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1、巩固和扩大“讲重作”活动成果 切实加强组织部门自身建设 全省组织系统讲党性重品行作表率活动总结表彰会议上的讲话 （2012年9月11日） 蔡 奇,这次视频会，主要任务是学习贯彻全国组织系统“讲重作”活动总结会议精神，回顾总结我省“讲重作”活动，表彰先进集体和个人，动员全省组织系统进一步加强自身建设，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。会前，省委赵书记亲切接见受表彰的全体代表，并作了重要讲话。这是对全体组工干部的极大鼓舞和鞭策，为深化组织系统“讲重作”活动指明了方向。我们要紧密结合实际，认真抓好落实。今天受表彰的20个先进集体和51名先进个人，是我省组工战线的优秀代表，集中体现了组工干部忠诚事业、
2、公道正派的政治品质，改革创新、求真务实的优良作风，创先争优、永葆先进的执著追求，甘为人梯、清正廉洁的精神境界，是全省组工干部学习的楷模！刚才7位代表的发言，从不同侧面展示了组工干部风采。在此，我代表省委组织部部委，向同志们致以热烈的祝贺和崇高的敬意！全省各级组织部门和广大组工干部要迅速兴起“学先进、见行动”热潮，见贤思齐、争创一流，继续发扬讲党性、重品行、作表率的风气，推动组织工作科学发展，为建设“两富”现代化浙江提供坚强保证。下面，讲三个方面：,一、持续五年的“讲重作”活动为组织部门自身建设提供了强大动力,全省组织系统按照中组部部署，围绕建设模范部门、打造过硬队伍，扎实开展“讲重作”活动。总
3、的看，这项活动领导带头、全员参与，持续深入、成效明显，组工满意度四项指标逐年提高，其中2011年组工干部满意度比2008年提高了9.2分。,一是一年一个重点抓好主题教育，组工干部党性觉悟进一步提高 按照“建设党性最强干部、打造党性最强部门”的要求，相继开展一系列以讲党性为核心的主题教育活动，各级组织部长带头讲党课，举行党性大讨论，评选创先争优“闪光言行之星”，组工干部的政治意识、责任意识、忧患意识不断增强。,二是坚持不懈推进“三服务”，组工干部能力素质进一步提升 无论是学习实践活动还是创先争优活动，都把服务党委政府工作大局、服务基层群众作为主题。无论是应对国际金融危机还是抗击台风等自然灾害，组
4、工干部冲锋在前，勇挑重担。我们举全省组织系统之力完成市县乡村换届，省市县三级联动开展“双服务”专项行动，分级分层找干部谈心谈话，这些都是“三服务”的具体实践，广大组工干部从中得到锤炼，提升了知大局、懂本行、干实事的本领。,三是积极破解组织工作难题，组工干部创新精神进一步弘扬 各级组织部长带头走进矛盾，领衔破解难题，组织工作改革创新风生水起。“11+6”干部人事制度改革稳步推进，“计划”人才“保四增量”，服务型党组织成为响亮品牌，两新党建走在全国前列，改革创新成为这些年组织工作最鲜明的特色之一。 四是持续推动下基层蹲点，组工干部工作作风进一步转变 省市县三级组工干部全员下基层蹲点，带头建立干部直
5、接联系群众制度。广大组工干部深入基层，倾听民意、排解民忧，调查研究、发现典型、推动工作，密切了与广大党员干部联系，增进了与群众感情。,五是着力打造“阳光组工”，组工干部自律意识进一步增强 建立新闻发言人制度、党代表列席部务会议制度，举行开放日活动，打造组工宣传全媒体，推进信息公开；开通组织部门官方微博，95%以上的组工干部开通个人微博，开展组织部长在线访谈，加强与群众互动交流；实行全员岗位风险防范管理，严格执行“十严禁”纪律要求，等等。自觉接受社会监督，习惯在玻璃房里工作，日益成为组工干部的共识。,二、充分运用“讲重作”活动经验持之以恒建设模范部门过硬队伍,“讲党性、重品行、作表率”是共产党人
6、保持先进性和纯洁性的必然要求，是组织部门加强自身建设的永恒主题。为期5年的“讲重作”活动中积累的好经验，是对组织部门自身建设的规律性认识，要在实践中坚持和发展，推动“讲重作”常态化、长效化。,一是始终以“两满意”为价值取向 组织工作满意度民意调查是实现“两满意”的有力杠杆，也是十七大以来组织工作改革创新的突出亮点。要健全完善组织工作群众评价机制，切实解决群众反映强烈的突出问题。深化组工干部下基层活动，健全完善干部直接联系服务群众制度，承接地气、增进感情。进一步改进组织部门的文风会风，切实减轻基层负担，倡导雷厉风行、一抓到底的风气。 二是坚持把服务大局作为根本实践 组织路线是为党的政治路线服务的
7、，离开了中心工作，组织工作就失去了存在价值。建设“两富”现代化浙江是当前最大的大局，组织部门要找准结合点、切入点，充分发挥组织部的职能作用，更加有为有效地为“两富”选干部配班子、建队伍聚人才、抓基层打基础，提供坚强组织保障。在重大任务、重大事件和关键时刻，要快速反应、积极作为，更好地为党分忧、为国尽责、为民奉献。,三是高扬组织工作改革创新的旗帜 始终把改革创新作为推进组织工作的动力，进一步推动组织部门解放思想、增强改革意识。广大组工干部要不断开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，想问题、肯研究、敢创新，在破解难题中推进组织工作科学发展。要认真学习贯彻源潮同志重要批示精神，推进组织工作创新品牌建设。 四
8、是发挥组工文化的引领推动作用 组工文化是组织部门立部之魂，要以公道正派为核心，以阳光组工为总载体，以实现“两满意”为目标，大力推进学习型、开放型、创新型、和谐型机关建设，努力培育具有鲜明党性特征、浓郁时代气息、强烈地方特色的浙江组工文化。着重实施价值普及、素质提升、阳光开放、活力纯洁、人文关怀和精神富有六大行动计划。尤其重视组工干部精神生活问题，开展读书活动，活跃业余文化生活。,五是认真落实“三从严”纪律要求 严是爱，松是害。组织部门的干部一言一行都关系到党的形象和声誉。作为党委重要职能部门，从严律已、从严治部、从严带队伍这根弦，任何时候都不能松。每位同志要有“三省吾身”的自觉性，要求党员干部
9、必须做的，自己带头做到；要求党员干部不能做的，坚决不做。健全完善岗位风险防范管理，完善内部日常管理监督制度，做到用制度管人管事。各级组织部长要带头自律，坚持原则，管好班子带好队伍，用自己的良好形象影响人、凝聚人。,三、组织部门要以创先争优的实际行动迎接党的十八大胜利召开 再过一段时间，党的十八大就要召开了。全省各级组织部门要以高度负责、奋发有为的精神，抓紧工作、抓紧落实，以良好精神风貌和优异成绩迎接十八大。近期重点抓好七项工作：,一是认真学习胡锦涛总书记“723”重要讲话精神 一个极其重要方面就是紧密联系我们党推进实践创新和理论创新的历史进程，从新的思想高度提升对科学发展观的认识，并落实到为“
10、两富”现代化浙江建设提供坚强组织保障的实践中。十八大召开前，广大组工干部必须保持清醒头脑，严守政治和组织纪律，在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。 二是开展年度重点工作“回头看” 今年时间已经过了大半，对年初确定的重点工作和重大任务，各地各单位要认真回顾梳理，对已经落实的，要及时总结；对还在落实中的，要加快进度；对尚未启动的，要抓紧启动，确保年度各项重点工作能够圆满完成。同时，及早谋划2013年工作思路。,三是认真做好省人大政府政协换届筹备工作 高度负责地做好省人大常委和政协委员、常委的推荐提名工作，以及十二届全国人大代表和省人大代表候选人初步人选推荐提名工作。配合中组部做好省人大、政府
11、和政协换届考察工作，搞好换届选举准备。10月份，省级机关届末考察也即将展开。要毫不松懈地抓好严肃换届纪律工作，确保风清气正。 四是强力推进“百日集中行动” 在提前实现晋位升级“567”目标的基础上，进一步扩大晋位比例，提升整转质量。注重抓好经济薄弱村集体经济发展，探索发展村级物业经济，增强村级组织“造血”功能。,五是抓好两新党建“六个全覆盖” 重点从有形覆盖向有效覆盖提升。当前，尤其要注重加强中小企业特别是小微企业党建，完善小微企业党组织防瘫机制，切实发挥企业党组织“两个作用”，帮助企业克服眼前的困难，确保经济平稳运行。 六是加力推进人才强省各项工作 深入贯彻落实中央党管人才工作意见，制定落实我省贯彻实施意见。海外引才工作要重视抓人才落地，省“计划”人才引进要确保“保四增量”。抓紧研究国家特支“万人计划”的我省配套政策，保障人才投入。进一步探索柔性引才。抓好人才特区等重大政策创新，鼓励有条件的城市开展人才特区试点。,七是确保组织部门信访稳定 各级组织部门要对十八大前的组织部门信访形势作一次认真的分析研究，有针对性地做好稳控工作。对诉求合理的，要认真负责解决好，不推诿不踢球；对不符合政策规定的，要坚持原则，耐心引导；对长期缠访闹访的，要密切关注，做好稳控。这项工作事关大局稳定，希望各市县组织部长亲自过问，不能大意。,
