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1、社区两个责任落实情况报告一为进一步加强对人、财、物、数的监管，XXXX 队从五个方面突出抓好党风廉政建设两个责任的落实，积极推进纪检干部三转.(1)着力明确两个责任主体，避免缺位越位。县级 XX 队人少事多，难免存在党风廉政建设是纪检干部一个人的工作的片面认识。在明确党委主体责任和纪检干部监督责任上，XX 队党组明确了领导班子集体责任、党组主要负责人的第一责任、党组其他班子成员的领导责任和纪检干部的监督责任。明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中职责分工，确保责任层层传导。(2)着力细化两个责任措施，避免形式主义。让每一个责任主体明确自身应主动开展或参与的每一项工作是落实两个责任的重要内容。如
2、队党组书记每季度要主持召开一次党风廉政建设专题会议，每年至少讲一堂廉政党课，每年至少与队员开展一次谈心谈话等;副队长每半年要对分管的 XX 工作进行一次数据质量检查，掌握队员 XX 规程的执行情况、数据采集和处理情况等，切实履行一岗双责,做到业务工作分管到哪里，党风廉政建设工作就跟进到哪里。(3)着力打造两为班子，避免庸混懒散。XX 队党组在班子建设方面，以清廉为队、事业有为为主题，切实加强班子成员的思想教育，避免班子成员因晋升空间小、交流范围窄而产生的庸、混、懒、散思想或现象，影响 XX 队的长远发展。(4)着力抓好纪检干部三转,避免监督不力。三转是当前形势下加强党风廉政建设和反腐败斗争的现
3、实需要。县级队身处 XX 数据一线，加强对数据和作风建设的监管显得尤为重要。因此，XX 队在转职能、转方式、转作风上，将把 XX 数据和作风建设放在监督执纪问责的首位，抓好对业务分管领导的监督和机关制度执行情况的监督。进一步落实党务、政务、财务的公开透明，(http:/)抓好对人、财、物的监督。继续深入开展党风廉政建设方面的专业知识学习，提升工作效果。(5)着力提高责任主体知识面，避免大责旁落。XX 队党组把党风廉政建设理论和党纪法规的学习作为党组学习的重要内容，且全年不少于四次，不断增强班子成员廉洁从政的思想自觉和行动自觉。社区两个责任落实情况报告二9 月 10 日，XX 队召开专题会议，认
4、真学习和贯彻落实国家XX 局党组关于全面落实党风廉政建设主体责任和监督责任的暂行规定和河南省委关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见等文件精神，拿出具体举措，增强追责意识，加大对落实两个责任的问责追究力度，确保两个责任落到实处。一是统一思想，提高认识。党的十八届三中全会决定强调，落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。落实两个责任,是以习近平为总书记的新一届中央领导集体科学判断反腐倡廉形势做出的重大决策，是对加强反腐倡廉建设的重要制度性安排。要深刻认识到，党委主体责任和纪委监督责任是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的牛鼻子.队党组要切实履行好反腐倡廉建设的主体责任
5、，把党风廉政建设作为重要工作内容，与其他工作同研究、同部署、同落实、同督促、同检查，真正把责任担起来，把工作抓起来，把任务完成好。二是明确分工，守土有责。队党组要担负起组织领导、维护党纪、作风建设、防治腐败、教育管理、支持保障、正己范人等主体职责;牢固树立不抓党风廉政建设就是失职的意识，切实履行组织领导之责、维护党纪之责、作风建设之责、防治腐败之责、教育管理之责、支持保障之责、正己垂范之责，当好党风廉政建设的领导者、执行者、推动者。纪检监察部门要明确定位、发挥好组织协调作用，抓早抓小，严肃纠正四风问题，开展常态性监督检查，聚焦主业主责，深化转职能、转方式、转作风，全面提高履职能力，加强责任追究
6、，实行一案双查,传导压力，真正把 两个责任落到实处。三是勇于担当，推动落实。要切实加强纪检监察干部队伍建设，从组织创新和制度建设上完善内部监督机制，强化纪律约束，牢记职责使命、树立正人先正己理念、不断提高业务能力的要求，更加严格遵守政治纪律、工作纪律、办案纪律、保密纪律和廉政纪律;自觉接受监督，在监督中不断自省;更加注重学习，不断提高履职水平，确保做到自身正、自身净、自身硬。社区两个责任落实情况报告三为切实贯彻落实国家 XX 局党组关于全面落实党风廉政建设主体责任和监督责任的暂行规定,XX 总队纪检监察室在 10 月上旬组织市级 XX 队纪检组长专题座谈会，督促各市级 XX 队增强追责意识，加
7、大对落实两个责任的问责追究力度。按照党组的部署，纪检监察室对各市级 XX 队进行了两个责任落实的监督检查，并要求各市 XX 队把落实 两个责任的情况报告总队。从督查和上报的情况看：绝大多数市级 XX 队党组落实两个责任行动快，推进扎实，能够认真组织学习暂行规定,并制定目标分解，明晰工作职责，强化责任追究。具体通报如下：一是统一思想，高度重视。多数市级 XX 队党组都能把党风廉政建设作为重要工作内容，与其他工作同研究、同部署、同落实、同督促、同检查，真正把责任担起来，把工作抓起来。总队党组部署基层队落实两个责任后，沈阳、大连、盘锦 XX 队党组立刻组织党组成员学习讨论，普遍认为落实两个责任工作是
8、当前工作重中之重，分别制定落实两个责任的具体内容，明确每位党组成员要承担的责任，同时对违反或者未能正确履行责任的领导干部，还制定严格的追究制度。二是各司其职，各负其责。各市 XX 队党组基本能担负起组织领导、作风建设等主体职责，牢固树立不抓党风廉政建设就是失职的意识，切实当好党风廉政建设的领导者、执行者、推动者。大连XX 队以落实两个责任, 种好自己的责任田为总要求,从推进人财物数管理、完善制度入手，形成落实 两个责任的强大合力。营口 XX 队注重找准工作的切入点和突破口，用责任归位促进 责任到位,将廉政建设工作任务分解细化成六大项、21 个具体内容。三是聚焦主业，实现三转.纪检监察部门能明确
9、定位，开展常态性监督检查，聚焦主业主责，深化三转,传导压力。本溪 XX 队突出三转落实好监督责任：即转职能更加注重突出主业; 转作风更加注重率先垂范;转方式更加注重求新求变。辽阳 XX 队明确主体，强化监督，坚决落实两个责任.先后完善了多项制度，对不按章办事的要严肃处理，使责任追究的倒查机制明确、到位。葫芦岛 XX队由纪检组牵头，对各项管理和业务环节的漏洞和廉政风险点进行重新梳理，新建和完善防控措施 20 多条，从源头堵住工作的各项漏洞。四是遵纪守责，勇于担当。各市 XX 队基本能做到严格遵守政治纪律、工作纪律和廉政纪律;注重学习，不断提高履职水平，确保做到自身正、自身净、自身硬。锦州 XX
10、队制定半年考核和年终考核制度，每年 6 月份对党风廉政建设责任制进行专项考核，12 月份进行述职述廉考核，做到年初建帐，年中查帐，年底交帐.鞍山、抚顺、铁岭 XX 队加强责任追究，对出现的苗头性问题，早纠正、早查处，党员干部安排婚丧嫁娶、子女升学等事宜，纪检人员要求务必按照相关规定要求办理。节假日通过短信提醒，提示遵守八项规定和相关纪律要求，起到了良好的警示作用。通过督查，我们也发现个别 XX 队党组还没有将两个责任落到实处，少数纪检组长还存在兼管业务过多，某些市级队纪检监察队伍不稳定的现象。社区两个责任落实情况报告四*社区党支部认真贯彻落实党的十八大会议精神，始终坚持把落实基层党风廉政建设“
11、两个责任”置于社区发展大局来谋划推进，依法落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任，制定实施切实可行的责任追究制度，抓班子带队伍，抓项目强服务，抓保障夯基础，抓作风促清廉，抓机制明责任，逐步形成了以社区党组织为核心、以全体党员为主体，群众广泛参与的共建体系，取得了“民得实惠、党得民心”的良好效果。我们的主要做法有以下几点：一是坚持教育为主，绷紧思想防线。深入开展理想信念、党纪国法和党章学习教育，召开班子会议、党员学习会议，明确要求班子成员和党员干部要不断强化廉洁从政的意识。有效利用社区宣传栏黑板报、社区 qq 群等载体，张贴廉政文化宣传，在群众中重点宣传严明党的政治纪律，改进作风
12、、密切联系群众等工作。认真落实党内监督各项制度，加强和改进对社区党员干部特别是主要领导干部行使权力的制约监督，加强对社区党员干部“八小时” 外的监督管理，反对和纠正各种歪风邪气。二是坚持制度并重，改进工作作风。以建设学习型、服务型基层党组织为目标，严肃工作纪律，强化服务意识，密切党群干群关系。借鉴周边兄弟社区好的经验，确保*社区三个文明建设目标任务全面完成，进一步提升社区建设和社区服务工作水平。1、改进文风会风，以召开务实管用的专题会议为主，坚持社区工作人员例会制度，会议内容简明扼要，有的放矢地直接揭开问题，探讨问题，解决问题，坚绝不让问题留在会后影响工作开展。扎实的文风会风让我社区在 201
13、5 年半年工作检查中，城管、计生、综治、纪检等工作取得了检查组的一致认可;2、严格执行考勤制度和请销假制度，积极配合街道纪委的监察工作。社区半年以来，工作人员出勤率达100%，组织纪律更加严明，工作效率大幅提升;3、对涉及社区发展及民生的重大事项，如群体矛盾、集体矛盾、物业委员会换届等均采取以“听证决策实施”的有效形式，广泛收集群众意见，不断完善和提高事务决策的科学化和实效性，整个过程做到有主题、有方案、有讨论、有汇总、有落实。三是坚持示范引领，打造廉政品牌。在区纪委和街道党工委的关怀指导下，以“为民务实清廉”为主题，带头排查“四风” 问题，将社区党风廉政建设逐步开创出“社区党务居务公开透明、廉政文化氛围浓厚、社区班子勤政廉政、服务群众优质高效、党群关系融洽、管理制度健全民主的工作新局面，成为“和谐廉政” 的幸福家园。最后，我社区在坚持落实“两个责任”取得一定成绩的同时，在工作中也发现了不少存在问题并将发现和查出的问题进行了如下梳理：1、虽然通过党的群众路线教育实践活动中学到了一些知识，但对于岗位需要的还远远不够，在实际情况中只注重实际操作，不注重理论学习。2、规范管理还不够，对窗口工作人员有明确的要求，但由于老好人思想，对很多行为睁一只眼闭一只眼、未做到规范管理。3、业务知识不够精通，由于我社区吸收了几名新工作人员，他们对自己业务还不精通，需要时间慢慢熟练。
