《创建国有企业基层服务型党组织的实践与思考》由会员分享，可在线阅读，更多相关《创建国有企业基层服务型党组织的实践与思考（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、 创建国有企业基层服务型党组织的实践与思考创建国有企业业基层服务型党组织的实践与与思考党要管党、从严治党党，很重要的是抓好基层党组组织和党员队伍建设。建设基基层服务型党组织，通过强化化服务解决基层组织突出问题题，这是贯彻党要管党、从严严治党方针的具体体现和有力力举措，必将极大增强基层党党组织的创造力凝聚力战斗力力。“服务改、服务发展、服务民生、服务群众、服务务党员”这是基层服务型党组组织创建中明确提出的行动指指向，将我们党“立党为公、执政为民”的一贯宗旨具体体化为新时期中国共产党继续续执政的行动方向。历史证明明，正是凭着这一宗旨我们党党走过了风雨兼程的六十年，更有了取得成就辉煌的改开放三十年，
2、今天的中国社社会比以往任何一个时期都需需建立一个服务型的政府，需需要一个公平正义、法制完备备、安定和谐的社会环境。在在这里，执政党自身建设的可可持续性只有紧紧围绕着“服服务”来进行。从调研情况况看，我市国有企业建立现代代企业制度的步伐逐步加快，各级党组织坚持把工作重心心放到服务企业改发展、服服务民生、服务群众、服务基基层和党员上来，党组织的政政治核心作用在“服务”中得得到不断发挥，有效推动了企企业和谐稳定健康发展。主要要做法和特点是：综合分析析调研的现状来看，国有企业业在创建围绕“五项服务、六六有目标”为主要任务的基层层党组织过程中，存在些许问问题。我们将其总结为服务意意识淡化、政策导向虚化、
3、队队伍能力弱化、工作机制软化化、进取精神退化五个大的方方面。解决服务意识“淡化化”的问题,配强政治坚定、素质优良的党组织领导班子子。各级党组织必须加强对基基层党组织领导干部的教育培培训，使之认识新时期基层党党组织建设工作重心必须顺应应经济社会发展和人民群众的的需要。树立服务意识、大局局意识，在国有企业中充分发发挥基层党组织的服务保障作作用，从就党建抓党建的传统统观念中解放出来。一是确确立服务发展的意识。立足于于服从和服务于经济社会发展展，强化“第一要务”意识，把服务能力作为“第一能力力”来加强，以“第一要务”来检验服务型党组织建设的的成效。二是确立服务基层的的意识。树立全心全意为基层层服务的意
4、识，把党建工作的的触角延伸到基层，克服“以以会议落实会议，以文件落实实文件”的不良作风，把更多多的工作精力和时间用到下基基层和为基层服务上，深入基基层、服务基层、支持基层、多为基层办实事。三是确立立服务群众的意识。牢固确立立“群众利益无小事”的观念念，时刻把群众安危、群众冷冷暖、群众要求挂在心上，和和人民群众建立感情，把“情情为民所系，权为民所用，利利为民所谋”作为全心全意为为人民服务的座右铭，密切联联系群众，紧紧依靠群众，倾倾听群众的呼声和要求，反映映群众的疾苦，凝聚群众的力力量。企业党建工作必须定定位为企业战略管理的重要组组成部分，党组织领导班子要要在思想上高度重视，坚持党党建工作从基层抓
5、起、从支部部工作抓起，不断完善组织建建设，充分发挥党组织的凝聚聚力和战斗力以及战斗堡垒作作用，努力使企业的党建工作作适应企业的发展需要。要把把企业的党建工作作为培育企企业核心竞争力和管理优势的的基础性战略，融进形势发展展要求、融入企业长远发展战战略中去审视、去思考、去重重视，真正贯穿到企业施工生生产经营管理工作中，使党建建工作与企业科学发展形成良良性互动。要善于把握党建工工作的规律性，借鉴和运用科科学的理论和方法，充实、拓拓展和丰富党建工作的新内涵涵，以更加开阔的眼界、更加加开放的思路，不断提高党建建工作的层次和效率。解决决政策导向“虚化”的问题，建立科学规范、务实长效的的服务机制。上级党组织
6、在指指导监督下级党组织的工作上上，不仅仅是在理论上给予指指导，还应在执行过程中加大大支持力度。一是上级党组织织要出台详细的具体的操作指指导意见，在人员配备、机构构设置、经费等方面给予清晰晰的要求。强化制度保障，要要按标准拨付足够的经费用于于开展党组织活动，并建立长长效的考核机制，逐步将以前前的纯定性考核改为定性和定定量综合考核。对特色工作做做得好的，考核优秀的支部及及党员要加大奖励力度。二是是重视党务人员的培训。培训训方式要形式多样，注重现场场和课堂的结合，台上和台下下互动，理论和案例的融合，促进企业与基层党员、管理理层与员工层的双向沟通，增增强企业向心力和凝聚力，全全面提高他们的政治和业务素
7、素质。培训内容要讲求实效，要坚持缺什么补什么的原则则，有计划的组织党务工作人人员学习社会主义市场经济、现代科学技术和管理、法律律等方面的知识，同时参加公公司的有关业务培训，使他们们熟悉1至2门与部门工作相相关的专业知识和基本技能。要制定党务工作人员培训计计划，并认真付诸实施。党务务工作人员参加培训的情况，应该作为进一步培养、使用用和交流的重要依据。三是畅畅通企业党建人才的晋升通道道。要重视党建人才的培养，尊重他们，鼓励他们，建立立健全党建人才的培养、选拔拔、晋升的良好机制。解决决服务群众能力“弱化”的问问题，打造能力突出、带头服服务的党员队伍。一是提高学学习的能力。学习是党的干部部坚定理想信念
8、、掌握最新知知识、提升个人修养的唯一途途径。 学习能力影响着一个个人的思想解放程度、世界眼眼光、战略思维能力。提高党党员干部的学习能力，其才能能在服务群众中不局限于陈旧旧的思维，不拘泥于老套的方方法，才能以更宽的视野，以以更高的角度来制定政策，服服务群众。二是提高发现问题题、解决问题的能力。党员干干部服务群众水平高不高、服服务群众能力强不强，关键看看为群众解决问题的能力怎么么样，群众的要求能最大限度度地满足，群众的期盼能最高高要求地实现，群众的困难能能最有效地解决，这样的党员员干部才是具有高水平为人民民服务的能力。领导干部只有有不断提升自身的发现问题、解决问题的能力，才能在与与群众的接触中，敏
9、锐地发现现问题，最直接地抓住问题的的本质，然后采取最有效的方方法帮助群众解决问题。三是是提高理论联系实际的能力。领导干部不仅要有学习能力力和解决问题的能力，如果能能把所学的理论知识和实践工工作中遇到的问题完美地结合合，将能体现出其更深厚的理理论功底和服务群众的能力。领导干部应在学习的过程中中要紧紧结合在为群众中服务务过程中发现的问题深入思考考，把学习理论同研究解决群群众最关心、最直接、最现实实的利益问题结合起来，把学学习的成果转化为开展工作的的正确思路、推动落实的有效效方法、解决问题的具体措施施。提高服务群众能力，必必须规范服务行为。明确业务务办理资料、办理流程等内容容。要公开服务流程，信守服服务承诺，做到办事公开透明明，结果公正合法。提高服务务群众能力，必须创新服务方方式。要深化便民措施，强化化运营管理，完善协同服2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 5 / 5
