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1、 电业局送温暖工作小结电业局送温暖工作小结实施送温暖工程是关心职工生生活，为困难职工排忧解难和和维护企业发展稳定的有效举举措。几年来，我们深入开展展了全总提出的“进万家门、知万家情、解万家难、暖万万家心”的送温暖工程。各级级工会组织切实承担起了困难难职工第一知情人的职责，通通过一年来扎实的工作，使广广大职工切实感受到了党的温温暖与企业的关怀，增强了企企业的凝聚力，为企业的稳定定和发展起到了保架护航的作作用。现就我局20xx年度度送温暖活动情况小结如下：1、随着企业经济效益的的明显好转，职工的收入也逐逐年增加，电业职工的收入也也明显增加，目前，*电电业局职工人均生活水平均已已超出地方和系统的贫困
2、标准准。但还是有些职工家庭因天天灾人祸，家庭成员得重病、大病、子女上学等原因造成成家庭生活困难。为让困难职职工度过难关，并能感受到企企业和组织的温暖，我们采取取了有力措施，逐步构筑起上上下联动、纵横交错的“送温温暖”网络。20xx年122月18日局党委对节前全局局“送温暖”工作做了部署，1月6日我局两节期间的“送温暖”工作全面启动，春春节前，局领导分成9个慰问问组对全局32户困难职工、8户已故职工遗属、七名劳劳动模范、一名归国侨胞和部部分离退休老同志进行了走访访慰问，发慰问金740000元。2、各单位党政工领领导对全局164户困难职工工、16户职工遗属和10883名离退休老同志进行了走走访慰问
3、，发慰问金19533200元。启用特困职工工基金39000元，分别对对7户特困职工和5户上大学学特困职工子女进行了帮扶。3、春节期间，因工作的的需要，很多职工仍坚守在工工作岗位上。各级领导带着慰慰问品走遍了所有在节日期间间上班的班组、站所，对他们们进行了慰问，有关单位的领领导深入到施工工地慰问在野野外工作的职工，全局支出551910元。 4、送温暖工作经常化、制度化化，职工生病或痛失亲人，各各级工会组织总会到医院或家家中进行探望。全年各单位探探望生病职工131人次，发发慰问品、慰问金223000元，探望失去亲人家庭177户，发慰问金8500元。5、在辞旧迎新之际，各各单位普遍利用劳模先进、离离
4、退休老同志、复转军人和军军烈属座谈会、迎新春职工联联谊会、酒会等形式，畅谈电电力事业的发展，共祝*电力事业的明天更美好。全全年利用元旦、三八、五一、七一、八一、十一等节日，召开各种类型的座谈会、联联谊会、联欢会，这些活动给给职工以极大温暖和鼓舞，增增强了企业的凝聚力。支出118700元。6、为了职职工的身心健康，组织劳模先先进、老职工外出疗养97人人次，支出10万余元。组织织职工体检1200人次，支支出6万余元。7、各单位位工会组织不但为本单位的困困难职工做了很多好事、实事事，也给社会弱势群体和灾区区献上了一份爱心。节前，有有些单位还慰问了扶贫点的群群众，*电力公司为银淀淀图丰乐村送去了职工捐
5、赠的的衣物500多件；杭后电力力公司工会组织职工为太阳庙庙三淖村的群众捐衣物3000多件，公司领导每人拿出2200元，共计1200元，对扶贫点的群众进行了慰问问；8月2日*发生洪水水灾情后，*电力公司为为受灾群众捐助2500元，并为石哈河东印壕贫困帮扶扶10000元，在呼鲁斯太太苏木杭盖戈壁”白灾”发生后，捐助抗灾保畜款55000元，帮助他们渡难关关。8、我局不少单位积极极参加各种公益活动。去年年年底，印度洋地区发生海啸，给当地人民造成巨大灾难，电业工会组织全局职工向当当地红十字会捐款517355元；*供电局在当地助助残活动中捐款元，为义务兵捐助1160元，为非典后后遗症患者捐款11220元；
6、*力公司为为贫困大学生捐助500元学学费，为楚鲁图乡1名贫困学学生交纳了全年学杂费8000元，还为1名癌症患者捐助助1000元；去年十二月份份*电力公司工会组织全全体职工为困难职工贾小虎在在全公司范围内捐款107446元；*供电局为200xx年考入大学的学生家长长发放教育子女成材奖19000元，并为上大学的职工子子女赠送旅行包5个，折合人人民币550元，共计24550元。20xx年3月前供供领导及女职工为当地6名失失学儿童捐款1930元。有有些单位还把电力职工的“温温暖”送到了军营。*电电力公司为地方部队电力建设设支助10000元，建军街街前夕，给驻守边防的部队官官兵送去慰问金300元；前前旗
7、供电局节前慰问了公庙子子机场的官兵指战员；高压所所八一”节组织座谈会，慰慰问了驻地部队，开展了重温温部队纪律活动，与当地驻军军进行了座谈，共花费30000余元。文秘网版权所有20xx年的送温暖工作有有两个明显的特点，一是送温温暖的形式多样化，二是拓宽宽了送温暖的对象。从全年的的送温暖工作来看，前旗供电局，离退休职工管理所、*电力公司、*电力公公司等单位比较突出，做到了了经常化、制度化，形式多样样，效果明显。存在的不足是是有的单位工作做的不细，对对送温暖对象的家庭详细情况况不清，没有真正担负起困难难职工第一知情人的重责。送温暖工程是工会的一项长期期的工作，在新的一年里，各各单位工会要把送温暖工作真真正列入自己的重要工作日程程，把工作做深做细，为企业业的稳定发展保架护航。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 4 / 4
