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1、 对电子系统改制企业工会组织建设情况的调查报告*省机电冶煤煤工会为了贯彻落实全总提提出“组织起来，切实维权”的总体工作方针，切实全面面履行工会职责，维护职工合合法权益，保持企业职工队伍伍稳定。我会深入基层并通过过问卷调查等形式分别对*长虹电子集团公司、成都亚亚光电子股份有限公司、成都都国光电气股份有限公司、成成都旭光电子股份有限公司、前锋电器股份有限公司、九九洲电器集团有限责任公司、成都宏明电子股份有限公司司等9家企业改制后的工会组组织建设状况进行了调查。现现将调查情况报告如下：一、基本情况全省电子系统，是我省国民经济建设高科技技技术装备制造业部类的支柱柱行业。为提高企业在市场经经济条件下的竞
2、争能力，保证证企业长期持续稳定协调发展展，根据省委、省政府提出的的企业改制要做到“三个百分分之百转变”的要求，9家企企业采取了有力措施，进行了了公司制改制工作。企业改制制后，经济效益明显提高，主主要经济指标同比增长均在224左右，生产经营状况稳定定，职工队伍稳定。在企业业改制后，企业工会组织按照照全总整体工作方针，加强改改制企业工会组织队伍建设，切实履行工会维权职责等工工作要求，突出自身特色，不不断加强了工会组织建设，保保持会员及职工队伍稳定，为为企业的改和发展做出了积积极地努力，取得了富有的工工作成效。二、主要作法在党的十六大和关于坚持走走中国特色社会主义工会发展展道路的决议精神，全总总总体
3、工作方针指引下，改制企企业工会组织建设不断在改中巩固，在改中发展，在在改中创新，在改中开拓拓，取得了明显成绩。通过调调查，我们发现改制企业在生生产经营管理上，重新焕发了了生机和活力，经济效益明显显提高。这不仅仅是贯穿党的的全心全意依靠职工群众办好好企业思想红线体现，而且是是建立现代企业制度带来的变变化。建立健全组织机构。在企业改制后，工会在党委委领导和行政支持下，按照中国工会章程、*省省实施办法依法按照民主集集中制原则及时履行民主程序序，重新选举产生了新的工会会委员会。在部门设置上，精精简机构，综合职能，适应改改制需要，根据企业改制后发发展的需要，为了保证工作的的连续性、继承性、创造性、开拓性
4、发展，如*长虹电电子集团公司、前锋电器股份份有限公司等企业工会组织机机构设置由过去五部一室、六六部一室变为三部一室和两部部一室。工会经费审查委员会会、女职工委员会、劳动争议议调解委员会等组织机构健全全。二级分工会委员会等工会会组织工作网络健全。辅业改改制单位，依法成立了具有社社团法人资格的工会组织。没没有发生撤并工会组织和机构构的现象。工会干部配备到到位。在干部配备上，各企业业都按要求配齐了工会干部，工会主席依法享受公司党政政同级副职政治经济待遇，并并分别进入了本单位的董事会会或监事会。工会部室负责人人及工作人员都是专职干部。九洲电器集团有限责任公司司、成都国光电气股份有限公公司工会等单位，在
5、二级单位位二百人以下的都设立了专兼兼职工会干部，并且没有发生生在劳动合同期限内或任职期期内被强制其提前退休、解除除或者终止其劳动合同现象发发生。工会干部合法权益得到到平等协调和集体合同法法律形式的保障，干部队伍稳稳定工作成效突出。继承发发展理念创新。企业改制后，为适应社会主义初级阶段市市场经济条件下，工会组织建建设创新发展的客观需要，成成都亚光电子股份有限公司、成都宏明电子股份有限公司司工会等单位不断树立“开放放的工会、法治的工会、职工工的工会、服务的工会”的组组织理念。如不少企业工会在在开展各项活动中，紧紧围绕绕服务企业生产经营中心，坚坚持党委领导，行政支持，工工会运作，职能部门配合，圆圆满
6、完成任务；工会组织依法法行使维权基本职责，以职工工代表大会为维权机制，以平平等协商和集体合同为协调机机制，全面履行工会是职工利利益代表者，职工权益维护者者的工作职责；工会及时反映映职工意愿和呼声，情为职工工所系，事为服务职工而做，已继续成为职工信得过可依依赖的心理依靠和组织力量；工会是职工群众的组织，建建设职工之家，建家就是建企企业的实践，受到全员职工的的认同，坚持以人为本，建设设和谐企业思想更加深入人心心。强化工作运行机制。工工会以“新起点、大作为、重重实效”为总体工作要求，内内练气功，外树形象。在运行行机制上，工作重心下移，突突出重点，整体推进。从工会会内部看，建章立制，夯实基基础工作。如在原有工作基础础上修订完善工作制度，力求求做到标准化、规范化、科学学化，为完善制度、强化机制制，提高执行力，开展好工作作，奠定了有章可循、有制可可依的基础。成都国光电气股股份有限公司、前锋电器股份份有限公司、九洲电器集团有有限责任公司工会等，都修订订完善了工会工作标准、工会内部管理制度、员工代表大会会议制度、员工负责人联席会议工作作条例、工会经费审查委委员会工作条例、信息工工作条例等工作管理制度；从工会外部看，工会面对部部门精简，人员减少，工作量量增大等新情况和新问题2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 4 / 4
