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1、党风廉政建设和作风建设工作总结(一)今年以来，分局在区委、区政府和市国土资源局的正确领导下，认真贯彻落实中央和省、市、区党风廉政建设工作会议精神，紧紧围绕我区国土资源管理的中心工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，扎实开展各项工作，业务工作和党风廉政建设工作都取得了新的成效。实现了全年我区国土资源系统党员干部无违纪、无违规的工作目标，保证了安全和稳定。按照四川省国土资源厅关于开展党风廉政建设和作风建设专项督查的通知的要求，现将情况总结如下：一、落实党风廉政建设责任制情况(一)领导班子党风廉政工作落实情况。一是分局建立健全党风廉政建设责任制领导小组，进一步完善了领导责任制，做到
2、了分工明确，责任落实;二是按照泸州市龙马潭区 20xx 年党风廉政建设和反腐败工作任务分工表和工作实际，制定下发了分局20xx 年党风廉政建设和反腐败工作的实施意见和领导班子成员落实党风廉政建设责任制职责，明确了今年的党风廉政建设和反腐败的工作任务和分局领导班子各成员的职责。分局始终把党风廉政建设和反腐败工作当作一项重要的政治任务，列入重要日程，与业务工作同部署、同检查、同考核，做到年初有计划、半年有小结、年终有总结。(二)领导班子主要负责人落实党风廉政工作情况。一是领导班子主要负责人高度重视，认真落实“四个亲自“，做到”重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办;
3、二是领导班子主要负责人与其他班子成员、班子成员与分管股室(单位)负责人、股室(单位)负责人与工作人员分别签订了党风廉政建设责任书，明确一岗双责，坚持一手抓业务工作，一手抓党风廉政建设工作。三是加强对班子成员和干部职工的思想政治教育，以学习党纪政纪法纪知识、观看警示教育片、设立党风廉政专栏、干部任前廉政谈话、“一把手”上党课等多种形式强化反腐倡廉教育。(三)领导班子成员遵纪守法和廉洁自律情况。一是坚持“三重一大”问题党组集体研究决定，年内无重大决策失误;二是领导班子成员带头执行廉洁自律各项规定，本人和家庭成员、身边工作人员无违纪违法和不廉洁问题;三是领导班子成员认真执行了重大事项、重要情况报告制
4、度。(四)党风廉政建设和反腐败工作开展情况。一是认真落实年初制定的党风廉政建设和反腐败工作的实施意见，成立了领导机构，落实了工作任务;二是利用职工会、专题会、民主生活会等会议，及时传达中央、省、市、区有关党风廉政建设和反腐败工作的会议精神，并针对性的开展思想政治教育。三是结合作风整顿专题会、“一片一书”警示教育活动，组织分局职工观看警示教育片，通过反面教材，教育干部职工，警钟长鸣。四是在选人用人上，我们注重让每位干部职工都有知情权、参与权和监督权，以防止和纠正用人上的不正之风。今年，我们对规划耕保股和利用地籍股、综合服务中心综合股的股长采取竞争上岗的方式，经考察后有 3 名同志走上股长岗位。五
5、是纪检组长和分管副局长对新上任的股长进行任职前廉政谈话，要求在搞好业务工作的同时，亦要必须带头廉洁自律，在履行职责的同时要做到“一岗双责”。六是分局组织开展了“实现伟大中国梦，建设美丽繁荣和谐四川”为主题的教育活动，分局党组书记、局长崔迎兰同志亲自上党课，教育引导党员干部树立正确的世界观、价值观和利益观。七是建章立制，源头治理。按照党风廉政建设责任制的各项要求，进一步健全了各项制度措施，不断规范干部职工的从政行为。加强民主决策制度，实行重大事项集体决策制度，凡属重大决策、建设用地审批、供地、干部任免奖惩和大额资金的使用，必须由领导班子集体研究决定。进一步完善干部职工请销假和上班签到制度，增强机
6、关工作人员自觉遵守工作纪律的观念，提高工作效率，保证机关良好的工作秩序。深入推进行政审批制度，完善工程建设招投标制度、土地使用权出让制度，健全政务公开，从源头上有效防治腐败行为的发生。二、落实中央“八项规定”和省委“十项规定”等规定情况中央“八项规定”、省委“十项规定”和市委“十二项规定”以及区委“十五项规定”相继出台之后，分局认真贯彻落实中央到地方的规定要求，大力倡导求真务实的工作作风和朴实简洁的文风、会风，把更多的时间和精力放在狠抓工作落实上，放在密切联系群众、深入基层解决实际问题上，着力改进工作作风、提升行政效能。(一)扎实开展作风整顿活动。把干部作风建设作为当前和今后加强干部队伍建设、
7、提升行政效能的重要抓手，狠下猛药促改进，狠下功夫抓落实。学习活动期间，召开了全区国土资源系统干部职工专题学习会 5 次，参加人数50 人次，每个党员干部撰写了学习心得体会 1 篇，每个干部职工填写整改事项表 1 份。通过深入开展干部作风整顿活动，干部职工思想观念得到了切实的转变，全局干部职工的思想得到了进一步的统一，认识得到进一步的深化;自我学习和教育的自觉性明显加强，思想日渐成熟，作风不断转变，工作热情高涨，干部职工心往一处想，劲往一处使，有力的促进了各项工作任务的完成。(二)严格执行中央“八项规定”和省委“十项规定”等各项规定。改进工作作风、密切联系群众，严格执行中央的八项规定、省委省政府
8、十项规定和市委市政府的十二项规定以及区委区政府十五项规定。厉行勤俭节约，进一步规范公务接待标准、财务管理制度，从源头上防止公款大吃大喝、节日宴请、互赠礼物等行为，接待经费明显下降，上半年公务接待支出 1.52 万元，与去年同期相比下降幅度达 83%。严禁组织消费性娱乐、健身活动、公款旅游行为，或借开会、考察、检查、培训等名义变相旅游等活动，全年无一例违纪问题发生。精简文件简报，做到没有实质内容、可发可不发的文件简报，一律不发;截止今年 10 月，文件和简报与上年同期相比分别下降 13 %和 64 %。切实规范公车管理，严肃整治公车私用、领导干部公车私驾、公车乱停乱放等违规现象。今年上半年以来，
9、公车运行费支出 3.28 万元，与上年同期相比下降 42%，真正做到清正廉洁，进一步树立国土资源管理部门“清廉、务实、高效”的良好形象。三、落实风险防控管理机制的情况(一)深入推进廉政风险防控机制建设。认真贯彻落实省、市、区有关加强廉政风险防控工作的要求，分局制定了分局廉政风险防控“三早三卡”机制实施办法，为找准找实廉政风险，对过去查找的廉政风险进行再次查找，实现廉政风险防控全员参与、全域覆盖、全程规范。进一步深化廉政风险防控“三早三卡”机制，规范“三卡”发放，拓展发放范围，向信访、干部作风、效能建设、安全生产、等方面延伸，做到早提醒、早打招呼、早预防，提高了干部职工风险防范意识。今年，分局共
10、发放黄色提醒卡 51 份，橙色警示卡 3 份、红色纠错卡 1 份，要求预警对象对预警涉及问题必须作出说明，对存在的问题进行限期整改，并将发放的对象等内容做好记载、备案和督查。分局人事监察股对提醒、警示、纠错情况进行通报，并将结果纳入个人廉政档案和纳入党风廉政建设责任制考核，同时与评先评优、晋升职务、年终目标考核挂钩。(二)加强权力监督，规范权力的正确运行。结合国土资源部门的实际和特点，加强对权力运行的有效监督和制约，重点对土地征用、土地开发整理、地质灾害避让搬迁和土地双挂钩重大项目管理、资金使用等重点环节和重点部位的监督，进一步完善和规范程序，制定防范措施，有效实施事前预防、事中监督、事后查处
11、。在审批工作中，强化土地审批的监督，严格执行经营性土地使用权招拍挂出让制度，推行政务公开，建立健全规范的权力运行机制。在资金管理上，坚决执行“收支两条线”，主动联合监察部门、财政部门、审计部门，参与新增建设使用费、矿产资源补偿费、征地补偿安置等各种资金使用的监督检查。特别是加强对土地开发整理、地质灾害治理、征地补偿安置等项目有关资金使用的监管，做到专款专用。在项目工程中，严格执行招投标制度，强化立项、设计、招投标、验收等环节全过程的监督检查，认真落实工程项目廉政合同。党风廉政建设和作风建设工作总结(二)局党组对我局的党风廉政建设和作风建设高度重视。根据市委、市政府落实党风廉政建设责任制领导小组
12、办公室的文件要求，现总结汇报如下：一、开展各项学习教育活动，增强廉洁从政意识1.认真学习政治理论知识。组织全局党员干部认真学习十八届三中、四中全会精神和习近平总书记一系列重要讲话精神，不断加强政治理论教育和反腐倡廉教育，提升党员干部的廉洁自律意识和拒腐防变能力，增强干部的政治理论素养，把握正确的规划导向。2.全面开展党的群众路线教育实践活动。按照市纪委、市直机关工委的要求，我局在全面开展党的群众路线教育实践活动中，认真做好正风肃纪工作，坚持把开展党的群众路线教育实践活动与开展局机关警示教育、岗位廉政教育、法律法规教育、党纪党规教育等一系列教育活动结合起来，与开展党风廉政建设和作风建设活动结合起
13、来，与我局城乡规划的各项工作结合起来，筑牢拒腐防变大提。3.组织业务理论培训。我局定期开设了“绍兴城乡新讲坛”，邀请国内有关领导、专家、学者作专题讲座，内容涵盖城乡规划、历史文化名城、风景名胜、建筑设计、地理信息等方面。同时举办每年的注册规划师培训工作，以提升规划干部的综合素质，提高党员干部的服务能力和服务水平。二、规范权力运行，完善廉政风险防控体系1.进一步理顺规划管理工作体制。根据市委市政府关于调整柯桥区上虞区规划和国土资源管理体制的通知(绍市委发20xx40 号)、关于调整完善市本级与越城区管理体制机制的意见(绍市委发20xx9 号)、关于调整完善市与绍兴高新技术开发区、袍江经济技术开发
14、区管理体制机制的意见(绍市委发20xx10号)，按照“统放结合，充分授权”原则，进一步理顺市与柯桥、上虞、滨海“两区一城”规划部门的关系，理顺市区与越城区、两个开发区规划管理体制，完善分局管理体制机制，加强城乡规划统筹，授权规划分局直接办理规划行政许可，实行简政放权。2.建立重点领域惩防体系。制订了绍兴市规划局推进构建惩治和预防腐败体系 20xx-2017 年实施细则以及绍兴市城乡规划管理技术规定等文件，重点加强我局在城乡规划管理、测绘管理、户外广告管理和财务管理岗位的风险防控，形成有效防控腐败的长效机制。3.全面落实党风廉政建设的各项规定。严格执行廉政准则以及中央八项规定，完善倡导干部廉洁从
15、政公开承诺，严格执行民主集中制，重大决策、重要干部任命、重大项目安排、大额资金使用等经集体讨论决定，认真执行“一把手五不直接分管“和”三个必经“等规定，认真执行领导干部报告个人事项制度。三、抓好行风作风建设，着力提升行政效能1.进一步深化完善“阳光规划”的工作机制。我局出台了关于进一步推进阳光规划工程建设的实施意见，按照“公开为常态，不公开为例外”的要求，进一步完善城乡规划编制和建设项目行政许可的公示制、公布制和公开查询制以及听证制，保障广大人民群众对城乡规划的知情权、参与权与监督权。2.深化行政审批制度改革。按照“规范为本、效率为先”的原则，实行“减事、简程、缩时、提效”，将原有 21 项审
16、批事项缩减到 18 项，有原平均 20 个审批工作日缩减到 5 个工作日，办事效率明显提高。同时我局还推行了规划审批一次性告知、便民提示卡以及一门受理联合审批、集中踏勘、联审联办的工作制度，大大提升了广大群众和社会各界的认可度。3、强化服务基层，建立调研工作机制。进一步调整完善局领导班子成员联系服务基层制度，每位局领导联系一个县(市、区)和一个开发区规划分局，加强对各县(市、区)规划部门的指导与监督。每位局领导联系一家规模以上企业和一个市级重大在建基础设施项目，直接了解并协调解决企业(项目)碰到的困难问题，实行上门服务、现场服务，为建设单位出谋划策、担忧解难，提供规划服务保障。四、加强责任落实，构建清正廉洁的干部队伍1、切实履行落实党风廉政建设责任制的监督责任，按照中央和省、市关于落实党风廉政建设责任制，党组负主体责任、纪委负监督责任的要求，健全和落实党风廉政建设责任制的工作机制，强化对落实“一岗双责”制度情况的监督
