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1、 关于市劳动和社会保障局局长XXX同志履行职责情况的调查关于市劳动和社社会保障局局长*同志履履行职责情况的调查最近，我们在分管主任带领下，采采取与本人交谈、与班子成员员和所属部门人员座谈、征求求有关单位意见等方式，对市市劳动和社会保障局局长*同志履行职责情况进行了了调查。现将主要情况报告如如下：20xx年4月月，*同志被市人大常委委会任命为市劳动和社会保障障局局长。调查认为，该同志志政治素质好，事业心、责任任心强，任职以来，正确把握握工作定位，认真履行各项职职责，坚持依法行政，廉洁勤勤政，积极进取，开拓创新，劳动保障部门稳压、减震、维权的整体功能得到充分发发挥，取得了显著成绩。主要要表现在：一
2、、政治素质好好，有较高的政策理论水平调查中大家普遍反映，*同志勤奋好学，知识面宽宽，政治敏锐性强，贯彻执行行党的路线方针政策和上级指指示精神态度坚决认真，对理论、“三个代表”重重要思想和科学发展观、法律律政策、业务知识的学习抓得得紧，并坚持联系实际，躬身身实践，使工作与学习相得益益彰，迅速实现了由乡镇“一一把手”到部门“一把手”的的角色变换。他采取多种方式式，积极引导全局干部职工增增强大局意识和为人民服务的的宗旨意识，牢固树立了劳动动保障部门为经济建设服务的的中心思想。围绕人民群众普普遍关注的热点难点问题，先先后组织6个调研组，带领有有关人员深入企业调研，就社社会保险费征缴、企业解困、就业和再
3、就业等重点问题，形成针对性、建议性较强的的调研报告18篇，及时为上上级领导决策提供了科学依据据，参谋助手作用得到充分发发挥。二、工作思路清晰，开拓创新能力比较强局班班子成员和机关工作人员一致致反映，*同志勤于思考考，眼界开阔，善于做好上级级政策与诸城实际相结合的文文章，工作的前瞻性、主动性性和创新性、全局性都比较强强。任职后，在深入调研分析析的基础上，他提出了“围绕绕一个目标，抓住两条主线，突出三个重点，完善四个体体系”的总体思路，团结带领领全局干部职工大刀阔斧的开开展工作，短时间内开创了劳劳动保障事业的新局面。首先先，狠抓就业再就业工作。围围绕“培训-鉴定-就业”发发展模式，先后新建了职业技
4、技能培训中心和鉴定中心以及及第二、第三职业介绍中心，创办了全国规模最大的县办办高级技校，20xx年新增增就业人员8382人，再就就业人员1790人。其次，健全完善了社会保障体系，维护劳动者合法权益工作得得到进一步加强。“两个确保保”进一步巩固，社会保险覆覆盖范围持续扩大，社会保险险扩面征缴工作力度不断加强强，很多工作走在了潍坊市、全省乃至全国的前列。在潍潍坊市县级率先实现所有乡镇镇设立劳动保障事务所;城镇镇职工基本医疗保险制度改，参保人数列全省县级第一一，其经验多次在全国、全省省会议上交流;成立了劳动保保障监察大队，规范监察程序序，加大执法力度，有力地维维护了劳企双方的合法权益。再是，积极主动
5、地为政府分分忧、为群众解难。先后解决决了密州、龙都两街办职工十十几年的劳动保险遗留问题、宏润鞋厂欠缴养老保险费问问题、未实施城镇职工基本医医疗保险制度前“三无”单位位的企业退休职工医疗保险问问题以及企业军转干部各项社社会保险问题。这些工作，都都显示了一名部门主要负责人人的大局意识、群众意识和攻攻坚破难的实干精神。三、坚持依法行政、依法管理，有较强的法制意识*同志能带头学法用法，对劳劳动保障工作法律法规基本内内容熟悉，依法行政、依法管管理、依法决策的意识比较强强。一是加大执法培训力度。重视和加强了劳动保障法律律法规的宣传普及和执法监督督工作，及时制定了全市劳动动系统普法规划，通过鼓励机机关人员在
6、职自学、进修和举举办培训班等形式，不断提高高广大干部职工的法律素质和和业务能力。二是逐步完善执执法监督机制。建立了劳动保保障执法责任制，加强了系统统内部的层级监督。三是认真真办理人大代表的建议、批评评和意见，将其作为必须履行行的法定职责和改进工作、提提高依法行政水平的重要任务务来抓，认真办理，诚恳答复复。任职以来，共办理人大代代表建议8件，做到了件件有有落实，事事有回音。四是狠狠抓了劳动保障建章立制工作作。先后制定实施了学习制制度、财务审计制度、责任追究制度等一系列列规章制度，为提高执法水平平、实行政务公开、接受群众众监督、坚持依法行政、严格格效能监察提供了制度保障。四、廉洁自律，表率作用用发
7、挥得比较好大家一致反反映，*同志在执行党风风廉政建设责任制方面态度坚坚决，头脑清醒，既对自己严严格要求，又对下属严格管理理，立足于教育，着眼于防范范，在廉政勤政方面，要求是是严格的。一是抓经常性教育育。特别是法规制度教育和警警示教育。大会小会反复强调调廉政纪律，坚持从小事做起起，从点滴做起，并能做到以以身作则，带头执行有关规定定。二是抓作风整顿。在全系系统开展了“三查三改”活动动，实行年初承诺、半年总结结、年终述职，机关面貌有了了明显改善。三是抓制度建设设。坚持用制度管人、管财、管物，层层签定责任书，对对落实情况每季一调度，每年年一考核。五、善当“2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 4 / 4
