日子里 ，好几年没有工资，他们一直跟着我，我永远感激他们。脑白金问世之前，我吃不准，问他们，行吗？你们觉得有戏吗？他们只是给我非常肯定的回答行，没问题，肯定行。”,peter进荷成功学院005培训课程-优秀团队建设
12、与管理,17,小故事分享,peter进荷成功学院005培训课程-优秀团队建设与管理,18,古老的寓言故事,在非洲的草原上如果见到羚羊在奔跑，那 一定是狮子来了；如果见到狮子在躲避，那就 是象群发怒了；如果见到成百上千的狮子和大 象集体逃命的壮观景象，那是什么来了？,蚂蚁军团！,peter进荷成功学院005培训课程-优秀团队建设与管理,19,从这个古老的寓言中人们可以得到的启示,启示一：蚂蚁是何等的渺小微弱，任何人都可以随意处置它，但它的团队，就连兽中之王，也要退避三舍； 启示二：个体弱小，没有关系，与伙伴精诚协作，就能变成巨人； 启示三：蚂蚁的精神值得我们永远铭记学习。蚂蚁是最勤劳、最勇敢、最
13、无私、最有团队精神的动物。势如卷席，勇不可挡，团结奋进，无坚不摧-这就是由一个人弱小生命构成的团队力量！ 启示四：蚂蚁只是小小的低级动物，其团队尚且如此威猛无敌，作为万物之灵的人呢？如2000年前管子说过：“一人拼命，百夫难挡，万人必死，横行天下！” 这正是团队的价值所在,peter进荷成功学院005培训课程-优秀团队建设与管理,20,合力吹气球,借着分工合作来完成任务 人数：每组限六人 道具：主持人准备每组各六张签，上写： 嘴巴；手（二张）；屁股；脚（二张） 汽球（每组一个） 适合：全部的人 游戏方法： 1. 分组，不限几组，但每组必须要有六人。 2. 主持人请每组每人抽签。 3. 首先，抽
14、到嘴巴的必须借着抽到手的两人帮助来 把汽球给吹起（抽到嘴巴的人不能用手自已吹起汽球）；然后二个抽到脚的人抬起抽到屁股的人去把汽球给坐破。,peter进荷成功学院005培训课程-优秀团队建设与管理,21,Team团 队,T ogather E veryone A chieve M ore,Goal,peter进荷成功学院005培训课程-优秀团队建设与管理,22,团队的定义,团队是由员工和管理层组成的一个共同体,该共同体合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，达到共同的目标.,peter进荷成功学院005培训课程-优秀团队建设与管理,23,团队与群体,peter进荷成功学院005培训课程
15、-优秀团队建设与管理,24,团队的特征,共同认可的明确的目标 合理的分工与协作 积极的参与 互相信任 良好的信息沟通 高度的凝聚力与民主气氛 学习是一种经常化的活动,peter进荷成功学院005培训课程-优秀团队建设与管理,25,项目团队,案例： 张三被任命为一个项目的经理。他认为在所有的资源中，人力资源是最重要的资源他认为一个良好的组织就是项目的成员“各有其位，各就其位”。 他先将项目的任务进行了分解（WBS），然后根据工作要求招聘员工，对于每一个员工他都亲自出马讲解这位员工的责任和权利，并有详细的文字说明材料。“你清楚我说的了吗？” “是的，我知道我的职责了，我会努力工作的” 这总是张三与
16、员工结束谈话的最后对话。 但是随着项目的进行，情况并没有预想的顺利发展，员工之间各种冲突不断出现，有些员工甚至提出退出项目组。张三觉得自己做得没错，但为什么出现这样后果？请你帮他分析一下。,peter进荷成功学院005培训课程-优秀团队建设与管理,26,设计优秀团队,通常我们可以借助一些常见的管理工具来简化团队建设工作。 高效团队建设中的5W1H是： who（我们是谁） where（我们在哪里） what（我们成为什么） when（我们什么时候行动） how（我们怎样行动） why（我们为什么）。 通过明确这几个方面的问题来建立团队。,peter进荷成功学院005培训课程-优秀团队建设与管理,27,团队构成的5P要素,目标(Purpose) 人(People) 团队的定位(Place) 权限(Power)
