积极推进质监文化建设提升软实力发展.doc

上传人:F****n 文档编号:66467352 上传时间:2019-01-04 格式:DOC 页数:4 大小:28.50KB
返回 下载 相关 举报
积极推进质监文化建设提升软实力发展.doc_第1页
第1页 / 共4页
积极推进质监文化建设提升软实力发展.doc_第2页
第2页 / 共4页
积极推进质监文化建设提升软实力发展.doc_第3页
第3页 / 共4页
积极推进质监文化建设提升软实力发展.doc_第4页
第4页 / 共4页
亲,该文档总共4页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《积极推进质监文化建设提升软实力发展.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《积极推进质监文化建设提升软实力发展.doc(4页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、 积极推进质监文化建设提升软实力发展以来,质监局党委委把加强质监文化建设作为提提升干部职工队伍素质和促进进质监事业发展的一项重要任任务,纳入年度重点工作,先先后出台了浙江省质量技术术监督系统队伍建设体系等等文件。丰富的质监文化活动动活跃了业余生活,激发了员员工向上的活力,更增强了系系统的凝聚力,营造了一个团团结、和谐、健康、向上的工工作氛围,促进了全省质监事事业的快速发展,树立了科学学公正、廉洁高效、团结奋进进、开拓创新的新形象,受到到了国家质检总局、省委省政政府以及社会各界的充分肯定定。实践表明,质监文化就就像一根纽带,把干部职工个个人的价值体现和事业的追求求紧紧联系在一起,是推动质质监事业

2、发展的动力。我们认认为推进质监文化建设,是提提升质监系统软实力的重要途途径,所以浙江省质监局提出出要通过三至五年的质监文化化建设,促使全系统队伍素质质明显提升,工作氛围生动活活泼,精神生活丰富多彩,道道德情操健康向上,部门形象象社会认可,质监社会价值实实现最大化。搞质监文化建建设,并不是就文化而文化,要选好载体并找准文化建设设和各项工作的结合点,从浙浙江质监文化建设来看,我们们认为有这么几个结合点必须须把握。文化建设与理念培培育和制度建设结合。质监文文化理念是一个文化体系,主主要包含质监精神、质监发展展愿景,以及围绕质监精神和和愿景所应具有的价值观、工工作态度和理想追求等。同时时,由于全省系统

3、行政、执法法、检验检测三大主体不同的的工作任务特性,所发展的文文化目标有所侧重,衍生出质质监文化多样性的特点,从形形态上分,又可以分为行政文文化、执法文化和检验检测文文化。要把质监理念转变成具具有现实性、针对性和可操作作性的各项管理制度、操作规规范和工作职责,切实渗透到到行政管理制度、人事分配制制度、业务管理制度、科技管管理制度、内部监督制度等质质监工作的各个环节。文化化建设与党建工作结合。必须须坚持把质监文化建设作为党党委、支部工作的重要职责,把文化建设作为党建工作的的重要内容。质监文化建设是是党建工作的一项重要内容。质监文化建设的长远目标与与政治思想工作的目标是一致致的,社会主义核心价值体

4、系系可以通过质监文化建设这一一有效途径得到传播和贯彻。同时,党员是质监文化建设设的带头人。要通过党员的认认识和言传身教作用来推动质质监文化的传播,通过党员人人文素质的提高来带动全系统统职工文化素质的提升。加强强文化建设是党组织增强政治治核心地位的重要手段,各级级党组织只有从文化层面来研研究和思考问题,用先进的文文化感召人、引领人、凝聚人人,才能增强战斗堡垒作用。因此,要坚持统筹安排,整整体开展工作,确保文化建设设落到实处。文化建设与中中心业务工作的结合。质监文文化是在质监事业发展过程中中凝聚形成的,质监事业培育育和催生了质监文化,质监文文化对质监工作起着重要的指指导和推动作用。所以建设质质监文

5、化的第一个原则就是围围绕质监中心工作原则,只有有围绕中心,质监文化建设才才能实现提升质监工作的目标标,才能真正转化为质监事业业发展的软实力。我们必须深深刻理解文化建设与业务工作作之间的辩证关系,紧紧围绕绕中心工作开展质监文化建设设,把文化建设寓于业务工作作的各个环节中,把质监文化化的核心价值理念渗透到各项项业务工作中去,充分发挥质质监文化的潜移默化和柔性管管理作用,不断激励和引导系系统干部职工争创一流的工作作业绩。文化建设与提升工工作执行力结合。质监行为文文化是质监文化的重要组成,也是质监部门工作作风、精精神面貌、人际关系的动态体体现。质监行为文化建设主要要是塑造行为主体的形象,其其核心是质监

6、人形象的塑造。为此,要通过对领导层、中中层干部和广大职工分类别、全方位的教育培训,使广大大干部职工深入理解质监精神神和核心价值观,并体现于日日常工作中,使质监文化“内内化于心、外化于行”。要大大力实施人才培育工程,从科科学技术、法律法规、现代管管理、专业技能、人文修养等等多方面提高队伍素质,通过过质监人员的日常工作行为向向社会展现良好的质监风貌。质监文化建设的过程要充分分尊重广大职工的要求,突出出职工的主体地位,在提炼核核心价值观时要广泛征求意见见,充分体现尊重人、关心人人、激励人、依靠人、以人为为本的思想。同时要通过文化化建设帮助广大职工确立正确确的心态和价值取向,充分调调动不同层次、不同岗

7、位人员员的积极性和主动性。结合合建设文化载体,挖掘历史创创新形象。要高度重视文化载载体构建,把文化建设纳入质质监事业发展的总体规划,加加大对各项文化活动的经费支支持,所需经费列入专项预算算。有条件的单位都要建设荣荣誉室、图书阅览室、乒乓球球室、健身活动室和篮球场。要在前几年的基础上,继续续广泛开展各项健康有益的文文体活动,组织好全系统一年年一次的单项体育比赛、两年年一次的检验检测和稽查执法法技能大比武、三年一次的系系统运动会,四年一次的文艺艺汇演和五年一次的“五大十十佳”评选活动,努力营造团团结活泼、积极向上的良好氛氛围。浙江质监文化建设的的另一个重要载体是推进“四四个一”工程,即“修一部局局史、建一个博物馆、设2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 4 / 4

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 办公文档 > 事务文书

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号