《2015年天津铸源奖金制度》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2015年天津铸源奖金制度（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2015 年天津铸源最新奖金制度天津铸源健康科技集团下设 4 家子公司，天津铸源健康科技集团有限公司、天津铸源科技有限责任公司、天津铸源日用化学品有限公司和天津市铸源纺织品有限公司，是一家集健康产品研究、开发、生产、销售、服务于一体的大型综合性集团企业。铸源集团多年来坚持自主创新，自主研发，其研制的五大系列近百款高科技产品已投放市场，包括营养保健系列、美容护肤系列、个人护理系列、家居清洁系列和健康科技系列，产品涉及健康生活多个领域。集团设立专项资金用于产品的研发，未来，公司产品将满足消费者不同生活的需求，凭借卓越的产品开创人类健康生活新纪元。会员级别； 初级 580PV，消费 700 元左右产
2、品（消费 1 套双青 580 元） 中级 1740PV，消费 2100元左右产品（消费 3 套双青 1740 元） 高级4640PV，消费 5510 元左右产品（消费 8 套双青 4640 元）一，拓展津贴；（直接推荐奖） 初级会员拓展任何级别会员 58 元； 中高级会员拓展；初级会员 58 元 中级会员 174元 高级会员 464 元 二，市场增长津贴；（碰对奖） 初级会员 1：2或 2:1=50 元 中级会员 1:2 或 2:1=80 元 高级会员 1:2 或 2:1=100 元安全局；中级 20 局；高级 30 局 三，管理津贴；（领导奖） 拓展 1 人，拿 1 代市场增长津贴收入的 1
3、0% 拓展 3 人，拿 2 代市场增长津贴收入的 10% 拓展 5 人，拿 3 代市场增长津贴收入的 10% 四，周薪周封顶；初级周封顶 4 千元； 中级周封顶 1 万元高级周封顶 3 万元 五，重复消费奖励；本周收入 500 元以上扣除 5%，其中以下紧缩 20 层的收入500 元扣除 5%中的 40%作为奖励。 六， 零售奖； 消费或销售额的 25% 其中 40%参与增值奖碰对（不封顶）每个会员每三个月最少消费或者销售 200 多块钱（200pv）任意的产品 。 七，福利奖； 1， 绩优开拓奖 满 2 万元奖励笔记本电脑一台，（考核期 3 个月） 2， 绩优奋进奖满 10 万元奖励 5 万
4、轿车一部，（考核期 12 个月） 3，绩优挑战奖 满 20 万元奖励 10 万轿车一部（考核期 12个月） 4， 绩优宝马奖 满 80 万元奖励宝马轿车一部（考核期 18 个月） 5， 绩优奔驰奖 满 180 万元奖励奔驰轿车一部（考核期 18 个月） 其中绩优奋进奖与绩优挑战奖两种奖项不可兼得，只能二选其一，会员可根据本身实际情况选择绩优宝马奖，绩优奔驰奖奖项可兼得 八，开店； 高级会员累计奖金所得一万元可申请开店；一次性投入 5 万元，订购 4.9 万元产品，其中 1000 元资料，店补；6% 4.9 万元产品可冲单。（加盟单 升级单 零售单）九，优势 1 可升级无期限；2 业绩不归零；3 单区赚钱；4 可超越；5 可世袭；6 上下互动；7 重复消费紧缩 20 层点点见礼；8 抓两头带中间；9 简单，没有陷阱。初期中期远期收入都会很稳定。没有门槛。关键要解决两个方面的问题，一是人脉的问题，一是学习培训的问题，立轩老师与你携手前行！
