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1、 公安局分局工作计划坚持以“平安*”建设为为载体，做强打防管控各项主主业，确保政治稳定、治安安安定、生产安全、群众安宁。一是“防暴恐、保稳定”维维稳专项行动。二是矛盾纠纷纷排查化解专项行动。要强化化排查，重点掌握因征地拆迁迁、债务纠纷、涉众型经济犯犯罪等引起的不稳定问题，防防止社会矛盾聚集、叠加、激激化。各派出所对辖区内的矛矛盾纠纷和各种不稳定因素，要做到底数清、情况明，确确保发现得早、化解得了、处处置得好。要重视事关群众切切身利益“小纠纷”、“小矛矛盾”、“小难题”的排查化化解，防止小事拖大、大事拖拖炸。三是“攻黑恶、打侵侵财、抓现行、追逃犯”破案案攻坚专项行动。对严重影响响社会安全的黑恶势
2、力犯罪、暴力性犯罪坚持露头就打、快侦快破，对事关群众切实实身利益的侵财犯罪和非法集集资、传销等涉众型经济犯罪罪，要集中力量，专案专攻。要加大对合成作战机制的研研究探索力度，把更多资源投投向侦破入室盗窃、盗窃电动动自行车等多发性侵财犯罪以以及通信网络诈骗等新型犯罪罪。四是“护民”巡逻防控专专项行动。要加强治安卡口、警务查报站建设，发挥其既既管治安又管交通的职能作用用。要在火车站、汽车站、重重点要害目标和商业集中区，设立治安卡点，严密查控措措施。要进一步优化巡逻模式式，建立与治安特点相适应的的动态布警机制。五是“安民民”社会治安整治专项行动。要加强安全监管，推动落实实政府源头治理责任、部门安安全监
3、管责任和单位安全主体体责任。要深入开展交通违法法行为整治，要加强火患排查查治理，要强化对场所行业的的实名管控和特种行业的检查查管控，不断提升发现打击违违法犯罪能力。要严厉打击涉涉黄涉赌涉毒违法犯罪，全力力净化社会风气。一是执法法办案场所规范管理长效机制制。二是执法主体法律素养提提升机制。三是执法质量责任任追究机制。四是全方位执法法监督机制。五是执法行为与与执法管理分离机制。始终终坚持党的群众路线不动摇，怀着对人民群众的深厚感情情做好工作，全面构建互信、互动的和谐警民关系。一是是开展“网民进警营、携手创创平安”警营开放日活动。定定期组织网民走进分局，了解解公安执勤执法、服务群众、队伍建设等方面的
4、工作情况况，增进了解，促进和谐。二二是深化“一村一警”兼职社社区民警活动。进一步优化工工作机制，丰富活动内容，提提升活动的针对性和实效性；要加大提炼总结力度，固化化成功做法；要广泛宣传报道道，宣扬好人好事，营造良好好氛围。同时，抓好兼职社区区民警工作与网格化社区警务务、“一公里警务圈”的融合合，提升全区社区警务质效。三是推进邻里守望、共筑平平安活动。通过活动开展，进进一步把平安建设工作引向深深入。各单位要按照职责分工工，加大宣传力度，提高群众众知晓率，鼓励群众踊跃参与与，确保全区志愿者队伍不少少于400人。对活动中涌现现出的先进分子，要实行一案案一奖、一事一奖，调动和保保护群众积极性。四是推广
5、“双微”警务服务活动。推进进*公安微博和*公安微微信应用服务，扩大新媒体时时代网络影响力，打造“*微警务快报”、“指尖公安安分局”。指挥中心对“双微微”内容要及时更新，对网民民咨询建议留言，要及时回应应，坚决防止“空壳微警务”。五是坚持“向人民报告”活动。实行“开门评警”，深化行风软环境建设，全面面建立向人民群众报告工作制制度、特约监督员制度、群众众测评公安工作制度，完善向向人大、政协报告工作制度，切实把评判权交给人民群众众。围绕习总书记“五个过过硬”的建设目标，按照宫市市长“讲政治、懂规矩、听招招呼、守底线”的具体要求，努力打造一支信念坚定、执执法为民、干事创业、清正廉廉洁的高素质公安队伍。
6、一是是“育警工程”。坚持政治建建警，铸牢忠诚警魂。强化广广大民警特别是干部队伍执行行能力建设，始终严守政治纪纪律、组织纪律，严格执行请请示报告、应急值守和请假报报备等制度，不折不扣地贯彻彻落实分局党委的决策部署，不讲价钱、一干到底、不成成不休。全体民警、各级干部部对上级下达的命令指示，必必须坚决执行。二是“励警工工程”。加大典型选树力度，推进公安外宣工作。三是“律警工程”。强化纪律执行行，坚持依法、依纪、依规治治警，以铁的纪律打造铁的警警队。四是“强警工程”。要要组织开展全警轮训，提升实实战技能。要建立“公安讲坛坛”，邀请专家学者定期开设设专题讲座，拓展视野。要推推进警种、派出所、机关交流流轮岗工作，培养一专多能复复合型人才，激发队伍活力。要按照市局“一局一品、一一警一题”的要求，汇集警智智，破解难题，打造和培养一一批具有示范意义和推广价值值的品牌亮点、特色项目。要要善于发现和总结所队创造的的好经验、好做法，采取组织织开展先进典型报告会、工作作交流会的形式，加大“基层层经验”的推广力度。要建立立后备干部库，健全基层公安安人事管理机制，拓宽选人用用人渠道，建强中层后备力量量。五是“惠警工程”。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 4 / 4
