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1、“和平积弊”分析检查报告和整改方案篇一这次“和平积弊大起底大扫除”活动，从本质上讲，也是一次思想解放运动，核心是破除陈旧观念、传统习惯的束缚，革除一切与打仗要求不相符的积习陋习，真正把战斗力标准立起来，使官兵思想、状态、精力向备战打仗聚焦。根据“和平积弊大起底大扫除”活动实施计划，党委专题召开会议，对照各自职责和工作实际进行检视剖析，从政绩导向、价值追求、能力水平、担当精神等方面深挖症结根源，在思想、备战、工作、能力和作风上分析出5个方面问题。一、思想上的“和平锈蚀”。主要表现在官兵忧患意识、危机意识、打仗意识淡薄，当“和平兵”、做“和平官”的思想仍然存在。有的人认为仗一时半会儿打不起来，既轮
2、不到我也用不到我，工作四平八稳、敷衍应付；有的人斗志衰退、血性缺失，关注小家安稳的多，关注国家安危的少；有的年轻干部不愿意当主官，中高级士官不愿意当骨干；有的同志怕苦怕累，训练内容练习多年仍然达不到合格标准。二、备战上的“和平把式”。主要表现在练兵备战摆位不正，假把式屡禁不止。有的事说起来很重要，干起来打折扣；有的干部研究军事、研究战争、研究打仗氛围不浓，制定作战方案简单应付；有的临时性任务随意挤占备战训练时间，训练计划说调整就调整；有的把安全工作看的过重，精力投入过多，遇到危险性科目人为降低训练标准和难度强度险度，夜间训练不如白天扎实，周五训练不如周一扎实。三、工作上的“和平套路”。主要表现
3、在用开会体现重视，用笔记体现落实，一些固定模式和习惯做法把人“套”得不可自拔。将战斗力标准和工作标准区别对待，有的对大项任务很上心，对按纲施训、按纲抓建不上心；有的不怕基础训练不扎实，就怕“月月评”没名次，抓尖子比武训练很上劲儿、抓弱差人员补训补考不关注。四、能力上的“和平功夫”。主要表现在平时练兵备战口号喊得响、说得好，主要功夫都下在写材料、推稿子和迎接检查上。有的单位一受领任务就反映问题一大堆，还都是自己无法解决的客观矛盾问题，坐等上级给政策给条件，立足自身想办法解决问题的能力不足；有的干部对作战筹划、作战文书、作战方案和战法战术方案更是能力欠缺，“五弱”“五个不会”（熟知常识能力弱，文字
4、表达能力弱，落实能力弱，统筹协调能力弱，抓基层能力弱；不会分析判断情况，不会理解上级意图，不会定下战斗决心，不会摆兵布阵，不会处置突发情况）现象依然存在。五、作风上的“和平灰尘”。主要表现在一些陈规陋习纠治不彻底，作风不严不实。有的用“安全标准”“生活标准”“观摩标准”“领导满意标准”代替战斗力标准；有的练兵备战的奖惩机制执行不够严肃，重奖轻罚甚至不罚问题普遍存在；对训练中的形式主义现象习非为是、视而不见，本级自查没问题、上级检查问题一大堆；对训练任务没有完成、训练考核不合格的人没有处理措施。针对以上问题，X党委研究制定如下整改方案。一、抓好思想武装，提升政治站位。紧密结合主题教育各专题进程，
5、深入学习习近平强军思想，学习关于备战打仗的重要论述，着重领会牢固树立战斗力标准、深化实战化军事训练、培育战斗精神、破除和平积弊等方面重要指示，掌握思想武器和根本遵循；学习中外经典军事著作、现代军事技术和信息化知识，了解掌握现代战争的特点规律和制胜机理，提高军事理论和科技素养；深入抓好根本职能、国家安全形势特别是针对当面敌情的作战战备等教育，进一步统一思想认识、强化使命担当。二、积极解决问题，彻底纠治现象。结合连队周议训、组织生活、行政例会等时机，区分层次深入查找与备战打仗要求不符的“和平事”“和平官”“和平套路”现象，找准差距、列出清单。查找问题要紧贴部队实际，既查个人情况又查单位情况，建好“
6、一本账”，并在活动中全程做好动态销账、补充建账。基层单位主要利用支部议教时机，在广泛听取官兵意见的基础上，认真查摆问题，彻底纠治“和平积弊”常见现象。三、抓好清理整改，推进实践转化。坚持边查边改、立行立改，对查摆出的问题，区分单位和个人逐条制定整改措施，并在连队公示接受监督评议。坚持把起底和平积弊的落脚点放在如何有效提升部队战斗力上，在野外驻训、拉动考核等大项任务中，严格自我要求，展示良好形象，充分发扬“忠诚奉献、团结攻坚、敢打头阵、勇当先锋”的精神风骨，为X建设增砖添瓦。“和平积弊”分析检查报告和整改方案根据工作计划安排，XX召开党委会在听取各连党支部汇报情况的基础上，对照X队工作实际，针对
7、和平积弊现象进行了讨论分析，并制订了整改措施，现将有关情况报告如下：一、和平积弊现象及原因剖析（一）备战思想不坚定，观念守旧。官兵在思想上对战争没有概念、对目前的国际形势了解不充分，本职观念缺失，总是认为战争不会发生，或是抱有侥幸心理，心想即使打仗也轮不到我们，安于现状，满足于和平环境，没有忧患意识。部分人员还是老思想、老观念，片面的认为我们是勤务保障单位，只要把平时的保障任务完成后没必要开展实战化训练。殊不知战时我们是战斗整体当中的一个模块，必须拉得出、顶得上。这就要求我们不仅要有过硬的专业素质，更要有过硬的军事素质，所以我们必须转变思想观念，训练从实战出发，实战中要求什么，我们就要掌握什么
8、，训练什么。（二）战备工作不扎实，流于形式。主要体现在个人战备物资不够齐全，个别同志对于战备物资不能按期进行检查更换，导致战备包中缺少针线筒、手套、帽徽等物品，虽然不是大件物资，但也体现出个别人员思想松懈，总感觉仗不会打，少一件两件也无关紧要，殊不知真到了战场上我们的每一件物资都有其存在的必要性。还存在战备方案不熟悉的现象，对于战备方案中个人的职责任务不能做到一口清，被动接受任务，积极主动性不强，对于战备行动中需要携带哪些物资和车辆分配掌握不准，一旦展开作战任务，将会对任务造成一定影响。在战备库室建设方面，还存在所需携带物资器材存放不清楚、未归类摆放的现象。一旦战备拉动，连队物资装载就会出现忙
9、乱出错的情况。（三）训练态度不端正，得过且过。长期生活在和平年代，感觉战争已经渐行渐远，对于身边当和平兵的现象见怪不怪，对这种思想的危害缺乏清醒的认识。一是吃苦意识不强。训练过程中蹭点皮流点血，有的同志就感觉像受了很大委屈。有的同志在连队安排外出保障任务时，感觉在外条件不好，以各种理由推脱。部分同志“等、靠、混”思想严重，存在“不管干不干，每天工资不少拿”的思想，逃避工作、逃避训练，推一推就动一动，不推就不动。二是进取心不强。在训练考核中仅仅满足于合格水平，有些同志的素质明显能够达到良好或者优秀，但是每次训练中都是达到及格就不练了。专业训练积极性不高，出任务时，部分同志嫌苦嫌累不知道认真跟着学
10、专业练技能。三是攀比心理作祟。部分士官，在连队工作和训练中不是比谁进步快，比谁成绩好，而是比谁过得舒服，比吃喝玩乐，比谁过的舒服。一到训练场就能退就退能缩就缩，不以为耻，反以为荣。（四）装备保养不确实，浮于表面。突出表现在每次车机场日装备保养过程中不深不细，更多是对车辆表面进行清洗擦拭，对于车辆的保养不到位，尤其是内部的一些油液润滑、间隙调整等工作很少开展，对车辆的要求仅限于能够完成基本保障任务，对深层次的保养没有计划和规划，不利于车辆的长期使用。改革调整以来，XX陆续配发了新车辆装备，很多官兵不是去主动研究掌握新装备性能而是套用老方法老经验，这样不仅不利于装备发挥效能，而且一旦上了战场，在极
11、限条件下车辆的使用有可能完成不了规定任务。二、整改措施一要强化战备意识。根据人员变动及时调整战备方案并组织学习，确保每名同志对战备方案计划熟悉了解掌握。利用每周战备演练时机，检查个人战备物资并针对不同情况进行演练，展开徒步行军、应急演练等内容，视情组织车辆小拉动，确保车辆战技术性能良好。二要树牢备战观念。实战化练兵备战靠的是每个人的主动作为，对于自身军事素质的提高并不是靠着喊口号、定标准、立保证。要通过考比拉活动，切实由要我练，转变为我要练；时刻保持清醒头脑，意识到自己的差距和不足，主动作为，对自己负责，主动把自身的军事素质提上去。三要去除和平思想。通过战备教育、形势政策教育等时机，让每名官兵能够意识到国际形势的严峻，充分认识到当今时代并不太平，并且和平的环境更需要靠我们来维护，充分认清练兵备战的压力，破除“当和平兵”的思想。四要激发训练热情。通过典型激励、奖优罚劣等方式，树立“当尖子光荣”的导向，让每名同志变被动训练为主动训练，变被动等靠为主动作为，激发练兵动力，转变等靠思想。
