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1、 电力企业优秀干部先进事迹七年前，吴学忠上任文登登市电业总公司总经理。当时时，正值电力体制改革的关键键时期，旧有体制和传统的思思维观念严重束缚着企业的发发展，而拥有2300多名职职工、售电量不足5亿千瓦时时的企业状况，属于典型的“人口多、底子薄”的“中国国国情”。吴学忠正是在这种种新旧体制的剧烈碰撞中寻找找发展的机遇，用超前的眼光光，打破常规，创造了骄人的的业绩，企业跻身全国大型工工业企业行列。20xx年企企业销售收入达122亿元，利税12亿元。七年间，文文登市电业总公司先后被山东东省总工会授予“富民兴鲁劳劳动奖状”，被山东电力集团团公司和国家电力公司首批授授予“一流县供电企业”称号号，被国家
2、电力公司授予“双双文明单位”称号。他本人先先后被授予威海市劳动模范、山东省“富民兴鲁”劳动奖奖章、全国“五一劳动奖章”、山东省劳动模范，获得“齐鲁十大好当家人”、“山山东优秀创业者”、“山东省省十大先模人物”、“山东省省优秀企业家”等称号，是山山东省第八次党代会代表。220xx年4月被评为全国劳劳动模范。追随吴学忠的创业业足迹，我们看到了一个时代代“领跑者”的矫健身影。视职工如“子女”全心全全意依靠职工办企业是企业发发展壮大的力量源泉。在企业业经营机制转换过程中，“减减人增效”成为多数企业通用用的做法。文登市电业总公司司经过岗位调整，主业岗位不不到300个，这意味着富余余职工将面临“下岗”的危
3、险险，吴学忠没有把多余的职工工当成企业的“包袱”，而是是看成企业的“财富”，他对对职工做出的承诺是：职工“转岗”不“下岗”，职工的的岗位要在企业的不断发展壮壮大中得到解决。他表示：要要把职工当做子女一样对待。乍听此话，有些难以理解，而吴学忠自有自己的一番见见解。他认为，天下没有不希希望自己的子女过得好的父母母，把职工当做子女，心里就就会时刻想着职工，自觉地解解决职工的困难和问题。可见见，在吴学忠的心中，已深深深地注入了那种领导与职工之之间“血脉相连”的情愫，这这种融洽的干群关系，成为企企业和谐发展的重要因素。吴学忠上任后不久，便去看看望远在山东新泰市新汶矿务务局工地进行热电安装的干部部职工。矿
4、务局领导听说总经经理来了，特意为他准备了丰丰盛的招待宴席，但他婉言谢谢绝，走进工棚，和工人一起起吃工作餐，亲身体验热电职职工的生活。闲聊中，有的职职工反映夫妻同在工地，常年年远离家乡，没法照顾家里的的老人和孩子。他充分听取职职工的意愿，当即决定，特事事特办，凡属这种情况，女职职工一律回文登安排工作，解解除他们的后顾之忧。看到工工地上的职工业余生活单调，他安排财务部门拿出专款购购买电视机、vd等送到工地地，受到职工们的普遍欢迎。一次，吴学忠走访职工宿宿舍，看见一个女工正在走廊廊里做饭，原来这名女工结婚婚多年一家人挤在一间房里。经过深入统计调查，他发现现还有一大批职工没有住房。因房改已经结束，福利
5、分房房被取消，吴学忠便根据实际际情况，采取职工自己负担一一部分，单位优惠一部分的方方式，分批解决职工住房，六六年来，住房方面为职工补贴贴了3000多万元，职工的的生活条件得到了显著改善。20xx年春节，一名女女工七岁的儿子身患重病急需需到北京治疗，昂贵的治疗费费使她一筹莫展。吴学忠得知知后，马上召集班子成员开会会进行专题研究。他说：“对对于因天灾人祸陷入困境的职职工，单靠个人的力量很难迈迈过这道坎儿，只有依靠大家家的力量，互相帮一把，才能能渡过难关。”在他的倡议下下，公司设立了“温暖基金”，他带头捐款。当两万元救救济款和一封慰问信送到这名名女工手中时，她感激万分，儿子的病终于有了救治的希希望！
6、电力器材厂工人刘永永军患胰腺囊肿，在文登无法法医治，吴学忠闻讯后立即为为他联系了北京的医院，并亲亲自把他送上了深夜进京的火火车。他患病四年，公司先后后资助他65000元。心存存感激的刘永军为了回报公司司领导的关怀，把他父亲栽植植多年的一棵石榴树赠送给公公司，并取名“感恩树”。目目前，这棵石榴树移栽到了文文登市电业总公司下属的青龙龙生态旅游度假村，见证着吴吴学忠与一名普通职工的真实实情感。与此同时，吴学忠忠积极组织开展“爱心活动”，带头为灾区、社会公益事事业捐款捐物，并由公司团委委、工会组织干部职工先后资资助了40多名贫困生，公司司先后为困难职工发放救助款款120多万元，救助困难职职工420多人
7、次，其中包括括已故职工的遗属，公司每年年都纳入考察范围，给予适当当照顾。滴滴关怀如春风化雨雨，滋润着一颗颗心灵。吴学学忠说：“通过这项工作，让让大家认识到我们身边还有这这样贫困的家庭需要帮助，让让职工人人奉献爱心，对职工工、对其子女都是一个教育。”对于离退休人员，吴学学忠同样挂在心头。他上任后后，规定离退休人员的福利待待遇和正式职工一样。每年老老人节，吴学忠都把离退休职职工请到公司，向他们汇报企企业的发展情况，参观新增的的发展项目，听取离退休职工工的意见、建议和实际困难，向他们发放慰问金，使每一一位离退休老职工深深感受到到：“我们还是企业的主2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 4 / 4
