县党员教育培训工作自查报告1

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1、县党员教育培训工作自查报告 1近年来，我们按照加强党员干部教育培训的有关要求，以理想信念教育为主线，以提高党员干部素质，增强基层党组织的凝聚力、战斗力，发挥好党组织和党员干部作用为目的，不断解放思想，开拓创新，积极开展形式多样的教育培训活动，使县直的党员干部教育培训工作，取得了较好的效果。一、基本情况党工委现有直属党总支 4 个，支部 104 个，党员 2103 名。其中党政机关支部 47 个，事业单位支部 49 个，公有制企业支部 8 个;现有党政机关在职党员 793 名、事业单位在职党员 472 名、企业在职党员 134 名、离退休、内退党员 655 名、其它党员 49 名;女党员369

2、名、少数民族党员 4 名。近几年来，我们不断加大对党员干部的教育管理力度，在县直机关党员干部中相继开展了理想信念、“致富思源，富而思进”、“学党章、正党风、守党纪”、“三个代表”重要思想等主题教育活动，建立健全了党的组织生活制度、三会一课制度、党员干部定期学习制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、流动党员管理制度，实行以岗定责、不断强化党员目标责任管理。这些活动的开展、制度的建立健全，从根本上加强了对党员干部的教育管理，使县直党员教育管理基本步入了制度化、规范化的轨道，为发挥党员的先锋模范作用，推动全县经济持续快速发展提供了坚强的组织保证。二、主要做法(一)坚持以上好“党课”为主，创新教育培

3、训管理机制。我们把提高党员的政治业务素质，作为新时期党的建设的一项战略任务。始终把党员干部的教育培训作为加强党员教育管理的治本之策，长久之计，在培训方式上，采取以上党课为主，充分发挥基层教育阵地的作用，采取分级负责、分级教育管理的办法。在培训内容上，突出邓小平理论、“三个代表”重要思想、理想信念、宗旨观念、法律法规和党员教育管理知识等。在培训阵地上，充分利用县委党校、基层党员活动室、党员电化教育等。在党员教育管理机制上，推行党员目标管理，认真落实党建工作责任制。党工委每年集中组织大型党课 4 次，举办入党积极分子培训班两期，教育培训党员干部和入党积极分子 1xxx 多人次。(二)健全各项制度，

4、规范教育管理行为。在加强党员教育管理工作中，我们注重建立和完善党员教育管理工作各项制度，坚持用制度来规范党员教育管理的行为。从日常教育管理，组织关系转移、流动党员、下岗党员、离退休党员管理，不合格党员和违纪党员的处理、责任追究等各方面进行了规范，各基层党总支、支部也结合各自实际，制订了相应的党员教育管理制度。同时，我们还就党内组织制度，党员定期学习制度，三会一课制、民主生活会、民主评议党员等各项制度进行了修订和完善，各基层党支部能够坚持一周集中一次以上学习，每月正常组织一次以上活动，一年召开一次民主生活会、开展一次民主评议活动。各项制度的建立健全，进一步规范了党员教育管理工作。(三)扎实开展党

5、建活动，丰富教育管理内容。我们本着将党员教育管理融入党建活动之中，以开展深入扎实的党建系列活动来不断丰富党员教育管理内容。几年来，我们坚持面向机关广大党员，服从服务于全县中心工作，相继组织开展了“我为党旗添光彩”和“解放思想找差距、干事创业促发展”等签名活动，每年还要在县直基层党组织及党员中开展评选先进基层党组织和优秀共产党员活动。通过树立典型，弘扬正气，促使广大党员以更大的热情投身工作，为党员教育管理拓宽了新的空间，更好地激发了基层党组织和党员活力。(四)健全党建责任体系，强化教育管理职责。我们把加强领导作为党员教育管理工作的关键，认真贯彻“党要管党”和“从严治党”的方针，在深入开展“三级联

6、创”的基础上，建立和完善了党员教育管理工作目标责任制，切实履行好党员教育管理工作责任、狠抓落实。一是落实党建及党员教育管理责任制。经常研究并督促检查，随时掌握党员思想状况，有针对性地做好思想政治工作，将党员教育管理常抓不懈、持之以恒，避免时紧时松的现象;二是强化教育管理。在对党员教育管理中，严格制度，在明确教育对象、教育时间、教育内容的同时，建立健全党组织生活、党员目标管理、民主评议党员、争先创优等党员教育管理制度，并在实践中不断探索、不断完善，从制度上强化了党员教育、管理、监督工作;三是注重培养队伍。通过及时的调整充实，组织外出参观学习，培养锻炼了一批政治强、业务精、作风正的党务工作者队伍，

7、为做好党员教育培训管理工作提供了有力的保证。三、存在问题与原因我们党员教育管理工作，经过各级党组织的共同努力，总体上看，已步入了制度化、规范化的轨道，党员教育管理工作跃上了一个新台阶，提高到了一个新的水平，但也存在一些不容忽视的问题和薄弱环节。一是一些党员宗旨观念和模范作用淡化，党员的先锋模范作用发挥得不明显，有的甚至混同于一般群众。二是有些党员参加组织生活不积极，开展集体活动难。三是党员教育管理的实效性和针对性不强，形式还不够灵活。分析存在这些问题的原因，一是党员教育管理的工作模式、思想观念、工作方法不能适应新形势的需要。二是部分单位对党建工作重视程度不够，不能很好地处理好业务工作与党建工作

8、关系，制约了党建工作的开展，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用没有得到很好的发挥，党员教育管理工作还存在薄弱环节。四、下步工作打算1、以“三个代表”重要思想为主线，全面加强党员教育管理工作。要进一步加强党员的理论教育，以“三个代表”重要思想为主线，用科学的理论武装广大党员的头脑，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义理想信念，从根本上增强贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性，使每个党员在思想和行动上解决能否代表、如何代表的问题。2、要改进党员干部教育培训方式，制订长远的培训规划和年度计划。适应当前形势和发展的需要，准确掌握党员的思想动态，改进培训方式，利用丰富多彩

9、、灵活多样的教育形式，加强党员教育的针对性，增强培训的实效性。3、树立先进典型，发挥榜样力量。采取以点带面的方法，从各条战线、各个行业挖掘先进党员的典型，总结典型经验。同时加大宣传力度，宣传先进党组织和先进人物的典型事迹，使全体党员在典型的带动下奋发工作，锐意进取，为加快我县全面建设小康社会的步伐做出自己应有的贡献。县党员教育培训工作自查报告 2根据关于 XX 电力公司 xxx9-xxx3 年党员教育培训的实施意见(X 电党办xxx0X 号)文件精神，XX 供电局党委高举中国特色社会主义旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七大、十七届四中全

10、会和十八大精神，以加强党的先进性建设和推进学习型党组织建设为目标，统筹布局，精心策划，多项措施并举，开展党员教育培训，全方位提高党员队伍素质，为落实“三个建设”工作、深化“两个转变”、推进企业目标愿景的实现、推动企业又好又快的发展，提供了坚强的思想政治保证和组织保证。一、 总体情况截止目前我局共有党员 XX 名，xxx9 年至 xxx3 年共培训 XX 人次，培训率 100%。其中，领导班子成员 XX 人，累计开展培训 XX 批、共培训 XX 人次，其中参加市公司培训 XX 人次，自行组织培训 XX 人次;党组织书记 XX 人，党支部书记 XX 人，累计开展培训 XX 批、共培训 XX 人次;

11、专兼职党务干部 XX 人，累计开展培训 XX 批、共培训XX 人次;新发展党员 XX 人，累计开展培训 XX 批、共培训 XX 人次;共有 XX 个党支部，每个支部均按规定要求组织开展“三会一课”;建立局层面党员教育管理相关制度 XX 个;共投入经费 XX 万元，其中党费 XX 万元、行政支出 XX 万元。二、 做法成效(一)坚持中心组理论学习，积极参加公司培训。局领导班子率先垂范，结合各个时期当前重点工作，每月开展一次中心组理论(集中)学习，并积极参加市公司组织的干部队伍集中培训。通过学习和培训，领导班子发挥了示范表率作用，全局上下的学习热情被带动起来，在全局党员群众中掀起持续不断的学习浪潮

12、。同时，领导班子的理论素养和领导水平得到进一步提升。领导班子坚持理论结合实际、学以致用，将学习的理论运用到规范管理、电网建设、“两个转变”、“三集五大”、“主多分开”、目标愿景等中心工作中，为企业健康、平稳发展提供坚强的保证。(二)注重党风廉政建设，开展多项主题教育活动。开展“学制度、保廉洁、促发展”和清廉从业 平安人生”主题教育活动，组织局领导班子和中层干部参观 XX 市廉政教育基地，增强党员干部廉洁自律意识，树立“ 做清官是大智慧” 、“ 一要干事，二要干净”等理念，告诫党员干部只有坚守“ 拒腐防变” 的防线，企业才能健康发展，党的基石才牢固。(三)以会代训，提升支部书记和党务干部党务工作

13、技能。坚持在每季度的党群工作会上，结合当前重点工作和热点问题，采取播放党务工作视频、学习党务基础课本和上级文件精神等方式，对新旧支部书记和党务干部进行党务工作培训，提升党务工作专业技能，为基层党支部工作的有序、高效开展提供保证。(四)开展书记上党课活动，强化党员党性觉悟和意识。坚持每年“七一”表彰大会上，由党委书记给全体党员上党课，回顾党的历史、成就，指出现阶段工作的问题和努力的方向。坚持每个党支部一年开展一次支部书记上党课活动，通过学习党的纲领、党章、上级文件精神等，提高全体党员的党性觉悟和意识，为各项工作的具体落实开展提供保证。(五)强化支部“三会一课”制度，保证基层组织生活正常开展。出台

14、中共 XX 供电局委员会“三会一课”制度，建立季度检查机制，确保每个支部按照要求定期开展“三会一课”。制定每月政治学习计划和内容，严格党小组的党课学习，确保党最新的文件和精神能够传达至每名党员。(六)重视新党员培训，加强党员队伍建设。坚持每年开设新党员培训班，组织入党时间不足一年时间的新党员进行 24 学时的培训，党委书记和每个新发展党员面对面谈心谈话，讲述老共产党员的故事。通过培训，强化新党员对党的基础知识的掌握，树立牢固的党员意识，在日常工作中发挥共产党员的先进性、凡事创先争优，为提升党员队伍整体素质把好关。(七)组织企业文化和新闻宣传培训，为企业形象提供队伍支撑。定期组织企业文化培训，组

15、织基层党务工作者认真学习国网公司统一的价值观。组织基层党务工作者通过“三会一课”引导全体党员群众深刻领会公司核心价值观的科学内涵，全面认知和践行公司的企业文化，塑造企业统一的形象。定期组织基层党务工作者进行新闻宣传培训，提高基层队伍写作水平，明确宣传方向，把握舆论话语权，提升企业形象。(八)对外考察，相互学习。坚持每年走出去，组织党务干部到公司系统内其他先进单位进行学习考察，学习先进经验，找准差距，找到努力方向。同时，也热情接待其他局到我局来传经送宝的政工人员。在走出去和迎进来的交流活动中取长补短、相互学习、共同进步。三、 工作特色和亮点(一)以制度建设为保障，有序展开各项培训。先后出台XX

16、供电局党委理论学习中心组学习制度、中共 XX 供电局委员会政治理论学习制度、中共 XX 供电局委员会党课教育制度和中共 XX 供电局委员会“三会一课”制度，有了制度的保障和引导，各层级的党员教育培训工作才得以有序开展。(二)组织党务信息化培训，加快党建信息化水平。针对 12371党建信息平台、党务管理系统和国网政工系统共计开展培训 6 次，全面覆盖基层党支部每名党务工作者。已实现党员组织关系转接信息化，明显提高组织关系转接效率。同时，也实现对党员队伍信息管理的专业化和精确化，更能有效地从各个方面掌握党员队伍整体情况，为更好的决策提供数据支撑。(三)“三会一课”有特色，讲成效。支部“三会一课” 形式创新，采取演讲、知识竞赛、视频学习等方式开展;融入当前重点工作，要求支部书记和支部委员、党小组长必须结合当前具体工作谈对上级文件的理解和想法。XX 分中心党支部“三会一课”活动结晶“十里线路无故障”调研课题获得市公司管理创新二等奖。(四)组织形式丰富的文化活动，注重文化引领。