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1、 石油企业推进思想政治工作建设汇报材料集团公司党组始终坚持“抓生产产从思想入手，抓思想从生产产出发”，大力推进思想政治治工作，在保证和服务企业改改革发展等方面发挥了重要作作用。截至底，集团公司共有有各级党委1518个，党总总支1347个，党支部200728个，党员4352552名，专职党务政工人员117580名。一、坚持不不懈地抓好学习教育，强化理理论武装一是突出学习重点点。坚持把党的十七大和十七七届三中、四中、五中全会精精神和集团公司工作会议精神神作为学习重点，五年来，全全系统共组织学习会、培训会会、辅导报告会等7800多多场次，参加46万多人次。二是创新学习载体。广泛利利用网络、手机报等媒
2、体，通通过报告会、宣讲团等形式组组织学习。组织7个十七大精精神宣讲团到79家企事业单单位开展宣讲81场，3多名名干部职工接受了教育。三是是发挥领导干部带头作用。五五年来，各级理论学习中心组组组织学习6348次，955000多人次参加，处级以以上领导干部撰写学习体会文文章43570多篇。二、坚持不懈地抓好基层党的建建设，夯实队伍基础一是有有效开展学习实践科学发展观观活动。在深入学习调研的基基础上，从油气资源、市场开开拓、和谐稳定等方面查找问问题，制定了52项、1622条措施的整改方案。在满意意度测评中，满意率为96116%，比较满意率为3844%。二是稳步推进创先争优优活动。确立了“大力开展比学
3、赶帮超活动，强三三基，除四害，努力建建设具有较强国际竞争力的跨跨国能源化工公司”的活动主主题，制定实施了关于中国国石化持续开展“比学赶帮超超”工作的指导意见，将创创先争优活动内容、任务进一一步细化、量化，与生产经营营工作紧密结合。中央创先争争优活动简报刊载公司3期经经验专报,中央企业“创先争争优活动专栏”刊载信息155条。三是不断强化对基层党党建工作的指导和管理。先后后印发了关于加强和改进企企业党建工作的指导意见、中国石化境外机构党组织织隶属关系及其职责、基基层党组织工作暂行细则等等文件，持续推进党建质量管管理体系试点工作。四是扎实实抓好机关作风建设。部署争争做“文明、敬业、高效、廉廉洁”机关
4、人活动，制定印发发了全系统机关员工文明礼仪仪行为规范，召开文明礼仪建建设座谈会和推进会，交流经经验，推进工作。三、坚持持不懈地抓好宣传思想工作，凝聚职工力量一是深入开开展形势政策教育。五年来，共编发石化政工简讯553期，在总部信息门户等媒媒体登载宣讲材料3126篇篇；各企业组织形势任务报告告等专题辅导12830多场场次，听众87万多人次。二是扎实开展“深入群众促促和谐，凝心聚力促发展”主主题活动。提高认识，举办培培训班2570期，培训799900多人次，讲党课26690场次，参加党课952200多人次；深入群众，开开展基层调研73200人次次，建立基层联系点140446个，结帮扶对子15511
5、1对；查摆整改，解决各类类问题28170个，满意度度测评中，满意和基本满意率率达99%以上。底至今，在在党组主要领导的高度重视和和亲自协调下，坚持“好事办办好”。在帮扶救助方面，按按照“真困难真帮助”原则，累计帮扶救助各类人员9110817人，支出帮扶救助助金4052123万元；在在住房补贴方面，集团已批复复73家企业住房分配货币化化方案，惠及非在职和在职人人员47万余人。在家属参保保问题方面，党组主要领导亲亲自给有关省市主要领导致信信、打电话，积极推动问题的的解决和落实。目前，全系统统已有74万余名劳动家属纳纳入了社会养老保险，占劳动动家属总数的807%，月均均养老金收入在500至7000元
6、左右；在协解人员再就就业方面，集团下属胜利油田田、河南油田、江汉油田、西西南石油局等13家企业，再再就业率已经达到了90%以以上，全系统22万多名未退退休协解人员再就业率已近550%；在职工子女就业方面面，公司也采取各种措施，努努力加以解决。通过艰苦努力力，公司最大限度地激发了企企业活力、最大限度地增加了了和谐因素、最大限度地减少少了不和谐因素，确保了公司司大局稳定。三是切实抓好好新闻宣传工作。突出重点，搞好策划，几年来，在内部部媒体发稿12800多篇、播发电视新闻5300多条条、登载网络信息337000余条，有力统一了职工的思思想，激发了干劲，推动了公公司重点工作。四是抓好思思想政治工作研究。五年来，先后提出49项参考课题，收到论文782篇，评出优优秀研究论文147篇，完成成国资委党建研究会的8项课课题研究和交流研讨工作。四、坚持不懈地抓好企业文文化建设，提高企业软实力一是在多方调研讨论的基础础上，制定下发了集团公司司企业文化建设纲要，形成成了新时期中国石化的核心价价值理念。二是通过组织培训训、培育典型等“八个一”措措施，切实抓好纲要的宣宣传贯彻。创建了网上“2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 4 / 4
