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1、 办公室人员培训心得体会近日，针对办公室人员调整的实实际，局长组织办公室人员采采取以会代训的形式，从四个个方面对办公室人员进行了培培训。正确认识办公室的地地位和作用。他指出，办公室室是全局的中心、窗口和枢纽纽。牵一发而动全身，若运行行不好，会影响全局工作。办办公室是各类信息交汇的中心心，如果管理和传递不好，会会影响领导的决策质量；办公公室是对内对外的窗口，如文文件的制发、打接电话等，搞搞不好会影响人事部门的形象象；办公室是联结领导和基层层的桥梁，协调各有关部门关关系的纽带，保持工作正常运运转的中枢，在日常工作中具具有十分重要的作用。明确确办公室的主要任务。概括地地讲，办公室有参与政务、掌掌管事
2、务、搞好服务三大任务务。参与政务包括日常工作中中对公文的处理要有具体意见见，对工作的建议要有可行方方案，对信息的收集要及时整整理、及时传递等；掌管事务务包括政务事务和后勤事务。就是事无巨细，都要一件一一件办好。如会议安排、领导导用车、对外接待、办公用品品的统一采购和管理以及为干干部职工发放工资等。搞好服服务就是要为领导、上级、同同级、群众服务。总之，办公公室的工作做好了，有利于全全局工作的开展。认真遵守守各项行为规范。他强调，办办公室人员要做到“七要”，即要忠诚，对事业、对组织织要忠诚；要敬业，干一行、爱一行、专一行；要热情，对工作、对同志、对事业要要热心、专心、耐心；要谦虚虚，做人做事要谦虚；要守法法，严格遵守国家法律法规和和各项规章制度；要诚信，做做到诚实、诚恳、守信、有信信，反对隐瞒欺诈、反对弄虚虚作假；要严于律己，对自己己要严格要求，待别人要宽厚厚。注重加强自身建设。关关键要抓好学习。无论平时工工作有多忙，也要抽出时间加加强学习，要把中国人事报报、中国人才作为必看看书目，随时了解上级人事政政策法规动态，为领导当好参参谋助手。要注重提高能力素素质，努力在提高文字能力、领会能力、办事能力、咨询询能力、表达能力、公关能力力、平衡各方面的能力上下功功夫，做工作的多面手。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 2 / 2
