《家政服务业妇女权益保护问题研究.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《家政服务业妇女权益保护问题研究.doc（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、 家政服务业妇女权益保护问题研究随着我国经济社社会的发展以及人民生活水平平的不断提高，家政服务业迅迅速成为新兴行业，成为解决决下岗职工，特别是妇女职工工再就业的有效平台。同时家家政服务热的背后，存在较为为突出的矛盾，如何去保护家家政服务业妇女的权益,对于于家庭生活质量的提高以及家家政服务业的健康发展都具有有十分重要的意义。虽然多多数雇主能友善对待并尊重家家政服务员，但对于家政服务务员来说，她们是在一个陌生生的环境，其人格尊严极易受受到伤害。鉴于这一职业的特特殊性，目前人们对于家政服服务业从业妇女的认同感还很很低。有的用户认为家政服务务员是自己花钱请来的，没必必要对她们太好、太客气，还还有很大一
2、部分人对于家政服服务妇女的看法还停留在保姆姆、佣人、老妈子的层面上，对其缺乏应有的尊重，她们们的工作也没能得到相应的尊尊重。另外，家政服务员的工工作性质是进入到雇主家中进进行服务，零距离的工作环境境使她们更容易受到侵害，调调查表明，性侵犯、性骚扰事事件在妇女工作过程中时有发发生，家政妇女的人权和劳动动缺乏保障。我国劳动法法规定每月最低休息4天时时间，但调查结果显示，九成成以上的家政服务妇女都没有有达到这一标准。家政服务员员无论是照顾老人、看孩子，还是做普通家务，一旦她们们受雇与雇主，大部分雇主都都会在不同程度上限制她们的的自由与外出时间，因此，属属于她们自己自行支配的时间间就变得很少，休息时间
3、也相相对有所减少。一部分家政服服务员和雇主虽然在合同中有有一个月休息两天或三天的约约定，但在雇主不提出休息的的情况下，家政服务员自己也也不会提出休息的请求，有的的是为了与雇主处好关系，也也有的是想多赚一些加班费用用。出于各种原因，家政妇女女的休息权很难得到保障。由于受行业特点的限制,家政政服务员的工资收入水平总体体偏低，在全市的平均收入水水平以下，具体情况因地理位位置和专业的不同而略有差异异。调查结果显示，60%-70%的家庭雇主给家政服服务员的月薪酬集中在6000-1000元之间，但是精精打细算地除去住房和吃饭的的开销之后就所剩无几了。接接受调查的大部分妇女表示，要是有活做，她们愿意每天天做
4、满10-12个小时，但但是考虑到要兼顾家务和照料料子女等问题，往往做不到。调查中，我们发现，有一部部分家政服务妇女认为工资与与自己付出的劳动不相称，这这也是很多人不愿意或放弃从从事这一行业的主要原因。家政服务妇女做的虽然是基本本的家务事，但也是一个人身身意外伤害几率较高的行业，但1944年制定的劳动动法把家政服务员摒弃于劳动法调整的范围以外,而在中介制的家政服务公司司,家政服务员无法兑现国家家关于最低工资标准、工作时时间、劳动保护、休息休假、社会保险、医疗保险、养老老保险、意外保险等规定，她她们的合法权益得不到保障。目前，家政服务业还属于于非正规就业，家政服务员与与家庭雇主之间没有正规的劳劳动
5、合同关系，只有雇佣关系系，不在劳动法的保护之之内，并且我国目前也没有专专门调整家政服务员与雇主之之间雇佣关系的明确法律法规规。立法上的空白使得家政服服务员的很多合法权益都得不不到享受，造成合法权益的缺缺失。家政服务业的非正规规性在吸引了大批农村妇女及及城市下岗女职工就业的同时时也吸引了越来越多的中介机机构做起了家政服务员中介工工作，从中谋取高额利润。由由于没有相关制度的约束，造造成了家政服务行业的混乱，家政服务妇女的基本权益及及人身财产安全等得不到保障障。由于家政服务业从业妇妇女整体文化水平较低，对于于相关法律法规方面的知识了了解掌握甚少，加上我国传统统意义上“保姆”行业的影响响，她们没有形成
6、按时作息的的概念和定期休假的权利意识识，造成自身权益的丧失。截止目前，家政服务业一直直都没有统一的行业制度以及及法律规范，缺乏管理。如果果没有法律上的保护，家政服服务业的发展就会缺乏活力并并且受到很大的阻力。首先要要建立完善的家政中介机构评评估制度，进行定期评估，规规范管理。另外，对于家政妇妇女的用工制度应该加以进一一步规范，切实保障家政服务务员的权益。由于缺乏社会会保障，家政服务员的利益不不能得到很好的保障，因此，要对家政服务员提供医疗、工伤、养老等社会保障，扩扩大社会保障的覆盖面和实施施范围，将家政服务员纳入到到社会保障中，根据不同的家家政服务现状，建立健全灵活活的社会保障体系。同时，还还
7、应该建立健全相应的社会救救济制度，保护合法权益。由于家政服务员自身的人力力资本素质偏低，满足不了市市场的需求，导致其工资较低低，缺乏相应的自我法律保护护意识，同时也阻碍了家政服服务行业的进一步发展和扩大大。因此，提高家政服务人员员的素质是必须的。政府职能能部门要制定家政服务业技能能及考核标准，加强对从业妇妇女的培训，提高专业素质，促进家政服务业的规范化，以适应社会对家政服务的需需求。保护家政妇女的合法法权益，需要社会各界力量的的共同参与，尤其是社区及妇妇联组织的力量。社区要把家家政服务业纳入到工作的管理理议事日程中来，定期开展各各类专题推进活动，加强对家家政公司的法律法规宣传，增增强他们用工的责任意识和法法律意识。妇联组织成立巾帼帼家政服务中心，为家政服务务妇女提供信息咨询、工作介介绍、岗前培训、跟踪管理为为一体的服务。各地妇联要主主动关心家政妇女的生存状态态，积极维护她们就业，保护护家政妇女的合法权益。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 5 / 5
