国培计划幼儿园骨干教师培训任务分析大庆师范学院张晓

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1、国培计划幼儿园骨干教师培训 任务分析 大庆师范学院 张晓梅,热烈欢迎国培新学员,主要内容:,一、为什么要进行骨干教师“国培”? 二、“国培”的主要内容(学什么?) 三、“国培”的主要方式(怎么学?) 四、培训期间学员应完成的主要任务 五、培训期间的具体要求 六、培训后学员应达到的水平,2010年11月2日温总理考察幼儿园,2010.11.3国务院常务会议确定了以下政策措施: (一)扩大学前教育资源。 (二)加强幼儿教师队伍建设。 3年内对1万名幼儿园园长和骨干教师进行国家级培训,各地在5年内对幼儿园园长和教师进行一轮全员培训。 (三)加大学前教育投入。 (四)强化对幼儿园保育教育工作的指导。

2、(五)完善法律法规,规范学前教育管理。,二、“国培”的主要内容(学什么?),培训内容分为骨干教师的专业基础与核心能力、骨干教师的专业成长与发展、实践研修三个课程模块。,二、“国培”的主要内容(学什么?),培训内容分为骨干教师的专业基础与核心能力、骨干教师的专业成长与发展、实践研修三个课程模块。,二、“国培”的主要内容(学什么?),培训内容分为骨干教师的专业基础与核心能力、骨干教师的专业成长与发展、实践研修三个课程模块。,三、“国培”的主要方式(怎么学?),(一)专题讲座: 邀请学前教育领域、心理学领域的专家学者及全国知名优秀幼儿园教师,针对预设的专题,将相关的前沿理论、先进理念与方法、实践经验

3、等传授给学员。倡导讲座中的思想交锋。,三、“国培”的主要方式(怎么学?),(二)案例分析 邀请优秀幼儿教师、园长,针对骨干教师在工作中关注的热点、难点问题,从典型案例出发,与同行交流,共同分析、探讨,倡导案例分析中的交流互动。,三、“国培”的主要方式(怎么学?),(三)研究指导 在培训过程中,请知名专家对学员提出的问题进行互动研讨与对答,有针对性地对学员进行指导。,三、“国培”的主要方式(怎么学?),(四)现场观摩 安排培训学员观摩实践基地的特色教学活动。由实践基地的优秀教师现场展示五大领域内的示范课,学员可以与教师实现零距离的交流互动,以此加快学员的专业化成长进程。,三、“国培”的主要方式(

4、怎么学?),(五)参与式互动(学员上课与互评): 在培训过程中,体现学员与专家的互动性,由学员来实际开展教学活动,专家与其他学员针对实际教学进行现场研讨互评,体现实践性与互动性的培训特色,使理论学习与落实科学理念相结合。,三、“国培”的主要方式(怎么学?),(六)观摩考察 深入知名幼儿教育实践基地,在观摩活动中切身感受省级示范幼儿教育工作的有效策略,开阔视野,建立相互交流的有效平台。,三、“国培”的主要方式(怎么学?),(七)自主研修与主题论坛: 学员反思并提炼自己在教学工作中的经验做法,并分组参与以“新理念指导下幼儿教师工作经验谈”等为主题的论坛交流活动。,四、培训期间学员应完成的主要任务,

5、(一)每天培训结束后需要写一篇研修日志和反思日志(研修手册上) (二)每人完成一篇培训感悟(最),按班主任要求的时间上交 (三)在培训结束前,要求每人上交一篇培训总结。 (四)每个小组出一期培训简报,按班主任要求的时间上交。 (五)以小组为单位完成一节示范课,24号上午进行考核,要求上交教学设计和ppt。 (六)要求每个人在网上论坛上发言不少于三次(定期为学员开放机房)。 (七)以小组为单位进行班级环境创设。 (八)希望能创作出一首反映本次培训的“班歌”。,五、培训期间的具体要求,考核采用教师自我评估、日常表现、专业能力考核相结合的方式对学员进行考核,其中自我评估占20%,日常表现占20%、专

6、业能力考核占60%。综合考核合格者颁发培训合格证书,并评选优秀学员,发放证书,以资鼓励。具体考核指标如下:,五、培训期间的具体要求,(一)教师自我评估 依据农村幼儿园骨干教师培训要求,制定培训计划和目标,就完成情况进行自我评估。,五、培训期间的具体要求,(二)日常表现 1.考勤:培训期间学员请假一天扣5分,迟到、早退一次扣4分,旷课一次扣10分。累计5次,取消参评优秀学员资格,累计10次取消参训资格。 2.参与度: 参与度重点考核学员在培训期间参与课堂教学讨论、作业提交,发表评论和提交论文等情况,根据基本要求进行评分。,五、培训期间的具体要求,(三)专业能力考核 重点考核学员的教育理论水平和教

7、学实践能力。考核小组重点考核学员课程学习、论文、示范课三方面,成绩分配分别占40分、30分、30分。 1.课程学习:由任课教师根据课程要求进行考核。 2.论文(2篇):学员提交一篇高质量的培训学习总结与体会,一篇培训感悟(如最有意思的一堂课、印象最深刻的一位专家、最有争议的一个观点等为题),由考核小组组织专家点评,确定考核成绩。 3.示范课: 学员准备一节以培训内容为主题的幼儿园教学示范课,考核小组组织相关人员亲临课堂,进行实地考评,给出考核成绩,签署考核意见。,六、培训后学员应达到的水平,(一)拓展专业知识结构,提升专业能力和素养; (二)树立专业成长意识,提高幼儿教育教学和研究的能力; (三)在互动式培训中体验做幼儿教师的幸福感,不断提升终身学习的自觉意识; (四)发展主动、创造精神,发挥骨干教师的示范引领作用。,谢谢大家!,

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