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1、 市委组织部办公室主任在组织系统组工创新论坛上的发言材料对加强组工文化建设的思考党的十七大报告指出“要不断提高国家文化软实力力”，并强调文化越来越成为为综合国力竞争的重要因素。李源潮同志在新中国成立660年来党的建设与成就经验验研讨会上指出“推进组织工工作科学化，要努力形成科学学的组织工作理论体系、价值值目标、工作布局、体制机制制、方式方法和组工文化，更更好地为党和国家工作大局服服务。”这是中央领导首次把把组工文化作为专项任务明确确提出，充分说明了组工文化化建设的必要性、重要性和紧紧迫性。组织部门作为一个有有特定的指导思想、工作目标标、组织体系、活动方式和纪纪律规范的政治组织机构，应应当形成自
2、己特有的组工文化化。借组工论坛，我谈谈自己己对加强组工文化建设的一些些思考。一、加强组工文化化建设的重要意义组工文化化是社会主义文化的重要组成成部分，是组织部门在长期实实践中形成的，包括理想信念念、价值标准、职业道德、行行为规范、精神风貌、形象标标识等内容的总和。在推进组组织部门自身建设中具有较强强的指导性、激励性，能够发发挥融合、导向、凝聚功能，起到耳濡目染、潜移默化的的作用。加强组工文化建设设是提高组织工作科学化的必必然要求。新时期，组织工作作要实现服务融入发展，就必必须形成符合主旋律精神、紧紧跟时代发展潮流，有着鲜明明特点的组工文化，对于全面面落实科学发展观，加强党的的执政能力建设和先进
3、性建设设至关重要。加强组工文化化建设是提高组工部门工作效效能的科学方法。文化可以构构成一种无形的力量，形成一一种行为规范，能够弥补规章章制度某些不足。高效优质的的组织工作，需要建立高层次次的组工文化和完善的规章制制度，实现“软”与“硬”的的结合，在科学管理上达到事事半功倍的效果。加强组工工文化建设是提高组工干部队队伍素质的一条有效途径。随随着经济社会的不断进步，组组织工作越来越向知识化、专专业化、信息化方向发展。这这对组工干部适应新形势和新新任务提出了更高要求，加强强组工文化建设有利于营造浓浓厚的文化气息和学习实践氛氛围，激励组工干部在心理状状态、知识储备、能力素质和和工作水平等方面得到提升。
4、二、对建设组工文化的构构想加强组工文化建设的初初步设想。全市组工文化建设设要坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发发展观为指导，以先进文化为为导向，从完善组工运行机制制，营造和谐进取氛围，打造造组工新形象入手，紧密结合合学习实践科学发展观活动的的深入开展，大力倡导“认真真就是水平、实干就是能力、真诚就是负责”的工作理念念，大力加强价值文化、能力力文化、制度文化、行为文化化、环境文化建设，形成“五五位一体”、共融共促的具有有商洛特色的组工文化体系。加强组工文化建设的主要要原则。一是以人为本。要围围绕以人为本，抓住“人”这这个文化的创造、运用和发展展的主体，树立尊重人、依靠靠人、发展人、为
5、了人的人本本理念。二是从实际出发。紧紧贴服务发展职能，从组织部部门地位、职能等方面出发，完善和明确文化内涵和本质质。三是与时俱进。要紧跟时时代步伐，着眼未来，放眼发发展，使和谐组工文化融入鲜鲜明的时代特征、浓郁的时代代气息。四是领导垂范。在推推进组工文化建设中，领导者者要率先垂范，影响和带动组组工干部，加快组工文化建设设步伐。五是全员参与。要保保证干部职工全员参与，在各各自的工作领域自觉地体现并并实践组工文化，形成组工文文化建设的浓厚氛围。加强强组工文化建设的基本要求。组工文化作为富有时代特色色和行业特点的先进文化，必必须坚持高标准，把党的建设设、组织工作中的一切先进的的实践经验上升到文化的高
6、度度来认识和总结。要始终坚持持科学发展观，以先进文化的的前进方向为基本导向，以“勤学善思、公道正派、创新新务实、廉洁能干”为部风标标准，以建设开放的组织工作作系统为发展方向，以学习团团队、正气机关、服务部门建建设为表现形式，把“开阔眼眼界、开阔思路、开阔胸襟，从严律己、从严治部、从严严带队伍”作为基本要求，以以增强凝聚力、向心力、战斗斗力为落脚点，切实用文化建建设的思维和办法，使组织工工作的各项内容相互渗透、长长期积淀，不断传承和发扬。三、组工文化建设的着力力点坚持继承优良传统与弘弘扬时代精神相结合，在培育育组工文化中要坚持“五个突突出”。一是价值文化建设设要突出“人格塑造”。文化化的作用首先
7、表现在对人的精精神生活的规范，对人的价值值观念的塑造。组工文化要着着眼于塑造高尚人格、打造良良好的职业道德，在广大组工工干部中牢固树立“工作是实实现自身价值的唯一途径”的的观念。要把组织部门的整体体价值观念和组工干部个体的的价值观念有机统一起来，使使先进的组工文化内化为全体体组工干部的内在特质和追求求目标，推动组织工作不断创创新和发展。二是能力文化化建设要突出“全面发展”。把“人的自由而全面的发展展”作为崇高的价值理想，强强调人是组工文化建设的主体体，破除按部就班、循规蹈矩矩的思维和行为习惯，树立改改革创新、民主开放、敢为人人先的观念，完善能力提升机机制，着眼于培养“什么都能能干的组工干部”，着力推进进目标远、标准高的创新2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 4 / 4
