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1、 局机关内部管理制度严格遵守中央“八项规定”、省省委“六条意见”、县委“五五项规定”、环境监察人员“六不准”及环保工作人员“六条禁令”，真正做到刹“四风”、正行风、转作风。具体要做到“十严禁”：严禁违规干预和插手工程招招投标、经营性土地使用权出出让、房地产开发与经营等市市场中介服务活动；严禁参与与任何形式的赌博活动；严禁禁工作日午餐饮酒；严禁酒后后驾车和执行公务；严禁在公公务活动中吃拿卡要和收受礼礼金、有价证券或贵重物品；严禁接受有可能影响公正执执法的宴请、娱乐活动；严禁禁到企业或下属单位报销应由由个人支付的费用；严禁使用用公款大吃大喝、铺张浪费、参加高消费娱乐活动、借出出差之机公款旅游；严禁
2、上班班时间在岗不在状态、玩游戏戏、串岗，做与工作无关的事事；严禁工作人员在任何场所所有严重损害环保局形象和声声誉的其它不良言行。若经经上级检查被曝光，除相应纪纪律处分外，第一次罚10000元，第二次罚2000元元，以此类推。以上如有违违反，一经查实坚决予以组织织处理和行政处分，出现以上上任意一项被查处的一律取消消当年所有评先表模资格。1、局班子会议按照党和国国家机关基层组织工作条例的要求，不定期召开。会议议由局长或书记主持，全体局局班子成员参加。与会人员要要严格执行会议纪律，做好会会议有关内容的保密工作。2、主要内容：研究本部门党党的思想、组织和作风建设，讨论党的路线、方针、政策策和上级组织决
3、议、决定的贯贯彻执行情况；研究实施局履履行职责的措施和对职工的教教育、管理，解决职工在思想想、作风、纪律方面存在的突突出问题；本部门重点工作规规划及远景目标的制定，本系系统人员岗位调动、职务任免免、考核、奖惩等重大人事事事项，本系统财务预算、决算算和重大开支项目的审批、收收费等。3、会前由办公室室通知与会人员，拟好发言提提纲。由办公室负责会议记录录，相关承办股室准备有关材材料。1、不定期召开。由由局长或书记主持，全体班子子成员、相关股室及二级单位位负责人参加。2、讨论向向县委、县政府或上级业务主主管部门报送的请示、报告、汇报材料等；传达贯彻上级级重要指示、决定和有关文件件、会议精神；听取各股室
4、工工作情况汇报，研究、解决行行政工作中的有关事项，拟定定阶段工作计划。3、办公公室负责记录，讨论的有关事事项由相关股室及二级单位承承办，办公室督办。1、每每半年召开一次，由局长或书书记主持，全体班子成员及支支部的其他党员参加。2、坚持实事求是原则，听取支支部党员对领导干部的意见、建议，通过开展批评与自我我批评，沟通思想，增进团结结。3、研究党建等有关事事项，解决党员干部在工作、思想、作风和纪律方面存在在的突出问题。成立总支中中心学习组，书记任组长、值值班局长任副组长，党总支成成员为成员。学习形式：集集中和分散相结合；每月末最最后一个星期五为中心组学习习日，每周五为职工学习日。集中学习要先确定专
5、题、明明确专人辅导，并展开讨论，交流心得，职工学习由值班班局长主持，全体职工参加。学习内容：主要学习马列列主义、毛泽东思想、理论、“三个代表”重要思思想、科学发展观、党的方针针政策、作风建设，环保政策策法规以及省、市、县重要会会议精神及文件。学习纪律律：学习实行签到制，有重大大事情需外出不能参加必须向向主持人请假。学习要做到有有辅导教材，有学习笔记，有有心得体会文章。为奖励干干部职工参与学习，提高业务务素质，凡在职称晋级中考取取高级、中级、初级职称分别别奖励3000元、20000元、1000元。获市以以上竞赛优秀时给予500-1000元的奖励。服务务对象来电或来机关办事，接接受询问的第一位工作
6、人员即即首问责任人；首问责任人应应以主动热情的态度接待每位位来访来电人员，并告知自己己的姓名、职责和联系电话；对来人来访来电所反映的属属于责任人本职工作范围的事事项，应立即办理或解决，当当时不能办理或解决的，应给给来人讲明办理或解决程序、要求和期限，或在期限内负负责答复；对所反映不属于责责任人本职工作范围，而属于于本局工作范围的事项，应立立即向分管领导汇报，由分管管领导转交给相关业务承办股股室或局属有关单位安排办理理，并督促承办人向来人讲明明办理解决期限，在期限内给给予答复。在有关股室、局属属单位办理或解决问题的过程程中，首问责任人应负责督办办；对所反映不属于本局工作作范围的事项，应向来人说明
7、明情况，告诉来人应向哪个部部门反映、查询、申报或投诉诉。确属重大问题的，应向主主要领导汇报，由主要领导安安排向有关部门移交。首问问责任人在所受理的事项办理理完毕后，应及时收集整理或或督促经办人收集整理有关资资料，移交相关职能股室或局局属单位归档。首问责任人人应做到接待热情礼貌，说话话温和文明，做到来有迎声、问有答声、走有送声，一次次说清办理程序；办事认真负负责，记录字迹工整，记述情情况清楚准确，并严格按相关关工作程序操作执行。凡违违反下列条款之一者，根据情情节给予责任人批评或者相应应党纪政纪处分；触犯刑律的的，依法移送司法机关；给国国家和他人造成经济损失的，要负责赔偿；给他人造成名名誉损害的，
8、要公开赔礼道歉歉，挽回影响。1、对拒不不服从组织分配、调整、交流流决定；股室之间故意刁难或或配合支持不力的；2、违违反环保政策和有关法律规定定，利用职权或者隐瞒、歪曲曲事实真相，为本人、配偶及及其亲友谋取私利，在工作中中利用职务之便，吃拿卡要、收受贿赂，贪污挪用等给单单位造成不良影响的；3、在接待来信来访工作中，出出现“门难进、脸难看、人难难找、事难办、话难听”现象象，工作方法简单，态度粗暴暴，在社会上造成不良影响的的。4、违反首问责任制，举止不文明，服务不周到，群众不满意，造成不良影响响和后果的；违反一次性告知知要求，致使服务对象多次往往返，造成不良影响和后果的的；违反限时办结制，未能在在规
9、定时限内办结有关事项或或做出明确答复，造成不良影影响和后果的；5、因工作作不认真、不细致、不作为或或其它人为原因，导致某项工工作被动或出现工作失误，受受到上级通报批评的；责任任追究方式：坚持教育与惩处处相结合，组织处理与纪律处处分相结合的原则。并根据过过错原因、性质、程度、后果果及行为人认错态度，单独或或者合并使用。主要方式为：责成做出书面检查；诫诫勉教育；告诫；给予党党纪、政纪处分；移送司法法机关处理；取消年度评优优表模资格。当年工作中存存在严重误办、漏办、失误受受到上级领导严厉批评或通报报批评的，不得被评为年度优优秀公务员和其它各类先进。一年中事假病假累计超过过30天的，当年考核不得定定为
10、优秀等次。一年中事假病病假累计超过60天及以上的的，年度考核不能定为称职及及其以上等次。一年中病假、事假累计超过180天的，当年不参加考核。全年无无故迟到、早退、旷工或擅离离岗位5次以上及有旷工的不不得当评年度优秀公务员和其其它各类先进。当年受到诫诫免谈话或其它各级相应组织织或行政处分的，不得当评年年度优秀公务员和其它各类先先进。时工作不积极，对对领导安排不服从，工作任务务不配合，软抵硬抗，工作无无业绩；为人品质差，经常搬搬弄是非，人前人后对人评头头论足，制造不团结甚至出现现打架闹事的，取消年度工作作绩效考核奖，不得当评年度度优秀公务员及各类先进。请销假办法：请假必须履行行书面手续，班子成员由
11、局长长审批，其他干部3天内由分分管局长及值班局长审批；33天7天由分管局长会同局局长审批，7天以上者由局班班子会议商定审批，所有干部部请假准假要到办公室办理请请销假手续，不请假而别或不不履行请销假手续的，视为旷旷工。上下班实行签到制度度，一月一公布。各种收费费严格执行收罚缴分离规定，二级单位执法或服务过程中中非特别情况严禁打白条或不不开票现场收款，任何股室及及个人不得截留、挪用、坐支支公款，更不得公款私存、多多头设立帐户。财务支出实实行经手人、分管领导、值班班领导、局长“四签字”。做做到事先有计划有请示，事后后有审批。经手发生的财务收收支票据和消费票据一律在当当月报请核签。严肃财经纪纪律，坚持
12、勤俭节约，反对铺铺张浪费，杜绝一切不合理开开支。1、差旅费核销管理理严格按房财文*488号执行。2、严格控制招招待费开支。局机关、大队来来客由值班领导统一协调办公公室按相应标准安排、归口陪陪餐，本着勤俭节约，按“+1”点菜，中午禁止提供酒酒水。除办公室指定人员外，其他任何股室或个人不得以以单位名义到商店赊欠烟酒等等物资，更不得私客公待，扩扩大接待范围，提高接待标准准，由此发生的费用自理。3、客餐接待费用由陪同人员员当场结算，不准签单赊账。4、各办公室日常办公用用品及其他开支项目均由办公公室拟出购置计划，报值班领领导和局长同意后，指定专人人购买；未经许可私自购买的的不予核销。5、加强打印印、复印
13、、邮寄管理。文字材材料原则上一律在机关内部打打复印，特殊情况需在外打复复印的须经值班领导签字同意意。6、坚持财务公开，加加强民主监督。财务人员对收收支票证每月报值班局长审核核，送局长审阅，对收支情况况应坚持做到月清月结，帐目目清楚，定期报表，建立规范范的财务帐簿、表册、凭证、明细。7、机关工作人员员应视单位如自家，自觉爱护护公共财物，主动维护机关利利益。8、股室财物由财务务室登记造册，实行股室负责责制或个人负责制。局办公室室每年组织一次财产核查、登登记、造册，如有财、物遗失失或办公设施人为损坏的由责责任股室照价赔偿或维修。9、由各股室负责保管的公公共财物，原则上不得转借其其他股室使用，确因工作
14、需要要转借的，需经值班副局长或或局长同意，并在局办公室办办理转借手续，按时归还责任任股室。严禁任何个人私自将将具有一定价值的重要财物带带回自家长期保管或变相侵占占使用。 机关办公区安安全、卫生、水电、花木盆景景等管理由办公室总体协调负负责。局机关环境要美化、净化，每天要保持室内外干干净整洁、垃圾要及时清理。不准乱扔纸屑、烟蒂、一次次性废弃物及随地吐痰，不得得乱涂乱画乱泼水。每周由分分管领导带队进行检查，一月月考核一次。加强机关工作作人员及住宅区人员安全教育育，强化社会治安综合治理工工作。杜绝各类安全事故发生生。发生较大以上责任事故的的，对直接责任人处以10000元以下的罚款，情节严重重的，移送
15、司法机关处理。加强水电管理，杜绝水电浪费费，对供水供电设施勤检查、勤维修，保证正常安全运转转。所有工作人员要牢固树立立勤俭节约意识，做到随手关关水、随手关电源。因外出和和下班不关电源而引发责任事事故的，损失由过失人负全责责。检查发现长期外出不关灯灯、不关空调、电脑等电器的的，一次警告二次严厉警告三三次处罚。车辆调配使用管管理：局机关所有车辆由局办办公室统一管理调配使用，确确保公务用车。县城范围内出出车，由驾驶员或用车人向值值班领导及办公室报告。出城城用车须向值班领导报告并在在办公室做好登记。凡未按程程序报告批准的，车辆费用一一律自理，此间在外发生交通通事故的，自行承担一切责任任，并按有关规定，
16、追究相关关人员的党纪政纪责任。局属属二级单位及股室出差用车须须先报分管领导或值班领导同同意。无出车任务时，车辆一一律停放于局内，严禁驾驶员员上下班时间私自将车辆开回回家。严禁私自出车或擅自将将车辆借给他人驾驶。严禁驾驾驶员酒后驾驶，私自出车及及酒后驾驶而出现事故的一切切后果自负，并追究相关责任任。公车外出时，一般情况下下不允许搭乘与工作无关的人人员。严格控制外单位借车，凡外单位借车必须经局长同同意，由用车单位加油并负责责司机食宿费用。严禁私自请请他人开车。严禁公车私用。严格执行节假日封车制度，将车辆停于局内，因公确需需用车，须经值班领导或局长长同意并履行有关手续，否则则按公车私用论处。车辆费费用管理。油耗费：本着节约约方便工作实事求是的原则当当月结
