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1、 2015年上半年落实党风廉政建设两个责任报告半年来，我我局认真落实党风廉政建设责责任制党组主体责任、纪检监监督责任，按照县纪委的部署署，坚持党要管党，从严治党党，严明党规党纪，狠抓八项项规定，切实改进作风，管好好用好干部，扎实推进惩防体体系建设，着力解决职工群众众反映强烈的突出问题，取得得了初步成效。现将我局20015年上半年贯彻落实“两两个责任”情况报告如下：认真落实党风廉政建设责任任制。按照县委、县纪委部署署，制定了2015年度机机关后勤党风廉政建设目标管管理责任书、2015年年党风廉政建设工作要点，认真落实2015年局机机关党风廉政建设“两个责任任”及主要工作任务明确了了职责分工、任务
2、目标、工作作要求。成立了以党组书记为为组长的党风廉政建设工作领领导小组，局党组书记与各科科室主要负责人签订了党风廉廉政建设责任书，明确了局领领导班子成员及各科室在党风风廉政建设工作中的职责，使使他们摆正自身位置，转变工工作作风，落实谁主管、谁负负责，实行“一岗双责”，一一级抓一级，层层抓落实，自自觉筑牢拒腐防变的思想防线线，防患未然，时刻保持廉洁洁头脑，确保有效落实党风廉廉政建设和反腐败各项任务。坚决维护党的政治纪律。局党组领导班子能牢固树立立全局观念和大局意识，在思思想上、政治上和行动上始终终同党中央及省市县委和县纪纪委保持高度一致。认真贯彻彻落实中央八项规定和有关要要求，严格查纠“四风”问
3、题题，自觉践行“三严三实”要要求，努力建设“为民、务实实、高效、清廉”的机关后勤勤服务队伍。深化党风廉政政教育。一是贯彻落实会议精精神。认真传达领会中纪委十十八届五次全会精神，深入学学习习近平总书记的系列讲话话精神，让全体干部职工掌握握会议精神，明确今年党风廉廉政建设和反腐败工作任务和和要求。二是加强经常性的反反腐倡廉教育和廉政警示教育育，深化落实主体责任的责任任意识。结合“三严三实”教教育活动，把反腐倡廉教育和和廉政警示教育纳入党组中心心组学习计划和机关党员干部部学习教育计划，坚持每季为为党员上一次党课，“每周一一”组织党员专题理论学习，每月确定“一个”活动主题题，组织党员开展党的组织生生活
4、。局党组带头遵守廉政政准则和领导干部廉洁自律律的各项规定，经常督促分管管科室、干部职工认真执行，对不廉洁、不勤政行为的领领导干部负责进行廉政诫勉谈谈话，督促解决存在的问题。进一步整饬工作纪律，重申申了关于进一步加强后勤机关关作风效能建设的若干规定，加大对违反作风效能建设规规定的监督和处罚力度，干部部职工的自我约束力明显增强强，违反作风效能规定的情况况明显减少。认真贯彻落实中中央建立健全惩治和预防腐腐败体2013-2017年年工作规划和省、市、县实实施意见，落实党内监督各项项制度，做到警钟长鸣，防患患于未然。通过学习和廉洁自自律教育，提高广大党员干部部廉洁自律意识，促进了廉洁洁从政。严格执行“三
5、重一一大”事项集体决策制度。在在日常工作中，积极落实“三三重一大”制度。今年上半年年，召开党组会议对推荐申报报优秀公务员、科级干部提拔拔任用、推荐优秀共产党员等等事项进行研究、讨论和民主主决策共计2次。单位各类专专项资金的安排、使用、管理理均通过局领导班子会议研究究通过，严格公务接待和公车车使用管理规定。局纪检组组负责人能认真履行纪检监察察职责，以自作则，严格自律律，敢抓敢管，切实抓好我局局党风廉政建设和反腐败工作作。在日常工作中，能主动与与局党组书记汇报沟通，协力力抓好党风廉政建设各项任务务的分解和落实，明确局班子子成员及科室负责人党风廉政政建设责任。半年来，局纪检检组坚持以反对“四风”为抓
6、抓手，进一步加强局机关作风风建设，成立局纪检监督领导导小组，完善工作督查机制，组织人员定期开展作风纪律律检查，对违反作风效能和工工作纪律的干部职工，及时进进行提醒、教育和训戒，防止止违法乱纪现象的发生。上半半年年开展专项纪律检查3次次，处理违反作风效能规定11人。半年来，党组书记能能认真履行党风廉政建设“第第一责任人”职责，带头遵守守党风廉政建设各项规定，加加强对干部职工及身边人员的的教育和监管，强化对廉政风风险的预警和防范工作，特别别是在人事安排、项目建设、大额资金支出等方面，能严严格按制度规定办事，由局班班子集体研究民主决策，确保保党风廉政建设各项规定落到到实处。由局党组书记主持，半年召开
7、局党风廉政建设专专题会议2次，在年初，认真真部署全年机关后勤党风廉政政建设工作，审议和制定各项项工作计划和措施。在推进机机关事务重点工作、重大事项项安排上，及时听取局纪检组组对党风廉政建设的意见和建建议，认真研究后勤领域廉政政风险防控措施。按照转职能能、转方式、转作风的要求，加强纪检监察工作，及时调调整局纪检组长的工作分工，明确职责定位，抓好本职工工作，做到不越位、不缺位、不错位，不断提高纪检干部部的履职能力。局领导班子子成员按照党风廉政建设责任任制的要求，结合工作实际，制定了2015年机关事事务管理局党风廉政建设工作作计划，对局党风廉政建设设工作作了安排，明确工作重重点、目标，紧紧掌握工作的
8、的主动权，力促党风廉政建设设责任落到实处、细处，取得得实效。一是健全完善了领导导负责工作机制。实行一把手手总负责，分管领导“一岗双双责”制度，一手抓业务，一一手抓党风廉政建设，切实做做好党风廉政建设与工作两促促进，两不误，工作做到同部部署、同落实、同检查、同考考核。二是按照“谁主管，谁谁负责”的原则，抓好分管科科室的党风廉政建设。局班子子成员在抓好本职所分管业务务工作的同时抓好自己职责范范围内的党风廉政建设，加强强对分管工作范围内的党员干干部廉政教育、管理和监督。在工作中做到政策法规透明明、工作程序公开、办事结果果公开，确保分管工作各项任任务得到落实。今年上半年年，我局党风廉政建设和反腐腐败工
9、作取得了一些成效，反反腐倡廉工作整体发展形势良良好，但仍然存在一些薄弱环环节和问题：一是落实“两个个责任”的积极性还不够，对对责任制范围内的工作缺乏有有效的跟踪、指导、督促和检检查；二是在执行制度规定和和落实监督制约上还有差距。三是同县纪委的沟通联系还还需要进一步加强。下半年年，我局党风廉政建设继续按按照省、市和县纪委的工作部部署，紧紧抓住党风廉政建设设责任制这条主线，切实落实实“两个责任”，以组织协调调、监督检查、规范约束、纠纠正惩处为主要措施，认真落落实中国共产党党员领导干干部廉洁从政若干准则，突突出抓好以下工作：一是进一一步落实“两个责任”，做好好党风廉政建设和反腐败工作作；二是进一步深化“三转”，突出抓好监督主业；三是是进一步加大监督执纪问责力力度，对涉及到领导干部廉洁洁从政、工作作风、工作效能能等方面的问题，及时进行提提醒、诫勉和追究，有效遏制制干部不作为、慢作为、乱作作为或不在状态、出工不出力力等“庸懒散软”行为，在全全局营造”勤廉高效、服务优优良”的工作氛围；四是进一一步加强制度建设，以制度管管人，依制度办事2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 6 / 6
