乡组织工作汇报材料.doc

上传人:F****n 文档编号:66212622 上传时间:2019-01-03 格式:DOC 页数:4 大小:29KB
返回 下载 相关 举报
乡组织工作汇报材料.doc_第1页
第1页 / 共4页
乡组织工作汇报材料.doc_第2页
第2页 / 共4页
乡组织工作汇报材料.doc_第3页
第3页 / 共4页
乡组织工作汇报材料.doc_第4页
第4页 / 共4页
亲,该文档总共4页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《乡组织工作汇报材料.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《乡组织工作汇报材料.doc(4页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、 乡组织工作汇报材料为切实加强干部队伍和基层组织织建设,全面推进“务实岳阳阳工程”,乡党委立足实际,创新思路,确定了“以人为为本,以经济发展为中心,以以发展为第一要务,稳中求进进”的指导思想,团结一致,求真务实,一个季度以来取取得了一定成效,为全年工作作下好了一场开局棋。一、抓抓干部作风建设,在实字上做做文章。没有落后的工作,只有落后的干部。干部作风风的好坏是工作干好干坏的关关键因素,因此抓干部作风建建设是抓工作的前提。今年,根据我乡的实际,经乡党委委集体研究,把今年的工作定定位在四个方面,即诚信型政政务、运作型财政、力度型维维稳、学习型队伍。所谓诚信信型政务是指政府承诺,言而而有信,对老百姓

2、提出的疑问问和合理要求限定时间说明清清楚,限定期间落实到位。运运作型财政是指在财政状况紧紧张情况下,整活资源,盘活活资产,招商引资,开源节流流,及时兑现干部工资,确保保财政正常运转。力度型维稳稳是指在社会治安,综合治理理方面加大工作力度,成立由由基层老干部、部门负责人组组成的调解委员会,定期排查查热点、难点问题,各村每月月28日为排查日,上报排查查表,调解委员会及时化解矛矛盾,解决问题。学习型队伍伍是指机关干部每人一本书、一支笔、一个笔记本。开年年第一个会,干部不是发红包包而是发书,一本细节决定定成败被发到干部手中,组组织干部经常化学习,随时抽抽查笔记本,促使干部加强学学习,提高和适应工作需求

3、。文秘网网通过四个方面工作作,改进干部作风,加强干部部队伍建设,推进各项工作落落实,从而创建和谐机关。1、减少职数,精简效能。随着农业税的取消,乡镇镇可用财力的减少,减少干部部职数,精简效能势在必行。根据市、县年初工作会议精精神,乡党委研究决定,加大大干部分流力度,强化干部发发展理念,鼓励干部下海分流流。在操作过程中我们按两步步走,一是自愿分流,二是竞竞职上岗,政策出台一天内,全乡60个机关干部职工就就有18人自愿申请分流,分分流比例达30,对于干部作作风的改进,工作效能的提高高起到了很大的促进作用。2、健全制度,规范运行。加强内务管理,创建和谐谐机关是我乡今年制度化管理理的总体要求。年初,乡

4、党委委根据工作实际,制定了全年年工作目标和具体措施及机机关干部岗位目标管理责任制制,对干部实行千分制度考考核,同时,完善了党委工工作制度、工作讲评制度度、机关内务管理制度、考勤制度、信访排排查制度、值班制度等等二十项制度。从各方面细化化、量化、具体化,更易操作作,并将所有制度编印成书,干部人手一册。在实际工作作中我们坚持制度不动摇,执执行制度不走样。办公室工作作人员实行挂牌上岗,领导干干部轮流值周,对本周干部签签到情况、会议参加情况、机机关卫生情况及工作落实情况况等鉴证并在“每周工作督查查栏”上公布,对干部缺勤、缺会的按制度规定签字罚款款,在本月工资中扣除;对于于干部的各种补贴实行货币化化管理

5、,严格按县纪委文件执执行;对干部的考核采取每月月督查通报、季度工作讲评、半年工作述职和民主评议的的办法,对半年民主评议中的的后三名干部实行黄牌警告,对年终民主议中的末名者实实行“末位淘汰制”,来年强强制分流,每月只发放基本生生活费。由于制度严格,措施施具体,运行规范,到目前干干部作风明显改观,工作效率率明显提高,机关形象日益好好转,保证了干部工资的及时时发入,税收任务及时足额上上解,常规工作有条不紊。二、抓村级班子换届,在创新新中去实践。村级班子关系系到基层组织建设,关系到社社会稳定,关系到各项工作的的落实。对待村级班子换届,我们是根据实际、掌握特点点、慎重对待、稳步推进。1、确定思路,制订方

6、案。今年的形势较以往有所不同同,呈现出新的特征。一方面面大精减。由于农业税的取消消,乡村两级可用财力的减少少,必须精减职数,实行村、支两委交叉任职或兼职。另另一方面是大充实。由于农业业税的取消,农村工作难度减减小,村干部的积极性高涨,使候选人竞争激烈,面对新新的形势、新的特点,乡党委委决定,一是成立领导小组,研究确定整体方案,负责指指导全乡换届选举工作。二是是制定方案,确定职数,明确确步骤。在职数设置上遵行原原则,即精简效能的原则,实实事求是的原则,平稳过渡原原则。全乡1500人以下的的村确定为三人,1500人人以上的村确定为4人,全乡乡由过去的137名村干部精精减到95人,减少42人,减幅达

7、3066。换届分两两步进行,第一步为支部换届届,只选支部书记,待村委会会换届后再配齐支部委员。第第二步为村委会换届。三是分分步实施,稳步推进,建章建建制。2、依法依规,规范范动作。为严格程序,体现现民意,我们严格按照村民民委员会组织法和湖南省省村民委员会选举办法进行行换届选举,不省程序、不走走过场。全乡确定5月12日日至5月15日为全乡选举日日,由于准备充分,程序合法法,至今全乡除两个村妇联主主任票数未过半没有落实外,其余93人已全部到位,顺顺利完成了村、支两委换届工工作。三、抓党员干部远程程教育,在学用上求效益。开展农村党员干部现代远2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 4 / 4

展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 办公文档 > 事务文书

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号