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1、村党组织量化考评工作实施方案各村党（总）支部（党委）、村委会：为进一步激发广大农村党员干部干事创业的积极性，充分发挥服务型农村基层党组织作用，根据市委关于实施村党组织量化管理工作的意见（试行）（淮发20142号）文件精神，制定我乡村级党组织量化考评工作方案。一、 成立考核组乡党委成立考核工作组，负责研究部署考核工作，抽调组织、纪检、信访、民政、财政、水利等相关部门人员参加，逐村进行考核。二、工作日程安排考核工作从2016年1月10日开始至2月10日前完成。1、前期准备工作（2016年1月10日前）制定考核方案、考核细则，成立考核组，培训考核组成员，学习有关文件，提出考核工作要求，明确任务，统一
2、考核方法。2、分片逐村考核(2016年1月11日至1月31日)考核组对16个村进行考核，采取量化考核与量化评价相结合的方式，总分100分。量化考核按照xx县村级党组织量化考评指标进行考核，分为党的建设、经济发展、社会事业、日常管理四个部分，总分80分。由考核组对各村工作开展情况、提供的资料核实后进行打分。量化评价包括组织评价和群众测评两个部分，总分20分，组织测评由乡党政班子成员和部门负责人，根据平时工作情况，在考核前对各村进行测评；群众测评由考核组到村召开专题会议，组织党员群众开展民主测评，在考核时随机抽取党员群众，采取无记名投票的方式进行。具体到村考核时间根据工作需要提前1天通知村里。3、
3、撰写考核材料(2016年2月5日前)根据考核情况，提出考核等次建议，形成考核工作总结及相关考核材料。4、召开专题会议研究审核考核结果(2016年2月8日前)考核组提出2015年度村级党组织量化考评工作情况进行等次初步意见，由乡党委政府召开专题会议研究决定。5、考评结果上报及考核资料归档（2016年2月10日前）将考评结果和考评总结材料上报县委组织部，将考核方案、考核测评表、考核等次初步意见、专题会议研究审核结果、考核工作总结等相关考核资料封存归档。三、考核办法和程序一是召开集中评议大会。乡党政班子成员、部门负责人无记名投票，考核组汇总。二是集中收集村工作印证材料，乡农经站提供各村年度集体经营性
4、收入统计表，乡纪委、计生办、综治办、经发办提供有无党员干部违纪和增加农民负担、计划生育年度考核情况、信访稳定与平安村建设、安全生产情况的认定意见。三是逐村考核评分。从以下几个步骤进行综合评分：1、听取村党组织班子2015年度工作述职报告；2、发放群众满意度测评表，对村党组织进行评议；3、随机抽取普通党员和村民谈话，了解班子成员团结状况、值班与入户开展工作情况、为民办实事情况、四议两公开执行情况、廉洁自律情况；4、对照量化考评指标，查资料、看现场，逐项核实；5、就查阅的资料与谈话内容、与乡直机关及站所进行核实。四、考核结果评定合理确定量化评价标准。根据量化考评得分情况评定为四个等级：90分以上为
5、“好”，80-89分为“较好”，60-79分为“一般”，60分以下为“较差”。有以下情况之一的直接定为“较差”：本年度内出现严重群体性事件的，存在综治、计生、安全生产等“一票否决”情况的。五、考核结果运用一是评分定级。召开乡党委会议，集中听取考核情况汇报，按“好、较好、一般、较差”四个等次，综合考虑“一票否决”因素，评出各村党组织考核等级。二是奖先惩后。依据考评等级和得分情况，作为年度村干部绩效工资兑现标准的依据，对前三名的村予以奖励，后三名的村通报批评。三是分类制定整改措施。乡党委针对不同的村，分别提出要解决的突出问题、工作的具体目标和乡机关帮扶部门。各村对存在的问题制定整改措施，切实整改到位，并将整改情况书面报乡党委。四是上报总结材料。考核结束后，考核组将各村考核资料、存在的问题、整改方案等汇总上报乡党委。六、考核要求各村和村干部要按照考核方案要求，及时做好迎接考核工作。1、要提前准备好村党组织班子年度工作述职报告和个人年度工作总结及相关资料；2、参加述职测评人员由村负责组织通知；3、谈话名单及人员由考核组随机抽取。中共xxx委员会2016年1月8日
