《公司机关党委先进性教育分析评议阶段工作总结.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司机关党委先进性教育分析评议阶段工作总结.doc（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、 公司机关党委先进性教育分析评议阶段工作总结一、围绕当前工作，搞好专题调调研，深化“照镜子，明差距距”的效果。分析评议展开前前，安排党委成员分批分片带带头走下去，主动上门，直接接听取各方面意见，重点围绕绕公司经济发展、实现油田提提出的“三大奋斗目标”、改改进机关作风、提高服务水平平等方面的中心工作展开调研研，听取意见，研究对策，抓抓好落实。透过基层、群众和和服务对象这面镜子，查找公公司党委和机关工作作风、工工作水平和服务思想上存在的的不足，运用抓当前任务和中中心工作的落实，检验自身政政策水平、工作思路和工作责责任心上存在的差距，促进分分析评议的深入，着力防范忽忽视主观、忽视现实、忽视群群众、忽
2、视工作实际，关门搞搞教育的现象。截止目前，公公司党委征求意见和建议1883条，汇总形成分类，分对对班子集体、成员个人、单位位部门、机关科室等4大类。按照“谁主管、谁负责”的的原则，把问题剖析、整改措措施落实到了个人。二、围绕绕标准要求，搞好对照检查，深化“量尺子、找问题”的的效果。重点以“三个代表”重要思想为标准，以党章章的规定为依据，以公司党党委制定的先进性“十好”具具体要求为尺子，结合自身思思想和工作实际，按照“像、准、实、深、严”的要求，量出差距，找准问题，确保保对照检查的高度和深度，着着力防范查找问题浅尝辄止、就事论事、避重就轻、大而而化之的现象。三、围绕群群众意见，搞好自我分析，深深
3、化“梳辫子、挖根源”的效效果。采取系统内外、机关内内外、支部内外、上下左右之之间的方式，广泛征求群众意意见，针对群众关注的热点问问题，影响单位党风的重点问问题，以及机关作风存在的难难点问题和党员队伍存在的突突出问题，分门别类地搞好梳梳理归纳和转达反馈，注重从从树立正确“三观”和实践“三个代表”的高度去划界限限、看危害、找答案、挖根源源，着力防范分析原因避大就就小、一带而过、舍本逐末、讳疾忌医的现象。四、围围绕解决问题，搞好谈心交心心，深化“亮底子、促合心”的效果。按照“三个必须”的要求，普遍开展谈心交心心活动，注意抓住重要岗位的的人员、问题突出的人员、民民主评议满意度较低的人员、对领导和现实不
4、满的人员、平时工作情绪低落的人员等等五种重点人员进行深入谈心心交心和坦诚交换意见，以谈谈出感情、谈出差距、谈出真真实想法、谈出思想底子为基基点，着力防范抓辫子、扣帽帽子、打棍子、激化内部矛盾盾的现象。五、围绕共同提提高，搞好互评互助，深化“明路子、促整改”的效果。重点抓好党员个人先进性分分析报告和班子专题民主生活活会两个重要环节，采取逐个个剖析汇报，大家评说帮助的的形式，开展互查互评互助，做到找准问题与拿出整改措措施相统一，指出问题与帮助助改进相统一，解决问题与明明确努力方向相统一，坚持原原则与维护团结相统一，以评评出正气、评出团结、评出干干劲、评出战斗力为目的，着着力防范用单位的问题代替个个人的问题、用工作问题代替替思想问题、用班子的问题代代替领导的问题，用次要问题题代替主要问题的现象。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 3 / 3
