《园艺绿化维护作业违章识》由会员分享，可在线阅读，更多相关《园艺绿化维护作业违章识（73页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2019年1月4日,反“三违”知识培训 园艺绿化维护作业违章识别,反“三违”培训小组,2019年1月4日,目录,目录,“六大禁令”的解读,解读园艺公司岗位常见“三违”行为,安全经验分享,2019年1月4日,安全术语,第一部分,2019年1月4日,第一部分： 安全术语,1、什么是安全？,一般解释：无危则安，无损则全。指没有危险，不受威胁，免受伤害，不出事故，平安健康，完整无损、运行正常。 标准解释：免遭不可接受的风险的伤害。导致损伤的危险度是能够容许的，较为不受损害威胁和损害概率低的通用术语,2019年1月4日,第一部分： 安全术语,安全是一种状态：满足人和物不受损伤，身心健康、和完整完满的一种
2、环境、物态和状态。,安全是一种能力：指人类对自身利益，包括对生命、健康、财产、资源、生存空间（领土、领空、领海）、信息等的捍卫、维护、控制的能力。,2019年1月4日,第一部分： 安全术语,什么是安全生产？ 消除或抑制生产过程中的危险因素，保证生产顺利进行,3、什么是安全管理？ 是为了在生产过程中保护劳动者的安全和健康，改善劳动条件，预防工伤事故和职业存在危害，实现劳逸结合，加强安全生产，使劳动者安全顺利地进行生产所采取的一系列法制措施、组织措施和技术措施。,2019年1月4日,第一部分： 安全术语,4、什么是事故？ 职业活动过程中发生的意外的突发性事件总称，通常会使正常活动中断，造成人员伤亡
3、或财产损失。,5、什么是受限空间？ 受限空间：指具有已知或潜在危险和有限的出入口结构的封闭空间。,2019年1月4日,第一部分： 安全术语,6、什么是高处作业？ 高处作业是在坠落高度基准2m以上(含2m)位置进行的作业,2019年1月4日,第一部分： 安全术语,7、什么是“三违”？,三违指：违章操作、杜绝违章指挥、杜绝违反劳动纪律的行为。 违章操作：职工不遵守规章制度、法规、规章制度或操作规程进行作业。 违章指挥：强迫职工违反国家法律、法规、规章制度或操作规程进行作业的行为。 劳动纪律：又称职业纪律，指劳动者在劳动中所应遵守的劳动规则和劳动秩序。 劳动纪律是用人单位为形成和维持生产经营秩序，保
4、证劳动合同得以履行，要求全体员工在集体劳动、工作、生活过程中，以及与劳动、工作紧密相关的其他过程中必须共同遵守的规则。,2019年1月4日,第一部分： 安全术语,劳动纪律的范畴大致包括以下内容：,按规定的时间、地点到达工作岗位，按要求请休事假、病假、年休假、探亲假等（考勤纪律）。,根据生产、工作岗位职责及规则，按质、按量完成工作任务（生产、工作纪律）。,严格履行劳动合同及违约应承担的责任（履约纪律）。,2019年1月4日,第一部分： 安全术语,严格遵守技术操作规程和安全卫生规程（安全卫生纪律）。,遵纪奖励与违纪惩罚规则（奖惩制度）。,节约原材料、爱护用人单位的财产和物品（日常工作生活纪律）。,
5、保守用人单位的商业秘密和技术秘密（保密纪律）。,2019年1月4日,第一部分： 安全术语,“安全”是所有生产单位始终都倡导的一个主题。 强调安全不仅是对生产的重视，更是对我们生命的关爱、负责。,杜绝“三违”行为，即杜绝违章操作、杜绝违章指挥、杜绝违反劳动纪律的行为。 “三违行为”按其严重程度可分为一般违章行为与严重违章行为。一般违章行为指可能导致操作者受到一定伤害或给公司造成一定财产损失的行为；严重违章行为指可能危及操作者和他人生命安全或者造成公司财产重大损失的行为。,2019年1月4日,解读六大禁令,第二部分,2019年1月4日,第一部分： 安全术语,(1)严禁特种作业无有效操作证人员上岗操
6、作。 (2)严禁违反操作规程操作。 (3)严禁无票证从事危险作业。 (4) 严禁脱岗、睡岗和酒后上岗。 (5)严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品。 (6)严禁违章指挥、强令他人违章作业。,六大禁令,2019年1月4日,第二部分： 解读六大禁令,中国石油天然气集团公司反违章禁令有关条文解释：,(一)本禁令第一条：当无有效特种作业操作证的人员上岗操作时，处理的责任主体是岗位员工。安排无有效特种作业操作证人员上岗作业的责任人的处理按第六条执行。,2019年1月4日,第二部分： “六大禁令”解读,特种作业范围按国家有关规定包括电工作业、金属焊接切割作业、锅炉作业、压力容器作业、压力管道作业、
7、电梯作业、起重机械作业、场（厂）内机动车辆作业、制冷作业、爆破作业及井控作业、海上作业、放射性作业、危险化学品作业等。,中国石油天然气集团公司反违章禁令有关条文解释：,2019年1月4日,第二部分： 解读六大禁令,(二)本禁令中的行政处分是指根据情节轻重，对违反禁令的责任人给予警告、记过、记大过、降级、撤职等处分。 (三)本禁令中的危险作业是指高处作业、用火作业、动土作业、临时用电作业、进入有限空间作业等。,中国石油天然气集团公司反违章禁令有关条文解释：,2019年1月4日,第二部分： “六大禁令”解读,(四)本禁令中的事故是指一般生产安全事故A级及以上。一般事故A级是指造成3人以下死亡，或者
8、3人以上10人以下重伤，或者10人以上轻伤，或者100万元以上1000万元以下直接经济损失的事故。 (五)本禁令是针对严重违章的处罚，凡不在本禁令规定的范围内的违章行为的处罚，仍按原规定执行。 (六)国家法律法规有新的规定时，按照国家法律法规执行。,中国石油天然气集团公司反违章禁令有关条文解释：,2019年1月4日,第二部分： “六大禁令”解读, 解读六大禁令,（一）、严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作,1、绿化管网维修时，需动用电气焊，具有一定的危险性。其作业人员必须持证作业。无证人员严禁上岗作业。电气焊工必须持有特种设备作业人员证持有局内电气焊工上岗证。 2、作业人员必须持在有效期的特种
9、设备作业人员证，证件过期严禁进行作业。 特种设备安全监察条例,2019年1月4日,第二部分： “六大禁令”解读,操作规程是本岗位工作实际编制的，在操作过程中必须严格遵守和注意的步骤及要求。严格按照操作规程操作，避免事故的发生。 -中华人民共和国劳动法,（二）、严禁违反操作规程操作,2019年1月4日,第二部分： “六大禁令”解读,危险作业是指高处作业、用火作业、动土作业、临时用电作业、进入有限空间作业等； 绿化工作包括焊接维修绿化管网时动火作业、下井进入有限空间等多种危险作业都必须办理作业票证，方可操作,（三）、严禁无票证从事危险作业。,2019年1月4日,第二部分： “六大禁令”解读,201
10、9年1月4日,第二部分： “六大禁令”解读,（四）、严禁脱岗、睡岗和酒后上岗,企业对员工有明文规定工作场所严禁喝酒、必须按时上下班、在工作岗位严禁睡觉。,2019年1月4日,第二部分： “六大禁令”解读,（五）、严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品； 病虫害防治的农药属于危险化学品，因此员工不得私自运输，并且做好监督防护工作，避免偷盗事件的发生。 -中华人民共和国安全生产法危险化学品安全管理条例,危险品,2019年1月4日,第二部分： “六大禁令”解读,（六）、严禁违章指挥、强令他人违章作业 违章指挥、强令他人违章作业是指：具有一定权限的管理人员违反国家的法律、法规；企业的管理制度；设
11、备设施操作规程等，指挥他人进行作业的行为。如施工人员知道是违章行为而拒绝施工时，强令他人进行违章作业。在各种作业过程中，违章指挥、强令他人违章作业很容易产生事故. -中华人民共和国安全生产法,2019年1月4日,第三部分：解读岗位常见“三违”行为,解读岗位三违识别,第三部分,2019年1月4日,第三部分：解读岗位常见“三违”行为,一、岗位常见“三违”行为 在我们日常作业过程中，由于长期不规范操作，就形成了些习惯性违章行为，我们公司岗位常见“三违”行为如下：,2019年1月4日,第三部分：解读岗位常见“三违”行为,岗位常见“三违”行为,2019年1月4日,第三部分：解读岗位常见“三违”行为,违反
12、劳动纪律,二、解读岗位常见“三违”行为,1、 脱岗、睡岗、酒后上岗,2019年1月4日,第三部分：解读岗位常见“三违”行为,二、解读岗位常见“三违”行为,1、 脱岗、睡岗、酒后上岗,该行为违反：“六大禁令”第一条。违章性质属于：严重违反劳动纪律 产生原因：自我约束能力差，安全意识不强 存在危害：易造成人员伤害,2019年1月4日,第三部分：解读岗位常见“三违”行为,依据新疆油田公司员工安全生产“三违”行为处罚办法油新质安字【2006】34号，凡员工违章行为符合第六条规定任何一种行为的，给予如下处理： 1、经济处罚500元，也可以给予行政处理或组织处理。 2、第二次违章者经济处罚加倍（不超过20
13、00元），同时接受离岗教育，视情节给予其它组织处理或行政处理。 防范措施：对员工进行思想教育和安全教育，提高自身素质和安全意识，杜绝违章。, 脱岗、睡岗、酒后上岗,1、 脱岗、睡岗、酒后上岗,2019年1月4日,第三部分：解读岗位常见“三违”行为,2、在作业现场不按规定着装、未穿戴劳动防护用品,2019年1月4日,第三部分：解读岗位常见“三违”行为,2、在作业现场不按规定着装、未穿戴劳动防护用品,2019年1月4日,第三部分：解读岗位常见“三违”行为,2、在作业现场不按规定着装、未穿戴劳动防护用品,依据 国家安全生产监督管理总局令第1号 劳动防护用品监督管理规定:第十九条从业人员在作业过程中，
14、必按照安全生产规章制度和劳动防护用品使用规则，正确佩戴和使用劳动防护用品；未按规定佩戴和使用劳动防护用品的，不得上岗作业。,2019年1月4日,第三部分：解读岗位常见“三违”行为,该行为的违章性质属于：严重违反劳动纪律 产生原因：安全意识淡薄 存在危害：在高处作业现场，如果衣服扣子没有扣好，有可能身体被树枝挂伤，甚至可能衣服会被挂到树枝上或者没有穿工鞋滑落，造成人员坠落；在电气焊现场，如果不按规定着装，易被烫伤；在修剪草坪如果没有穿戴劳保防护用品，脚可能会被其他硬物划伤等。 防范措施：加强作业人员安全培训，提高安全意识，杜绝违章操作,2、在作业现场不按规定着装、未穿戴劳动防护用品,2019年1
15、月4日,第三部分：解读岗位常见“三违”行为,3、 安全帽未系下颏带,该行为的违章性质属于：严重违章操作 产生原因：安全意识淡薄 存在危害：安全帽可能从高处掉下来砸在下方的工作人员；树枝掉在安全帽上将安全帽打落，头部可能造成二次伤害。 防范措施：加强员工的安全教育，提高安全意识,2019年1月4日,第三部分：解读岗位常见“三违”行为,3、 安全帽未系下颏带,依据标准：GB 2811-2007安全帽621 声明：“为充分发挥保护力，安全帽佩戴时必须按头围的大小调整帽箍并系紧下颏带”。 系紧下颏带可以防止因松动而降低抗冲能力，防止安全帽脱落而造成佩戴人下意识抓安全帽的动作而引发事故。,2019年1月
16、4日,第三部分：解读岗位常见“三违”行为,4、未戴护目镜及面罩,该行为的违章性质属于：一般违反劳动纪律 存在危害：电焊、切割等工作场所，由于弧光辐射、熔渣飞溅，易使眼睛灼伤、面部烫伤 防范措施： 1、作业现场，按规定佩戴劳保防护用品 2、加强安全培训。 产生原因：安全意识淡薄，自我防护意识差,2019年1月4日,第三部分：解读岗位常见“三违”行为,4、未戴护目镜及面罩,2019年1月4日,第三部分：解读岗位常见“三违”行为,4、未戴护目镜及面罩,掉落的树枝容易伤害眼睛,2019年1月4日,第三部分：解读岗位常见“三违”行为,5、 在2米以上修剪树枝，未戴安全帽、未系安全带,2019年1月4日,第三部分：解读岗位常见“三违”行为,5、在2米以上修剪树枝，未戴安全帽、未系安全带,该行为的违章性质属于：严重违章操作 产生原因：麻
