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1、,2019党建工作汇报,这里输入您的党组织/单位名称,2019-01,汇报人,XX党支部,2018年，XX党支部在党委的正确领导下，紧密围绕对基层党支部党建工作的各项部署要求，积极推进集团“强组织、增活力、促发展”支部建设主题活动，以不断提升组织力、强化政治功能、党建融合经营、紧密联系群众等为主要抓手开展工作，关注并解决公司经营管理中的突出矛盾和典型问题，深化思想，转变作风，真抓实干，有力有效地发挥了基层支部的战斗堡垒作用。,成立时间为2000年2月 下设3个党小组,委员会由7人组成 工会会员全覆盖,团总支调整为XX公司团支部,1,2,3,2018年工作回顾,存在问题和不足,下一步工作思路,2
2、018年工作回顾,一、注重组织建设，在提升组织战斗力和凝聚力上下功夫,1,三、注重廉政建设，在提升拒腐防变的免疫力上下功夫,二、注重理论武装，在思想上政治教育和意识形态指引上下功夫,五、注重精细管理，在提升支部基础工作水平上下功夫,四、注重党建引领，在提升工团的助推作用上下功夫,一、注重组织建设，在提升组织战斗力和凝聚力上下功夫,经营走势向好符合年初预判，成本费用控制良好。,完成年度计划的97.91%,全年将达103.5%,无超预算或计划外开支情况的出现,完成预算计划的149.07%,收入,成本,利润,班子建设、党员、干部队伍建设,党政工团聚力效应,一、注重组织建设，在提升组织战斗力和凝聚力上
3、下功夫,一,支部班子形成战斗堡垒,抓,保障公司平稳经营、健康发展,倍加重视能力建设与作风建设的同抓并举 重点强调“一岗双责”和“履职尽责”的检查督促，提升组织战斗力和凝聚力，为公司全年经营任务达标，2018年“必须打赢的仗”圆满完成，运营管理提质增效奠定了坚实的组织基础。,一、注重组织建设，在提升组织战斗力和凝聚力上下功夫,2018年支部重新细化完善了“党员突击队”行动纲领、考核方案，进一步强化管理、考核。各小组立足岗位、全力以赴，为公司保营收任务做出积极贡献，“党员突击队”旗帜作用显著增强，同时吸引了更多的优秀青年递交入党申请书。 自2017年支部收到入党申请书共13份。,二,“党员突击队”
4、旗帜作用显著增强,XX公司党支部“党员突击队”以聚焦岗位主责、敢于担当、勇于奉献的工作主线，从每位党员的工作岗位、个人特长细致挖潜，编入专项工作小组，有效定位、扬长避短、精准发力。,“党员突击队”在一线工作,二、注重理论武装，在思想上政治教育和意识形态指引上下功夫,（一）按照双方党委工作部署，大力推进“两学一做”学习教育常态化、制度化,按照党委“指导性内容+自选动作”形式，细致铺排主题教育实践活动安排，划分为“学”“用”“做”3个层面，在学懂、弄通、做实上下功夫，在入脑、入心、践行上下功夫。,学,用,做,理论学习阶段,调研研讨阶段,实践总结阶段,二、注重理论武装，在思想上政治教育和意识形态指引
5、上下功夫,学,用,开展了“学党章、铭初心、强党性”主题学习教育活动，学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、新党章和习近平总书记在纪念马克思诞辰200周年大会上的重要讲话精神。,围绕新党章，开展“悟初心、守初心、践初心”专题学习研讨，结合岗位工作，针对突出问题想办法、拿措施。 开展“讲安全、查隐患”合理化建议征集，共梳理意见建议9条。,（一）按照双方党委工作部署，大力推进“两学一做”学习教育常态化、制度化,学习马克思诞辰200周年习总讲话,党的基础知识学习和测试,二、注重理论武装，在思想上政治教育和意识形态指引上下功夫,做,开展“加强党的政治建设、营造良好政治生态”为主题的党性实
6、践活动。以书记带头宣读承诺书，启动公司党支部“设立党员责任区、开展党员承诺践诺”主题活动。 组织参观廉政教育基地。,（一）按照双方党委工作部署，大力推进“两学一做”学习教育常态化、制度化,对违规私设“小金库”、违规收送“红包”进行专项清理排查。 多种形式将“教育月”实践活动常态化，营造公司旗帜鲜明讲政治、风清气正干事业的工作氛围。,书记宣读承诺书,廉洁教育参观,二、注重理论武装，在思想上政治教育和意识形态指引上下功夫,（二）深入开展“全面彻底肃清流毒、净化政治生态”教育活动,上级党委“全面彻底肃清李某、万某某流毒（恶劣）影响” 高速集团党委“全面彻底肃清黄某某、马某某恶劣影响” “某某市委关于
7、对城投集团专项巡视反馈意见”,要求肃清的流毒,整改措施,广泛征求意见建议,对照检查、进行党性分析,汇总意见建议、压实责任人,整改落实，接受监督,二、注重理论武装，在思想上政治教育和意识形态指引上下功夫,（三）积极响应交通党委“打造党建品牌 宣传支部亮点”总体定位,打造党建品牌 宣传支部亮点,组织开展“不忘初心、砥砺奋进”党建微电影,组织开展“不忘初心、奋发前行”征文,组织开展“建设廉洁国企推动企业高质量发展”征文征集活动,进一步将企业核心价值观“不断超越，更加优秀”及“四信”内涵深入员工心间，为基层项目公司提供了展示的平台，提升了企业凝聚力和自豪感。,规范落实廉政建设管理要求，做到“细化台账、
8、严守规定、落实责任”,三、注重廉政建设，在提升拒腐防变的免疫力上下功夫,1,梳理完善了岗位廉洁风险点管理台账，深化岗位廉洁风险警示教育防控体系建设，切实增强防范的精准性和主动性。,细化台账,严禁借婚丧喜庆借机敛财、搞封建迷信、奢靡享乐等违反“八项规定”和“四风”问题 同时进行宣传教育，倡导勤俭节约、反对铺张浪费,严守规定,落实班子成员廉政联络点分工，把“两个责任”贯通一线、落到实处 落实日常纪律教育廉政约谈，完成新晋重要岗位任职廉洁谈话4人,落实责任,三、注重廉政建设，在提升拒腐防变的免疫力上下功夫,关注重点人员、重点时点和管理重点环节，做到“常提醒、严程序、守原则”,2,盯重点领域、抓敏感环
9、节、管关键少数、促内控完善，努力做到廉政建设全覆盖、正风反腐无死角 各部门、收费站负责人与支部书记签订党风廉政建设责任书,强化“一岗双责”责任落实,1、签订党风廉政建设责任书,每逢重要节假日及时传达“中央八项规定” 要求，召开专题会议加强宣贯，发送“廉洁温馨提示”短信，做到逢“节”必提醒，廉政教育常抓不懈。,2、逢“节”必提醒,三、注重廉政建设，在提升拒腐防变的免疫力上下功夫,关注重点人员、重点时点和管理重点环节，做到“常提醒、严程序、守原则”,2,公务接待依规落实 公务用车严格执行公务请车用车程序，严禁公车私用 班子成员办公用房严格按标准执行 差旅费报销严格遵照规定标准执行,3、规范公务接待
10、、公车、办公用房管理,以绩效考核为基础，落实总部中层管理人员述职工作要求 落实员工工作梯队培养考察 落实一线员工“多劳多得”的绩效薪酬 员工招聘方面，遵循渠道公开、信息公开的原则，保证“暗箱操作”无可乘之机,4、选人用人严格遵守要求,四、注重党建引领，在提升工团的助推作用上下功夫,一,充分发挥工会的群众组织作用，关注员工所思所想，办实事、办好事,做好形势任务教育,以职工代表大会和工会会员代表大会为载体做好形势任务教育，引导员工积极为公司经营管理献计献策，充分发挥员工的主人翁精神。,确保知情权、参与权，接受监督,利用办公会、公示栏、邮箱信箱、谈心谈话和“金点子”建议等平台及时向员工公开应知事项、
11、接收意见建议，确保职工知情权、参与权，接受广大员工的监督。,为职工提供更多普惠性、精准服务,公司年内落实了为一线添置防蜂衣和防蜂发烟器、为“职工驿站”更新沙发和座椅、为收费站更换2辆新班车、装修天津站职工浴室等实事。,为做好劳动保护,多次研究并实施“送凉爽”工作，根据天气状况购买发放员工需要的防暑药品、饮品、用品送到一线员工手中。,四、注重党建引领，在提升工团的助推作用上下功夫,二,协同工团，积极组织开展健康向上文化活动,五、注重精细管理，在提升支部基础工作水平上下功夫,“三会一课”、主题党日、书记讲党课、党员组织生活会、民主评议等,有效结合集团公司党委工作要求，拟定计划、严抓落实：,按期组织
12、,党员发展、党员组织关系接转、党员教育培训、党统信息录入等基础管理工作,重点做好,党员相关工作,五、注重精细管理，在提升支部基础工作水平上下功夫,专题学习3 次,组织生活会3次,主题党日活动11次,书记讲党课1次,警示教育片6场次,知识竞赛、内部考学3次,廉政教育基地2次,党员集中培训10批次,上报双方党委党建主题征文 43篇,情况简报31篇,高速集团微信公众号“高速声音”刊登10篇,发放教育学习资料11 册/人,存在问题和不足,2,存在问题和不足,2018年，XX公司党支部,存在问题和不足,但仍然存在问题和不足,1,抓党员学习教育上还局限于老思路、老格局，功夫不够深、水平不够高。,2,在基层
13、党建工作创新以及与中心工作相融合方面还有待想实招，提升组织生活的吸引力。,3,党建制度建设、监督机制上还需进一步完善。,3,下一步工作思路,强化意识形态引领作用，学习教育有新招法,强化制度流程规范作用，完善细化有新版本,强化党员队伍榜样作用，实干奉献有新作为,强化党工团青协同作用，党建引领有新思路,下一步工作思路,2019年，XX公司党支部将继续贯彻“围绕中心、服务大局”的工作方针，以完善基层党组织建设并充分发挥政治核心作用为重点，认真完成好上级党委、纪委的各项工作任务，将全面从严治党向全面从严治企不断推进，进一步推动党建工作与企业经营管理工作的互融互促，为公司聚力迎战年度各项工作任务提供有力
14、的政治保证和组织保证。,强化意识形态引领作用，学习教育有新招法,1,强化党员队伍榜样作用，实干奉献有新作为,2,强化制度流程规范作用，完善细化有新版本,3,强化党工团青协同作用，党建引领有新思路,4,下一步工作思路,将意识形态工作纳入年度重点工作计划，紧密结合运营管理中心工作。同党风廉政建设一同纳入公司部门正职和收费站第一负责人年度个人绩效考核范围。,一是强化意识形态引领作用，学习教育有新招法,在党员日常学习教育方面改变工作方式、思路，实现“三个转变” ：,由组织集中学习向集中学习交流转变 由会议念文件向结合管理实际分解工作任务转变 促推党员由被动学习向主动学习转变,下一步工作思路,努力挖掘“
15、党员突击队”延伸带动作用，充分发挥各小组业务侧重，体现担当能力和攻坚能力，主动发现问题、研究分析问题、解决问题，以工作实绩树立排头兵形象。,二是 强化党员队伍榜样作用，实干奉献有新作为,下一步工作思路,按照交通党委基层党支部标准化、规范化建设指导意见，认真梳理、规范建设，遵照上级党委相关制度，完善细化支部对应制度流程，为“五好党支部”创建打下坚实基础。,三是 强化制度流程规范作用，完善细化有新版本,完善细化支部对应制度流程,下一步工作思路,尝试创建党建微信公众号，将企业文化、公司动态、党建学习、榜样典型、好人好事等及时宣传报道，以身边的正能量引导员工，丰富学习教育内容，扩大学习教育覆盖范围。,四是 强化党工团青协同作用，党建引领有新思路,2019年，我们将严格按照十九大的指示，按照公司党委的要求，全面落实各项工作，坚守理想信念，努力进取，在政治上严格要求，在业务上不断求精，在思想上不断净化，提升党建工作水平，切实发挥党的基层组织战斗堡垒作用，为组织发展提供坚强的政治保障。,备用图标,可编辑的备用图标,备用党政标志,XX公司党支部,2019年1月5日,恳请各位领导们批评指正,
